Marsh McLennan ist ein weltweit tätiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Risiko, Strategie und Personalberatung arbeitet. Zu den Geschäftsbereichen gehören Marsh, das Versicherungsmakler- und Risikomanagement-Dienstleistungen anbietet, Guy Carpenter mit Schwerpunkt auf Rückversicherung und Kapitalstrategien, Mercer für Beratung zu Gesundheit, Vermögen und Karriere sowie Oliver Wyman, spezialisiert auf Strategie-, Wirtschafts- und Markenberatung. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden weltweit vereint Marsh McLennan Fachwissen aus den Bereichen Finanzen, Beratung, Marketing und verwandten professionellen Dienstleistungen. Das Beschäftigungsangebot des Unternehmens umfasst Tätigkeiten in der Kundenberatung, Risikoanalyse, Geschäftsstrategie, Beratung und in operativen Teams aller vier Geschäftsbereiche.
Berater für Risikotransfers (mittlere bis höhere Ebene) – London, hybrid
Beraten Sie Mercer-Kunden zu Pensionsrisikotransfers, einschließlich Buy-ins, der Vermittlung von Sammelrenten und der Abwicklung leistungsorientierter Pensionspläne. Steuern Sie Projekte, Budgets und Beziehungen zu Treuhändern und Ansprechpartnern auf Unternehmensseite.
Beschreibung
- Beraten Sie Kunden während des gesamten Wegs zum Buy-in
- Vermitteln Sie am Markt und unterstützen Sie bei der Abwicklung von Pensionsplänen
- Begleiten Sie Kunden durch die Phasen Buy-in, Buy-out nach der Transaktion und Abwicklung
- Betreuen Sie ein breit gefächertes Kundenportfolio
- Übernehmen und entwickeln Sie Kundenbeziehungen
- Steuern Sie Projekte mit dem Ziel eines Buy-outs und der Abwicklung
- Koordinieren Sie interne Teams und Stakeholder auf Kundenseite
- Erstellen und pflegen Sie Projektpläne
- Unterstützen Sie bei der Erstellung von Projektbudgets
- Erbringen Sie hochwertige Dienstleistungen in der Vermittlung von Sammelrenten und bei der Abwicklung von Pensionsplänen
Anforderungen
- Erfahrung in Risikotransfers, der Vermittlung von Sammelrenten und der Abwicklung von Pensionsplänen ist von Vorteil
- Verstehen Sie die wichtigsten Aspekte auf dem Weg eines Pensionsplans zum Buy-out
- Verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- Bringen Sie nachweisliche Erfahrung in der direkten Arbeit mit Kunden mit
- Verfügen Sie über ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Setzen Sie Prioritäten effektiv, erledigen Sie zugewiesene Aufgaben und halten Sie Projektfristen ein
- Verfügen Sie über Beratungserfahrung bei der Betreuung von Treuhändern oder Unternehmenskunden im Bereich leistungsorientierter Pensionen
- Besitzen Sie Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Vermittlung von Sammelrenten und der Abwicklung von Pensionsplänen
- Erfüllen Sie die Anforderungen an Beratungserfahrung und fachliche Kompetenzen
Zusatzleistungen
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen
- Arbeiten Sie an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
- Unterstützung durch engagierte Führungskräfte
- Eine dynamische und inklusive Arbeitskultur
- Flexible Arbeitsmodelle
- Leistungen und Anerkennung zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens
- Angemessene Anpassungen im Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderungen