1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BPenn Mutual — известная организация, основанная в 1847 году. Ознакомьтесь с профилем компании, чтобы получить актуальную информацию и узнать о возможностях, представленных на агрегаторе вакансий.
Старший менеджер решений в Penn Mutual, удалённая работа в США
Старший менеджер решений координирует готовность инициатив, квартальное планирование, зависимости и контроль реализации проектов Penn Mutual в сфере финансовых услуг и страхования. Эта роль обеспечивает взаимодействие между бизнесом, продуктовой командой, технологиями, архитектурой и операционными подразделениями.
Описание
- Координировать мероприятия по подготовке инициатив к планированию и реализации
- Работать с представителями бизнеса, продукта, архитектуры, операционных подразделений и технологий для определения объёма работ, допущений, зависимостей, рисков и результатов
- Координировать мероприятия по исследованию и проектированию решений для поддержки планирования реализации
- Выявлять недостатки готовности и организовывать необходимые действия для их устранения
- Помогать переводить утверждённые инициативы в квартальное планирование и реализацию
- Готовиться к квартальному планированию и проводить сессии планирования с участием нескольких команд
- Координировать последовательность работ и согласованность действий между участвующими командами
- Поддерживать планирование с учётом доступных ресурсов, отслеживая обязательства, контрольные точки, цели и целевые показатели реализации
- Обеспечивать координацию и обмен информацией на протяжении всего цикла планирования
- Отслеживать зависимости между командами, ограничения и риски реализации
- Направлять работу по устранению проблем, исправлению недостатков, эскалации и обсуждению компромиссов
- Отслеживать состояние инициатив и прогресс в направлении реализации
- Создавать и поддерживать дашборды, отчёты и аналитические сведения о реализации на уровне решений
- Проводить ретроспективы и поддерживать инициативы по постоянному совершенствованию
- Выявлять организационные барьеры и предлагать практические улучшения
- Содействовать единообразию стандартов реализации, методов планирования и управленческих практик
- Предоставлять руководству практические сведения о ходе реализации
- Сотрудничать с владельцами продуктов и руководителями команд для повышения эффективности планирования, координации и реализации
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентное сочетание образования и соответствующего опыта
- Не менее семи лет опыта руководства сложными инициативами в сфере бизнеса, технологий, продуктов, программ или трансформации
- Опыт координации работы между бизнес-подразделениями и технологическими организациями
- Подтверждённая способность руководить кросс-функциональными инициативами с участием нескольких команд, заинтересованных сторон и зависимостей
- Сильные навыки фасилитации, планирования, коммуникации, организации и решения проблем
- Способность влиять на заинтересованные стороны и согласовывать их позиции в матричной организации без прямых полномочий
- Опыт применения гибких практик реализации и итеративных методов планирования
- Желательно: опыт поддержки крупномасштабных бизнес- или технологических инициатив с участием нескольких команд
- Желательно: опыт квартального планирования, реализации портфеля, управления зависимостями или координации реализации на уровне предприятия
- Желательно: опыт работы в сфере финансовых услуг или страхования
- Желательно: опыт использования Jira и корпоративных инструментов планирования или отчётности
- Желательно: соответствующая сертификация в области Agile, управления продуктами, программами или изменениями