WTW er et globalt finans- og konsulentselskap med fokus på risikostyring, forsikring og gjenforsikring. Virksomheten tilbyr også rådgivning innen finansielle tjenester, HR, ansattgoder, pensjonsadministrasjon og HR-programvare. WTW opererer i 140 land og kombinerer data, analyser og bransjeekspertise for å hjelpe organisasjoner med å styrke motstandskraften og forbedre resultatene sine.
Aktuarisk pensjonskonsulent – WTW, hybrid i London
Støtt WTW:s britiske rådgivningsvirksomhet innen ytelsesbaserte pensjoner som aktuarisk konsulent. Rådgiv trustees og bedriftskunder om verdivurderinger, risiko, håndtering av pensjonsforpliktelser og større transaksjoner.
Beskrivelse
- Støtt oppdrag innen britiske ytelsesbaserte pensjoner
- Rådgiv om regelmessige verdivurderinger, regnskap, PPF-avgifter, individuelle beregninger og gjennomgang av faktorer
- Lever arbeid for trustees og bedriftskunder
- Støtt prosjekter innen integrert risikostyring
- Støtt prosjekter innen håndtering av pensjonsforpliktelser
- Bidra til prosjekter for utjevning av garantert minstepensjon (GMP)
- Bidra til å utvikle strategier for utforming av pensjonsordninger
- Bidra til modellering av eiendeler og forpliktelser samt strategier for planlegging av pensjonsreisen
- Støtt oppdrag innen fusjoner og oppkjøp
- Samarbeid med kolleger og utvikle gode arbeidsrelasjoner
- Veiled junior kolleger og støtt deres faglige utvikling
- Bruk effektive ferdigheter innen prosjektledelse og delegering
- Samarbeid med kunder om innovative og markedsledende prosjekter
Krav
- Erfaring med å levere sentralt aktuarmessig arbeid innen britiske ytelsesbaserte pensjoner
- Nesten ferdig utdannet, nyutdannet eller kvalifisert aktuar med IFoA-meritter
- Sterkt engasjement for kundeservice
- Tydelig skriftlig og muntlig kommunikasjon for effektiv kundedialog
- Dokumentert evne til å delegere, veilede og coache junior kolleger
- Ansvar for kvaliteten på og eierskapet til arbeidet ditt
- Selvmotivasjon og vilje til å ta på seg nye utfordringer
- Evne til å forstå hvordan individuelle oppgaver bidrar til den bredere forretningsmessige sammenhengen
Fordeler
- 25 dagers årlig ferie
- En ekstra WTW-dag
- Privat helseforsikring
- Livsforsikring
- Kollektiv inntektssikring
- Regelmessige helsevurderinger
- Innskuddsbasert pensjonsordning med arbeidsgivers matchende bidrag på opptil 10 %
- Mulighet for hybridarbeid
- Program for medarbeiderstøtte
- Én fullt betalt frivillighetsdag
- Elbilordning
- Aksjeordning
- Sykle til jobben-program
- Tann- og synsdekning
- Forsikring mot kritisk sykdom
- Tilpasninger og tilrettelegging på arbeidsplassen