WTW je globální společnost poskytující finanční a poradenské služby se zaměřením na řízení rizik, pojištění a zajištění. Její činnost zahrnuje také poradenství v oblasti finančních služeb, řízení lidských zdrojů, zaměstnanecké benefity, správu penzijních programů a HR software. Společnost působí ve 140 zemích a propojuje data, analýzy a oborové znalosti, aby organizacím pomáhala posilovat odolnost a zlepšovat výkonnost.
Konzultant pro pojistně-matematické penzijní otázky — WTW, hybridní práce, Londýn
Podpora britské poradenské praxe WTW v oblasti penzijních plánů s definovanou dávkou na pozici pojistně-matematického konzultanta. Poradenství pro správce penzijních plánů a firemní klienty v oblasti oceňování, řízení rizik, závazků a významných transakcí.
Popis
- Podpora projektů týkajících se britských penzijních plánů s definovanou dávkou
- Poradenství v oblasti pravidelných ocenění, účetnictví, odvodů PPF, individuálních výpočtů a revizí koeficientů
- Realizace práce pro správce penzijních plánů a firemní klienty
- Podpora projektů integrovaného řízení rizik
- Podpora projektů řízení závazků
- Účast na projektech sjednocení garantovaného minimálního důchodu (GMP)
- Pomoc s přípravou strategií nastavení penzijních plánů
- Účast na modelování aktiv a závazků a přípravě strategií plánování přechodu
- Podpora projektů fúzí a akvizic
- Spolupráce s kolegy a budování pevných pracovních vztahů
- Koučování juniorních kolegů a podpora jejich profesního rozvoje
- Uplatňování efektivních dovedností projektového řízení a delegování
- Spolupráce s klienty na inovativních projektech, které patří ke špičce na trhu
Požadavky
- Zkušenosti s realizací hlavních britských pojistně-matematických prací v oblasti penzijních plánů s definovanou dávkou
- Kandidát před dokončením kvalifikace, nově kvalifikovaný nebo kvalifikovaný pojistný matematik s kvalifikací IFoA
- Silný závazek ke kvalitnímu servisu klientům
- Jasná písemná a ústní komunikace pro efektivní interakci s klienty
- Prokázaná schopnost delegovat, koučovat a vést juniorní kolegy
- Odpovědnost za kvalitu a vlastnictví vlastní práce
- Sebemotivace a ochota přijímat nové výzvy
- Schopnost chápat, jak jednotlivé úkoly přispívají k širšímu obchodnímu kontextu
Benefity
- 25 dní dovolené za rok
- Jeden den WTW navíc
- Soukromá zdravotní péče
- Životní pojištění
- Skupinové pojištění pro případ ztráty příjmu
- Pravidelné zdravotní prohlídky
- Penzijní plán s definovanými příspěvky a příspěvky společnosti až do výše 10%
- Možnosti hybridní práce
- Program pomoci zaměstnancům
- Jeden plně placený den na dobrovolnickou činnost
- Program elektromobilů
- Akciový program
- Program dojíždění do práce na kole
- Zubní a optické pojištění
- Pojištění pro případ kritického onemocnění
- Úpravy pracoviště a další přizpůsobení