WTW on ülemaailmne finantsteenuste ja konsultatsiooniettevõte, mis keskendub riskijuhtimisele, kindlustusele ja edasikindlustusele. Ettevõtte tegevus hõlmab ka finantsteenuste konsultatsiooni, personalijuhtimist, töötajate hüvitisi, pensionihaldust ja personalitarkvara. 140 riigis tegutsev WTW ühendab andmed, analüüsi ja valdkonnaekspertiisi, et aidata organisatsioonidel suurendada vastupidavust ja parandada tulemuslikkust.
Pensioniaktuaaria konsultant – WTW, London, hübriidtöö
Toeta WTW Ühendkuningriigi kindlaksmääratud hüvitisega pensioniskeemide konsultatsioonipraktikat aktuaaria konsultandina. Nõusta usaldusisikuid ja ettevõtete kliente hindamiste, riskide, kohustuste juhtimise ja oluliste tehingute küsimustes.
Kirjeldus
- Toeta Ühendkuningriigi kindlaksmääratud hüvitisega pensioniskeemidega seotud ülesandeid
- Nõusta regulaarsete hindamiste, raamatupidamise, PPF-i maksete, individuaalsete arvutuste ja tegurite ülevaatamise küsimustes
- Paku teenuseid usaldusisikutele ja ettevõtete klientidele
- Toeta integreeritud riskijuhtimise projekte
- Toeta kohustuste juhtimise projekte
- Osale garanteeritud miinimumpensioni (GMP) võrdsustamise projektides
- Aita arendada pensioniplaanide kujundamise strateegiaid
- Osale varade ja kohustuste modelleerimises ning teekonnaplaneerimise strateegiate väljatöötamises
- Toeta ühinemiste ja ülevõtmistega seotud ülesandeid
- Tee koostööd kolleegidega ja arenda tugevaid töösuhteid
- Juhenda nooremaid kolleege ja toeta nende ametialast arengut
- Rakenda tõhusaid projektijuhtimise ja delegeerimise oskusi
- Tee klientidega koostööd uuenduslikes ja turu juhtivates projektides
Nõuded
- Kogemus Ühendkuningriigi kindlaksmääratud hüvitisega pensioniskeemide põhilise aktuaaritöö tegemisel
- Peaaegu kvalifitseerunud, äsja kvalifitseerunud või kvalifitseerunud aktuaar, kellel on IFoA volitused
- Tugev pühendumus klienditeenindusele
- Selge kirjalik ja suuline suhtlus tõhusaks kliendisuhtluseks
- Tõendatud võime delegeerida, juhendada ja mentorlust pakkuda noorematele kolleegidele
- Vastutus oma töö kvaliteedi eest ja oma töö eest vastutamine
- Enesemotiveeritus ja valmisolek võtta vastu uusi väljakutseid
- Võime mõista, kuidas üksikud ülesanded panustavad ettevõtte laiemasse tegevuskonteksti
Hüved
- 25 puhkusepäeva aastas
- Üks täiendav WTW päev
- Eratervishoid
- Elukindlustus
- Grupi sissetulekukaitse
- Regulaarsed tervisekontrollid
- Kindlaksmääratud sissemaksega pensioniskeem, mille puhul ettevõte teeb sissemakseid kuni 10% ulatuses
- Hübriidtöö võimalused
- Töötajate abiprogramm
- Üks täielikult tasustatud vabatahtliku töö päev
- Elektrisõiduki programm
- Aktsiaprogramm
- Jalgrattaga tööle sõitmise programm
- Hamba- ja nägemishoolduse kindlustuskate
- Kriitilise haiguse kindlustuskaitse
- Töökoha kohandused ja abistavad meetmed