Marsh McLennan er en global virksomhed inden for professionelle tjenester, der arbejder med rådgivning om risiko, strategi og medarbejderrelaterede forhold. Virksomhedens forretningsområder omfatter Marsh, der tilbyder forsikringsmægling og risikostyring; Guy Carpenter, som fokuserer på genforsikring og kapitalstrategier; Mercer, der rådgiver kunder inden for sundhed, formue og karriere; samt Oliver Wyman, som specialiserer sig i strategi-, økonomi- og brandrådgivning. Med mere end 85.000 medarbejdere verden over samler Marsh McLennan ekspertise inden for finans, rådgivning, marketing og relaterede professionelle tjenester. Virksomhedens rekruttering omfatter roller inden for kunderådgivning, risikoanalyse, forretningsstrategi, konsulentarbejde og operationelle teams på tværs af de fire forretningsområder.
Riskoverførselskonsulent på mellem til seniorniveau – hybrid i London
Rådgiv Mercers kunder om pensionsrelateret risikooverførsel, herunder buy-ins, mægling af bulkannuiteter og afvikling af ydelsesbaserede pensionsordninger. Led projekter, budgetter og relationer med pensionsordningernes trustees og virksomhedens interessenter.
Beskrivelse
- Rådgiv kunder gennem hele processen frem mod buy-in
- Mægl på markedet, og støt afvikling af pensionsordninger
- Støt kunder gennem buy-in-, buyout- og afviklingsfaserne efter transaktionen
- Administrer en bred kundeportefølje
- Ej og udvikl kunderelationer
- Led projekter med fokus på buyout- og afviklingsresultater
- Koordiner interne teams og kundens interessenter
- Opret og vedligehold projektplaner
- Bidrag til at fastlægge projektbudgetter
- Lever ydelser af høj kvalitet inden for mægling af bulkannuiteter og afvikling af pensionsordninger
Krav
- Erfaring med risikooverførsel, mægling af bulkannuiteter og afvikling af pensionsordninger foretrækkes
- Forstå de vigtigste overvejelser på en pensionsordnings vej mod buyout
- Demonstrer stærke kommunikations- og konsulentkompetencer
- Have dokumenteret erfaring med at arbejde direkte med kunder
- Have stærke projektledelses- og organisatoriske kompetencer
- Prioriter effektivt, færdiggør tildelt arbejde og overhold projektdeadlines
- Have konsulenterfaring med rådgivning af trustees eller virksomhedskunder om ydelsesbaserede pensioner
- Have viden om og praktisk erfaring med mægling af bulkannuiteter og afvikling af pensionsordninger
- Opfylde kravene til konsulenterfaring og kompetencestandarder
Fordele
- Muligheder for at udvikle dine faglige kompetencer
- Arbejde med varierede og engagerende opgaver
- Vejledning fra støttende ledere
- En energisk og inkluderende arbejdskultur
- Fleksible arbejdsordninger
- Fordele og anerkendelse, der er designet til at understøtte trivsel
- Rimelige rekrutteringstilpasninger for kandidater med handicap