Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan je globalno podjetje za strokovne storitve, ki deluje na področjih tveganj, strategije in svetovanja, povezanega z ljudmi. Njegova podjetja vključujejo Marsh, ki zagotavlja zavarovalno posredništvo in upravljanje tveganj; Guy Carpenter, osredotočen na pozavarovanje in kapitalske strategije; Mercer, ki strankam nudi svetovanje na področjih zdravja, premoženja in kariere; ter Oliver Wyman, specializiran za svetovanje o strategiji, ekonomiji in blagovnih znamkah. Z več kot 85.000 zaposlenimi po vsem svetu Marsh McLennan združuje strokovno znanje s področij financ, svetovanja, trženja in povezanih strokovnih storitev. Zaposlitvene priložnosti v podjetju vključujejo vloge, ki podpirajo svetovanje strankam, analizo tveganj, poslovno strategijo, svetovalne in operativne ekipe v vseh štirih podjetjih.

Podpredsednik za odnose s strankami, praksa komercialnih franšiz – Marsh McLennan, Chicago, hibridno delo

Vodi odnose z izvršnimi strankami in strateško rast zavarovalnih programov za franšize QSR pri družbi Marsh McLennan. Zagotavlja prilagojene rešitve za tveganja, širi poslovanje s strankami in mentorira ekipe v hibridni vlogi v Chicagu.

Opis

  • Svetovati strankam iz sektorjev QSR in franšiz glede prilagojenih strategij zavarovanja in upravljanja tveganj
  • Razvijati odnose z vodstvenimi delavci in zagotavljati kakovostno izkušnjo strank
  • Voditi izvajanje programov s poudarkom na operativni odličnosti, merljivih rezultatih in ohranjanju strank
  • Sodelovati z notranjimi ekipami in zavarovalniškimi partnerji pri ustvarjanju rešitev, osredotočenih na stranke
  • Pridobivati nove posle na trgih QSR in franšiz
  • Ocenjevati tržne spremembe, razvoj panoge in nastajajoča tveganja za prepoznavanje priložnosti za rast
  • Pospeševati razvoj poslovanja s svetovalnimi predstavitvami, mreženjem in vzpostavljanjem odnosov
  • Predstavljati Marsh McLennan na konferencah, v panožnih združenjih in na industrijskih dogodkih
  • Vplivati na usmeritev afinitetne prakse s strateško presojo, poznavanjem trga in operativnim vodenjem
  • Sodelovati z višjimi vodji pri izboljševanju storitev in širjenju tržnega dosega
  • Priporočati izboljšave pri vključevanju strank, učinkovitosti in konkurenčnem pozicioniranju
  • Usmerjati in podpirati sodelavce ter spodbujati sodelovalno in visoko uspešno ekipno okolje
  • Usklajevati delo s prodajo, storitvami, analitiko in operacijami za doseganje odličnih rezultatov

Zahteve

  • Dokazane izkušnje na področju zavarovalništva, afinitetnih programov, franšiznih operacij ali upravljanja odnosov s strankami
  • Poznavanje sektorjev QSR, gostinstva ali franšiz je prednost
  • Dokazani uspehi pri vzpostavljanju zaupanja vrednih partnerstev in širjenju strateških računov
  • Odlične komunikacijske, predstavitvene in svetovalne prodajne sposobnosti
  • Strateški in podjetniški pristop z močnimi sposobnostmi izvedbe
  • Zelo organiziran vodja projektov z veliko pozornostjo do podrobnosti
  • Sposobnost sodelovanja v hitrem okolju z nacionalnim dosegom

Ugodnosti

  • Možnost letnega bonusa na podlagi uspešnosti
  • Obsežno zdravstveno in socialno zavarovanje
  • Podpora pri šolnini
  • Varčevalni načrt 401(k)
  • Dodatne možnosti pokojninskih načrtov
  • Viri pomoči za zaposlene
  • Prilagodljivost zaradi hibridnega modela dela
  • Priložnosti za poklicno napredovanje
  • Kultura, osredotočena na rast, mentorstvo in strateško razmišljanje
  • Podpora strokovnemu razvoju s sodelovanjem v pisarni