WTW
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WTW es una empresa global de servicios financieros y consultoría especializada en gestión de riesgos, seguros y reaseguros. Su actividad también abarca la consultoría en servicios financieros, los recursos humanos, los beneficios para empleados, la administración de pensiones y el software de RR. HH. Con operaciones en 140 países, WTW combina datos, análisis y experiencia sectorial para ayudar a las organizaciones a reforzar su resiliencia y mejorar su rendimiento.

Consultor actuarial de pensiones - WTW, Londres híbrido

Apoya la práctica de consultoría de pensiones de prestación definida del Reino Unido de WTW como consultor actuarial. Asesora a clientes fiduciarios y corporativos sobre valoraciones, riesgos, gestión de pasivos y operaciones importantes.

Descripción

  • Apoyar asignaciones de pensiones de prestación definida del Reino Unido
  • Asesorar sobre valoraciones periódicas, contabilidad, gravámenes del PPF, cálculos individuales y revisiones de factores
  • Realizar trabajos para clientes fiduciarios y corporativos
  • Apoyar proyectos integrados de gestión de riesgos
  • Apoyar proyectos de gestión de pasivos
  • Contribuir a proyectos de igualación de la pensión mínima garantizada (GMP)
  • Ayudar a desarrollar estrategias de diseño de planes de pensiones
  • Contribuir a la modelización de activos y pasivos y a estrategias de planificación de la trayectoria
  • Apoyar asignaciones de fusiones y adquisiciones
  • Colaborar con colegas y desarrollar sólidas relaciones de trabajo
  • Orientar a colegas júnior y apoyar su desarrollo profesional
  • Aplicar habilidades eficaces de gestión de proyectos y delegación
  • Colaborar con clientes en proyectos innovadores y líderes del mercado

Requisitos

  • Experiencia en la realización de trabajos actuariales básicos de pensiones de prestación definida del Reino Unido
  • Actuario próximo a obtener la cualificación, recién cualificado o cualificado con credenciales del IFoA
  • Firme compromiso con el servicio al cliente
  • Comunicación escrita y verbal clara para interacciones eficaces con los clientes
  • Capacidad demostrada para delegar, orientar y formar a colegas júnior
  • Responsabilidad por la calidad y la gestión de su trabajo
  • Automotivación y disposición para asumir nuevos retos
  • Capacidad para comprender cómo las tareas individuales contribuyen al contexto empresarial más amplio

Beneficios

  • 25 días de vacaciones anuales
  • Un día adicional de WTW
  • Seguro médico privado
  • Seguro de vida
  • Protección colectiva de ingresos
  • Evaluaciones periódicas de salud
  • Plan de pensiones de aportación definida con contribuciones equivalentes de la empresa de hasta el 10%
  • Opciones de trabajo híbrido
  • Programa de asistencia al empleado
  • Un día de voluntariado totalmente remunerado
  • Plan de vehículos eléctricos
  • Plan de acciones
  • Programa de bicicleta para ir al trabajo
  • Cobertura dental y óptica
  • Protección contra enfermedades graves
  • Adaptaciones y ajustes en el lugar de trabajo

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