WTW je globalno podjetje za finančne storitve in svetovanje, osredotočeno na upravljanje tveganj, zavarovanje in pozavarovanje. Njegovo delo obsega tudi svetovanje na področju finančnih storitev, človeških virov, ugodnosti za zaposlene, upravljanje pokojnin in programsko opremo za kadrovsko upravljanje. WTW deluje v 140 državah ter združuje podatke, analize in strokovno znanje iz različnih panog, da organizacijam pomaga krepiti odpornost in izboljšati uspešnost.
Aktuarski svetovalec za pokojnine – WTW, hibridno delo v Londonu
Podprite britansko svetovalno prakso WTW na področju pokojnin z določenimi prejemki kot aktuarski svetovalec. Svetujte skrbnikom in poslovnim strankam o vrednotenjih, tveganjih, upravljanju obveznosti in pomembnih transakcijah.
Opis
- Podpora nalogam na področju britanskih pokojnin z določenimi prejemki
- Svetovanje pri rednih vrednotenjih, računovodstvu, dajatvah PPF, individualnih izračunih in pregledih faktorjev
- Izvajanje dela za skrbnike in poslovne stranke
- Podpora projektom integriranega upravljanja tveganj
- Podpora projektom upravljanja obveznosti
- Sodelovanje pri projektih izenačevanja zajamčene minimalne pokojnine (GMP)
- Pomoč pri razvoju strategij oblikovanja pokojninskih načrtov
- Sodelovanje pri modeliranju sredstev in obveznosti ter strategijah načrtovanja nadaljnjega razvoja
- Podpora nalogam na področju združitev in prevzemov
- Sodelovanje s sodelavci in razvijanje trdnih delovnih odnosov
- Usmerjanje mlajših sodelavcev in podpora njihovemu poklicnemu razvoju
- Uporaba učinkovitih veščin vodenja projektov in delegiranja
- Partnerstvo s strankami pri inovativnih, vodilnih tržnih projektih
Zahteve
- Izkušnje z izvajanjem temeljnega aktuarskega dela na področju britanskih pokojnin z določenimi prejemki
- Aktuar pred pridobitvijo kvalifikacije, na novo kvalificirani ali kvalificirani aktuar z akreditacijami IFoA
- Močna zavezanost storitvam za stranke
- Jasna pisna in ustna komunikacija za učinkovito sodelovanje s strankami
- Dokazana sposobnost delegiranja, usmerjanja in mentoriranja mlajših sodelavcev
- Odgovornost za kakovost in prevzemanje lastništva nad svojim delom
- Samoiniciativnost in pripravljenost sprejemati nove izzive
- Sposobnost razumevanja, kako posamezne naloge prispevajo k širšemu poslovnemu kontekstu
Ugodnosti
- 25 dni letnega dopusta
- Dodaten dan WTW
- Zasebno zdravstveno varstvo
- Življenjsko zavarovanje
- Skupinsko zavarovanje za zaščito dohodka
- Redni zdravstveni pregledi
- Pokojninski načrt z določenimi prispevki in prispevki podjetja v enaki višini do 10 %
- Možnosti hibridnega dela
- Program pomoči zaposlenim
- En v celoti plačan dan za prostovoljstvo
- Shema električnih vozil
- Delniška shema
- Program kolesarjenja na delo
- Zobozdravstveno in optično kritje
- Zaščita za primer kritične bolezni
- Prilagoditve in prilagoditve delovnega mesta