A WTW globális pénzügyi szolgáltató és tanácsadó vállalat, amely a kockázatkezelésre, a biztosításra és a viszontbiztosításra összpontosít. Tevékenysége kiterjed továbbá a pénzügyi szolgáltatásokkal kapcsolatos tanácsadásra, a humánerőforrásra, a munkavállalói juttatásokra, a nyugdíjigazgatásra és a HR-szoftverekre. A 140 országban működő WTW az adatokat, az elemzést és az iparági szakértelmet ötvözve segíti a szervezeteket ellenálló képességük erősítésében és teljesítményük javításában.
Aktuárius nyugdíjtanácsadó – WTW, London, hibrid munkavégzés
Aktuárius tanácsadóként támogathatja a WTW egyesült királyságbeli meghatározott szolgáltatású nyugdíjtanácsadási tevékenységét. Tanácsot adhat vagyonkezelői és vállalati ügyfeleknek értékelésekről, kockázatokról, kötelezettségkezelésről és jelentős tranzakciókról.
Leírás
- Az egyesült királyságbeli meghatározott szolgáltatású nyugdíjfeladatok támogatása
- Tanácsadás rendszeres értékelésekről, számvitelről, PPF-járulékokról, egyéni számításokról és faktorfelülvizsgálatokról
- Munkavégzés vagyonkezelői és vállalati ügyfelek számára
- Integrált kockázatkezelési projektek támogatása
- Kötelezettségkezelési projektek támogatása
- Hozzájárulás a garantált minimum-nyugdíj (GMP) kiegyenlítési projektjeihez
- Nyugdíjprogram-tervezési stratégiák kidolgozásának segítése
- Hozzájárulás az eszköz- és kötelezettségmodellezési, valamint az ütemtervezési stratégiákhoz
- Fúziós és felvásárlási feladatok támogatása
- Együttműködés a kollégákkal és erős munkakapcsolatok kialakítása
- Pályakezdő kollégák mentorálása és szakmai fejlődésük támogatása
- Hatékony projektmenedzsment- és delegálási készségek alkalmazása
- Együttműködés az ügyfelekkel innovatív, piacvezető projekteken
Követelmények
- Tapasztalat az egyesült királyságbeli meghatározott szolgáltatású nyugdíjakkal kapcsolatos alapvető aktuáriusi munkák végzésében
- IFoA-képesítéssel rendelkező, képesítés előtt álló, frissen képesített vagy képesített aktuárius
- Erős elkötelezettség az ügyfélszolgálat iránt
- Egyértelmű írásbeli és szóbeli kommunikáció a hatékony ügyfélkapcsolatokhoz
- Bizonyított képesség junior kollégák feladatainak delegálására, coachingjára és mentorálására
- Felelősségvállalás a munka minőségéért és a feladatok elvégzéséért
- Önálló motiváció és hajlandóság új kihívások vállalására
- Annak megértése, hogy az egyes feladatok miként járulnak hozzá az üzlet tágabb összefüggéseihez
Juttatások
- 25 nap éves szabadság
- Egy további WTW-szabadnap
- Magánegészségügyi biztosítás
- Életbiztosítás
- Csoportos jövedelembiztosítás
- Rendszeres egészségügyi szűrések
- Meghatározott hozzájárulású nyugdíjrendszer, amelyben a vállalat legfeljebb 10%-os hozzájárulást egyeztet
- Hibrid munkavégzési lehetőségek
- Munkavállalói támogató program
- Egy teljes mértékben fizetett önkéntes nap
- Elektromos járműprogram
- Részvényprogram
- Kerékpárral munkába program
- Fogászati és látásbiztosítás
- Kritikus betegségekre szóló védelem
- Munkahelyi módosítások és alkalmazkodást segítő intézkedések