1.001 – 5.000 Funcionários
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Gerente Sênior de Soluções na Penn Mutual, remoto nos Estados Unidos
Gerente Sênior de Soluções responsável por coordenar a preparação de iniciativas, o planejamento trimestral, as dependências e a supervisão da entrega para os negócios de serviços financeiros e seguros da Penn Mutual. A função alinha as partes interessadas de negócios, produto, tecnologia, arquitetura e operações.
Estados Unidos$ 120.000 – $ 130.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerenteDescrição
- Coordenar as atividades de preparação das iniciativas antes do planejamento e da execução
- Trabalhar com as partes interessadas de negócios, produto, arquitetura, operações e tecnologia para definir escopo, premissas, dependências, riscos e resultados
- Coordenar as atividades de descoberta e desenho de soluções para apoiar o planejamento da implementação
- Identificar lacunas de preparação e organizar as ações necessárias para resolvê-las
- Ajudar a levar as iniciativas aprovadas ao planejamento e à execução trimestrais
- Preparar o planejamento trimestral e facilitar sessões de planejamento envolvendo várias equipes
- Coordenar a sequência de trabalho e o alinhamento entre as equipes participantes
- Apoiar o planejamento orientado pela capacidade, acompanhando compromissos, marcos, objetivos e metas de entrega
- Facilitar a coordenação e o compartilhamento de informações durante todo o ciclo de planejamento
- Acompanhar dependências entre equipes, restrições e riscos de entrega
- Orientar conversas sobre resolução de problemas, remediação, escalonamento e decisões de compromisso
- Monitorar a saúde das iniciativas e o progresso em direção à entrega
- Criar e manter painéis, relatórios e análises de entrega em nível de solução
- Liderar retrospectivas e apoiar iniciativas de melhoria contínua
- Identificar barreiras organizacionais e propor melhorias práticas
- Incentivar padrões consistentes de entrega, métodos de planejamento e práticas de governança
- Fornecer à liderança insights acionáveis sobre a execução
- Colaborar com Product Owners e líderes de equipe para fortalecer a eficácia do planejamento, da coordenação e da entrega
Requisitos
- Bacharelado ou combinação equivalente de formação e experiência relevante
- Pelo menos sete anos liderando iniciativas complexas de negócios, tecnologia, produto, programas ou transformação
- Experiência coordenando trabalho entre organizações de negócios e tecnologia
- Capacidade comprovada de liderar iniciativas multifuncionais envolvendo várias equipes, partes interessadas e dependências
- Sólidas habilidades de facilitação, planejamento, comunicação, organização e resolução de problemas
- Capacidade de influenciar e alinhar partes interessadas em uma organização matricial sem autoridade direta
- Experiência aplicando práticas de entrega Agile e métodos de planejamento iterativo
- Preferencial: experiência apoiando iniciativas empresariais ou tecnológicas de grande escala entre várias equipes
- Preferencial: experiência com planejamento trimestral, execução de portfólio, gestão de dependências ou coordenação de entregas empresariais
- Preferencial: experiência em serviços financeiros ou seguros
- Preferencial: experiência usando Jira e ferramentas empresariais de planejamento ou relatórios
- Preferencial: certificação relevante em Agile, liderança de produto, programas ou mudanças