1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BPenn Mutual е утвърдена организация, основана през 1847 г. Разгледайте профила на компанията за актуална информация и възможности, публикувани чрез агрегатора за работа.
Старши мениджър решения в Penn Mutual, дистанционна работа от Съединените щати
Старшият мениджър решения координира готовността на инициативите, тримесечното планиране, зависимостите и контрола на изпълнението на работата във финансовите услуги и застраховането в Penn Mutual. Ролята съгласува заинтересованите страни от бизнеса, продуктите, технологиите, архитектурата и операциите.
Съединени щати120 000 $ – 130 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиМениджърОписание
- Координиране на дейностите за готовност на инициативите преди планирането и изпълнението
- Работа със заинтересовани страни от бизнеса, продуктите, архитектурата, операциите и технологиите за определяне на обхвата, допусканията, зависимостите, рисковете и резултатите
- Координиране на дейности по проучване и проектиране на решения в подкрепа на планирането на внедряването
- Идентифициране на пропуските в готовността и организиране на необходимите действия за отстраняването им
- Подпомагане на преместването на одобрените инициативи към тримесечно планиране и изпълнение
- Подготовка за тримесечно планиране и фасилитиране на планови сесии с участието на няколко екипа
- Координиране на последователността на работата и съгласуването между участващите екипи
- Подпомагане на планирането, съобразено с капацитета, като се проследяват ангажиментите, ключовите етапи, целите и сроковете за изпълнение
- Фасилитиране на координацията и споделянето на информация през целия цикъл на планиране
- Проследяване на зависимостите между екипите, ограниченията и рисковете за изпълнението
- Насочване на разрешаването на проблеми, коригиращите действия, ескалациите и обсъжданията на компромиси
- Наблюдение на състоянието на инициативите и напредъка към изпълнението
- Създаване и поддържане на табла, отчети и информация за изпълнението на ниво решение
- Ръководене на ретроспективи и подпомагане на инициативите за непрекъснато подобрение
- Идентифициране на организационни пречки и предлагане на практически подобрения
- Насърчаване на последователни стандарти за изпълнение, методи за планиране и практики за управление
- Предоставяне на ръководството на приложими изводи за изпълнението
- Сътрудничество със собствениците на продукти и ръководителите на екипи за подобряване на ефективността на планирането, координацията и изпълнението
Изисквания
- Бакалавърска степен или еквивалентна комбинация от образование и релевантен опит
- Най-малко седем години опит в ръководенето на сложни бизнес, технологични, продуктови, програмни или трансформационни инициативи
- Опит в координирането на работа между бизнес и технологични организации
- Доказана способност за ръководене на междуфункционални инициативи с участието на множество екипи, заинтересовани страни и зависимости
- Силни умения за фасилитиране, планиране, комуникация, организация и решаване на проблеми
- Способност за влияние върху заинтересованите страни и съгласуването им в матрична организация без пряка управленска власт
- Опит в прилагането на гъвкави практики за изпълнение и итеративни методи за планиране
- Предимство е опитът в подпомагане на мащабни бизнес или технологични инициативи, обхващащи множество екипи
- Предимство е опитът в тримесечно планиране, изпълнение на портфолио, управление на зависимости или координиране на изпълнението на ниво предприятие
- Предимство е опитът във финансови услуги или застраховане
- Предимство е опитът с Jira и корпоративни инструменти за планиране или отчитане
- Предимство е релевантна сертификация в областта на гъвкавото, продуктово, програмно или управление на промени