Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan là tập đoàn dịch vụ chuyên nghiệp toàn cầu hoạt động trong các lĩnh vực tư vấn về rủi ro, chiến lược và nhân sự. Các doanh nghiệp của tập đoàn gồm Marsh, chuyên môi giới bảo hiểm và quản lý rủi ro; Guy Carpenter, tập trung vào tái bảo hiểm và chiến lược vốn; Mercer, cung cấp dịch vụ tư vấn về sức khỏe, tài sản và nghề nghiệp; cùng Oliver Wyman, chuyên về tư vấn chiến lược, kinh tế và thương hiệu. Với hơn 85.000 nhân viên trên toàn thế giới, Marsh McLennan quy tụ chuyên môn trong lĩnh vực tài chính, tư vấn, tiếp thị và các dịch vụ chuyên nghiệp liên quan. Các vị trí tuyển dụng của công ty bao gồm những vai trò hỗ trợ tư vấn khách hàng, phân tích rủi ro, chiến lược kinh doanh, tư vấn và vận hành tại bốn doanh nghiệp thành viên.

Chuyên viên tư vấn chuyển giao rủi ro cấp trung đến cao cấp – Làm việc kết hợp tại London

Tư vấn cho khách hàng của Mercer về chuyển giao rủi ro lương hưu, bao gồm mua bảo hiểm lương hưu, môi giới niên kim theo nhóm và giải thể các chương trình hưu trí phúc lợi xác định. Giám sát dự án, ngân sách và quan hệ với hội đồng quản trị quỹ cùng các bên liên quan trong doanh nghiệp.

Mô tả

  • Tư vấn cho khách hàng trong suốt quá trình hướng tới giao dịch mua bảo hiểm lương hưu
  • Môi giới trên thị trường và hỗ trợ giải thể các chương trình hưu trí
  • Hỗ trợ khách hàng trong các giai đoạn mua bảo hiểm lương hưu, mua lại sau giao dịch và giải thể
  • Quản lý danh mục khách hàng đa dạng
  • Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển quan hệ khách hàng
  • Quản lý các dự án tập trung vào kết quả mua lại và giải thể
  • Điều phối các nhóm nội bộ và các bên liên quan của khách hàng
  • Lập và duy trì kế hoạch dự án
  • Hỗ trợ xây dựng ngân sách dự án
  • Cung cấp dịch vụ môi giới niên kim theo nhóm và giải thể chương trình hưu trí chất lượng cao

Yêu cầu

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về chuyển giao rủi ro, môi giới niên kim theo nhóm và giải thể chương trình hưu trí
  • Hiểu rõ các yếu tố quan trọng trong lộ trình hướng tới mua lại của một chương trình hưu trí
  • Có năng lực giao tiếp và tư vấn tốt
  • Có kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc làm việc trực tiếp với khách hàng
  • Có kỹ năng quản lý dự án và tổ chức tốt
  • Biết sắp xếp ưu tiên hiệu quả, hoàn thành công việc được giao và đáp ứng thời hạn dự án
  • Có kinh nghiệm tư vấn cho hội đồng quản trị quỹ hoặc khách hàng doanh nghiệp về chương trình hưu trí phúc lợi xác định
  • Có kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn về môi giới niên kim theo nhóm và giải thể chương trình hưu trí
  • Đáp ứng các tiêu chuẩn về kinh nghiệm và kỹ năng tư vấn theo yêu cầu

Phúc lợi

  • Cơ hội nâng cao kỹ năng chuyên môn
  • Tham gia nhiều nhiệm vụ đa dạng và hấp dẫn
  • Được các nhà lãnh đạo hỗ trợ và hướng dẫn
  • Văn hóa nơi làm việc năng động và hòa nhập
  • Hình thức làm việc linh hoạt
  • Chế độ đãi ngộ và ghi nhận nhằm hỗ trợ sức khỏe và sự phát triển
  • Điều chỉnh hợp lý trong tuyển dụng dành cho ứng viên khuyết tật