Marsh McLennan globalna je tvrtka za profesionalne usluge koja djeluje u područjima rizika, strategije i savjetovanja povezanog s ljudima. Njezina poslovanja uključuju Marsh, koji pruža posredovanje u osiguranju i upravljanje rizicima; Guy Carpenter, usmjeren na reosiguranje i kapitalne strategije; Mercer, koji klijentima pruža savjetovanje u području zdravlja, imovine i karijere; te Oliver Wyman, specijaliziran za savjetovanje o strategiji, ekonomiji i brendu. S više od 85.000 zaposlenika diljem svijeta, Marsh McLennan objedinjuje stručnost u financijama, savjetovanju, marketingu i povezanim profesionalnim uslugama. Područja zapošljavanja u tvrtki obuhvaćaju uloge koje podržavaju savjetovanje klijenata, analizu rizika, poslovnu strategiju, savjetovanje i operativne timove u sva četiri poslovanja.
Konzultant za prijenos rizika srednje do više razine – hibridni rad u Londonu
Savjetujte klijente tvrtke Mercer o prijenosu mirovinskog rizika, uključujući buy-in transakcije, posredovanje pri grupnim rentama i zatvaranje programa s definiranim primanjima. Nadzirite projekte, proračune i odnose s upraviteljima programa i predstavnicima korporativnih dionika.
Opis
- Savjetovati klijente tijekom cijelog procesa do buy-in transakcije
- Posredovati na tržištu i podržavati zatvaranje mirovinskih programa
- Podržavati klijente kroz faze buy-in transakcije, otkupa nakon transakcije i zatvaranja programa
- Upravljati širokim portfeljem klijenata
- Preuzimati odgovornost za odnose s klijentima i razvijati ih
- Upravljati projektima usmjerenima na ishode otkupa i zatvaranja programa
- Koordinirati interne timove i dionike klijenta
- Izrađivati i održavati projektne planove
- Pomagati u izradi projektnih proračuna
- Pružati visokokvalitetne usluge posredovanja pri grupnim rentama i zatvaranja mirovinskih programa
Zahtjevi
- Poželjno je iskustvo u prijenosu rizika, posredovanju pri grupnim rentama i zatvaranju mirovinskih programa
- Razumjeti ključne aspekte puta mirovinskog programa prema otkupu
- Pokazati izvrsne komunikacijske i savjetodavne sposobnosti
- Imati dokazano iskustvo izravnog rada s klijentima
- Imati izražene vještine upravljanja projektima i organizacijske vještine
- Učinkovito određivati prioritete, dovršavati dodijeljeni posao i poštovati projektne rokove
- Imati savjetodavno iskustvo u pružanju savjeta upraviteljima programa ili korporativnim klijentima o mirovinama s definiranim primanjima
- Posjedovati znanje i praktično iskustvo u posredovanju pri grupnim rentama i zatvaranju mirovinskih programa
- Ispunjavati tražene standarde savjetodavnog iskustva i vještina
Pogodnosti
- Mogućnosti razvoja profesionalnih vještina
- Rad na raznolikim i zanimljivim zadacima
- Podrška susretljivih voditelja
- Energična i uključiva radna kultura
- Fleksibilni načini rada
- Pogodnosti i priznanja osmišljeni za podršku dobrobiti
- Razumne prilagodbe u procesu zapošljavanja za kandidate s invaliditetom