Penn Mutual
Penn Mutual
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1B
Penn Mutual je etablovaná organizácia založená v roku 1847. Preskúmajte jej profil spoločnosti, kde nájdete aktuálne informácie a pracovné príležitosti zverejnené prostredníctvom pracovného agregátora.

Senior manažér riešení v spoločnosti Penn Mutual, práca na diaľku v Spojených štátoch

Senior manažér riešení koordinuje pripravenosť iniciatív, štvrťročné plánovanie, závislosti a dohľad nad realizáciou projektov v oblasti finančných služieb a poistenia v spoločnosti Penn Mutual. Táto pozícia zosúlaďuje zainteresované strany z oblasti obchodu, produktov, technológií, architektúry a prevádzky.

Popis

  • Koordinovať aktivity súvisiace s pripravenosťou iniciatív pred plánovaním a realizáciou
  • Spolupracovať so zainteresovanými stranami z oblasti obchodu, produktov, architektúry, prevádzky a technológií pri definovaní rozsahu, predpokladov, závislostí, rizík a výsledkov
  • Koordinovať aktivity objavovania a návrhu riešení na podporu plánovania implementácie
  • Identifikovať nedostatky v pripravenosti a organizovať kroky potrebné na ich riešenie
  • Pomáhať presúvať schválené iniciatívy do štvrťročného plánovania a realizácie
  • Pripravovať štvrťročné plánovanie a facilitovať plánovacie stretnutia viacerých tímov
  • Koordinovať poradie práce a zosúladenie medzi zúčastnenými tímami
  • Podporovať plánovanie zohľadňujúce kapacity a zároveň sledovať záväzky, míľniky, ciele a termíny dodania
  • Facilitovať koordináciu a zdieľanie informácií počas celého plánovacieho cyklu
  • Sledovať medzi tímami závislosti, obmedzenia a riziká dodania
  • Usmerňovať riešenie problémov, nápravu, eskaláciu a diskusie o kompromisoch
  • Monitorovať stav iniciatív a pokrok smerom k dodaniu
  • Vytvárať a udržiavať dashboardy, reporty a prehľady o realizácii na úrovni riešení
  • Viesť retrospektívy a podporovať aktivity neustáleho zlepšovania
  • Identifikovať organizačné prekážky a navrhovať praktické zlepšenia
  • Podporovať jednotné štandardy dodania, metódy plánovania a postupy riadenia
  • Poskytovať vedeniu využiteľné poznatky o realizácii
  • Spolupracovať s vlastníkmi produktov a vedúcimi tímov na posilnení plánovania, koordinácie a efektívnosti realizácie

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie alebo ekvivalentná kombinácia vzdelania a relevantných skúseností
  • Minimálne sedem rokov skúseností s vedením komplexných obchodných, technologických, produktových, programových alebo transformačných iniciatív
  • Skúsenosti s koordináciou práce medzi obchodnými a technologickými organizáciami
  • Preukázaná schopnosť viesť medzifunkčné iniciatívy zahŕňajúce viacero tímov, zainteresovaných strán a závislostí
  • Silné facilitačné, plánovacie, komunikačné, organizačné a analytické schopnosti pri riešení problémov
  • Schopnosť ovplyvňovať a zosúlaďovať zainteresované strany v maticovej organizácii bez priamej riadiacej právomoci
  • Skúsenosti s uplatňovaním agilných postupov realizácie a iteratívnych metód plánovania
  • Výhodou sú skúsenosti s podporou rozsiahlych obchodných alebo technologických iniciatív naprieč viacerými tímami
  • Výhodou sú skúsenosti so štvrťročným plánovaním, realizáciou portfólia, riadením závislostí alebo koordináciou podnikovej realizácie
  • Výhodou je prax v oblasti finančných služieb alebo poistenia
  • Výhodou sú skúsenosti s používaním nástrojov Jira a podnikových nástrojov na plánovanie alebo reportovanie
  • Výhodou je relevantná certifikácia v oblasti agilného riadenia, produktového, programového alebo zmenového vedenia