1001 – 5000 Empleados
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Gerente Sénior de Soluciones en Penn Mutual, remoto en Estados Unidos
Gerente Sénior de Soluciones responsable de coordinar la preparación de iniciativas, la planificación trimestral, las dependencias y la supervisión de la entrega para los servicios financieros y de seguros de Penn Mutual. El puesto alinea a las partes interesadas de negocio, producto, tecnología, arquitectura y operaciones.
Estados Unidos120.000 $ – 130.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésGerenteDescripción
- Coordinar las actividades de preparación de iniciativas antes de la planificación y la ejecución
- Trabajar con las partes interesadas de negocio, producto, arquitectura, operaciones y tecnología para definir el alcance, los supuestos, las dependencias, los riesgos y los resultados
- Coordinar las actividades de descubrimiento y diseño de soluciones para respaldar la planificación de la implementación
- Identificar deficiencias de preparación y organizar las acciones necesarias para abordarlas
- Ayudar a incorporar las iniciativas aprobadas a la planificación y ejecución trimestrales
- Preparar la planificación trimestral y facilitar sesiones de planificación con la participación de varios equipos
- Coordinar la secuencia de trabajo y la alineación entre los equipos participantes
- Apoyar una planificación basada en la capacidad mientras se realizan el seguimiento de compromisos, hitos, objetivos y metas de entrega
- Facilitar la coordinación y el intercambio de información durante todo el ciclo de planificación
- Realizar el seguimiento de las dependencias entre equipos, las limitaciones y los riesgos de entrega
- Guiar las conversaciones sobre resolución de problemas, remediación, escalamiento y compensaciones
- Supervisar el estado de las iniciativas y el progreso hacia la entrega
- Crear y mantener paneles, informes y análisis de entrega a nivel de solución
- Liderar retrospectivas y apoyar los esfuerzos de mejora continua
- Identificar barreras organizativas y proponer mejoras prácticas
- Promover estándares de entrega, métodos de planificación y prácticas de gobernanza coherentes
- Proporcionar a la dirección información práctica sobre la ejecución
- Colaborar con Product Owners y líderes de equipo para fortalecer la planificación, la coordinación y la eficacia de la entrega
Requisitos
- Título universitario o una combinación equivalente de formación y experiencia relevante
- Al menos siete años liderando iniciativas complejas de negocio, tecnología, producto, programas o transformación
- Experiencia coordinando trabajo entre organizaciones de negocio y tecnología
- Capacidad demostrada para liderar iniciativas multifuncionales con varios equipos, partes interesadas y dependencias
- Sólidas capacidades de facilitación, planificación, comunicación, organización y resolución de problemas
- Capacidad para influir y alinear a las partes interesadas en una organización matricial sin autoridad directa
- Experiencia aplicando prácticas de entrega Agile y métodos de planificación iterativa
- Preferible: experiencia apoyando iniciativas empresariales o tecnológicas de gran escala entre varios equipos
- Preferible: experiencia con planificación trimestral, ejecución de carteras, gestión de dependencias o coordinación de entregas empresariales
- Preferible: experiencia en servicios financieros o seguros
- Preferible: experiencia utilizando Jira y herramientas empresariales de planificación o generación de informes
- Preferible: certificación relevante en Agile, liderazgo de producto, programas o cambios