A Marsh McLennan é uma empresa global de serviços profissionais que atua nas áreas de riscos, estratégia e serviços de consultoria relacionados a pessoas. Seus negócios incluem a Marsh, que oferece corretagem de seguros e gestão de riscos; a Guy Carpenter, focada em resseguros e estratégias de capital; a Mercer, que atende clientes em consultoria de saúde, patrimônio e carreira; e a Oliver Wyman, especializada em consultoria estratégica, econômica e de marca. Com mais de 85.000 funcionários em todo o mundo, a Marsh McLennan reúne conhecimentos em finanças, consultoria, marketing e serviços profissionais relacionados. Seu cenário de contratação abrange funções de apoio à consultoria para clientes, análise de riscos, estratégia empresarial, consultoria e equipes operacionais de seus quatro negócios.
Consultor(a) de transferência de riscos, nível médio-sênior – Londres, híbrido
Aconselhe os clientes da Mercer sobre transferência de riscos de pensões, incluindo buy-ins, corretagem de anuidades em bloco e encerramento de planos de benefício definido. Supervise projetos, orçamentos e relacionamentos com trustees e partes interessadas corporativas.
Descrição
- Aconselhar clientes durante toda a jornada até o buy-in
- Intermediar no mercado e apoiar o encerramento de planos de pensão
- Apoiar clientes nas etapas de buy-in, buyout após a transação e encerramento
- Gerenciar uma ampla carteira de clientes
- Assumir e desenvolver relacionamentos com clientes
- Gerenciar projetos focados em resultados de buyout e encerramento
- Coordenar equipes internas e partes interessadas dos clientes
- Criar e manter planos de projeto
- Ajudar a estabelecer orçamentos de projetos
- Prestar serviços de alta qualidade de corretagem de anuidades em bloco e encerramento de planos de pensão
Requisitos
- Experiência em transferência de riscos, corretagem de anuidades em bloco e encerramento de planos de pensão é desejável
- Entender as principais considerações no caminho de um plano de pensão até o buyout
- Demonstrar fortes capacidades de comunicação e consultoria
- Ter um histórico comprovado de trabalho direto com clientes
- Demonstrar fortes habilidades de gestão de projetos e organização
- Priorizar com eficácia, concluir o trabalho atribuído e cumprir os prazos dos projetos
- Ter experiência em consultoria para trustees ou clientes corporativos sobre pensões de benefício definido
- Possuir conhecimento e experiência prática em corretagem de anuidades em bloco e encerramento de planos de pensão
- Atender aos padrões exigidos de experiência e competências em consultoria
Benefícios
- Oportunidades para desenvolver suas habilidades profissionais
- Trabalhar em projetos variados e envolventes
- Orientação de líderes que oferecem apoio
- Uma cultura de trabalho dinâmica e inclusiva
- Regimes de trabalho flexíveis
- Benefícios e reconhecimento desenvolvidos para apoiar o bem-estar
- Adaptações razoáveis no processo seletivo para candidatos com deficiência