Spoločnosť WBS bola založená v Bahii v júli 1998 štyrmi bývalými zamestnancami spoločnosti Promon Engenharia. Spočiatku poskytovala služby popredným chemickým a petrochemickým spoločnostiam pôsobiacim v petrochemickom komplexe Camaçari. Dnes táto poradenská a energetická spoločnosť pracuje s portfóliom klientov, do ktorého patria Petrobras a Braskem. WBS pôsobí prostredníctvom pobočiek v mestách Camaçari, São Francisco do Conde, Candeias a São Paulo, pričom ďalšie aktivity má v štátoch Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina a Rio Grande do Sul.
AI inžinier, backend — práca na diaľku v Nemecku, Rakúsku alebo Španielsku
Tvorba backendových služieb, RAG systémov a aplikácií využívajúcich LLM pre digitálny vzdelávací ekosystém WBS GRUPPE. Zlepšovanie firemných procesov prostredníctvom spoľahlivého softvéru, integrácie údajov a automatizovaných pracovných postupov.
Popis
- Vytvárať udržiavateľné a dôkladne testované backendové aplikácie a full-stack aplikácie s využitím Clean Code, TDD a kvalitnej architektúry
- Vytvárať AI riešenia zamerané na podnikanie vrátane RAG systémov, asistentov a generatívneho spracovania textu s existujúcimi LLM
- Používať vývojové nástroje, ako sú GitHub Copilot a Claude Code, na zvýšenie rýchlosti dodávania a kvality softvéru
- Prepájať AI modely a služby s existujúcimi systémami a prevádzkovými pracovnými postupmi
- Vytvárať riešenia na integráciu údajov, ktoré podporujú nepretržité a automatizované toky informácií
- Pripravovať a transformovať údaje na použitie v AI aplikáciách
- Navrhovať, dokumentovať a nasadzovať dobre štruktúrované API
- Implementovať automatizované testovanie a CI/CD pipeline
- Posudzovať a priebežne zlepšovať softvérové komponenty a RAG pipeline
- Pomáhať optimalizovať podnikové procesy a napĺňať strategické ciele spoločnosti
Požiadavky
- Aspoň päť rokov profesionálnych skúseností s vývojom softvéru, ideálne na seniorskej pozícii
- Pokročilé znalosti Pythonu pre backendové inžinierstvo, prácu s údajmi a prototypovanie; relevantné môžu byť aj porovnateľné jazyky
- Skúsenosti s TypeScriptom a/alebo C# sú výhodou
- Praktické znalosti Clean Code, vývoja riadeného testami, automatizovaného testovania a kontroly kódu
- Hlboké porozumenie RAG pipeline a vektorovým databázam
- Praktické skúsenosti s tvorbou aplikácií využívajúcich veľké jazykové modely
- Silné backendové zručnosti spolu so znalosťou frontendu vrátane TypeScriptu a Reactu
- Schopnosť zvládať konkurenčné priority a smerovať riešenia k merateľnej hodnote
- Schopnosť vysvetľovať technické témy netechnickým zainteresovaným stranám a efektívne spolupracovať s rôznorodými tímami
- Znalosť nemčiny na úrovni C1 alebo vyššej v písomnej aj ústnej komunikácii
- Súčasné bydlisko v Nemecku, Rakúsku alebo Španielsku
- Skúsenosti s nástrojmi, ako sú GitHub Copilot alebo Claude Code, prípadne s agentickým vývojom, sú žiaduce
- Skúsenosti s plánovaním a realizáciou projektov vývoja softvéru sú žiaduce
- Schopnosť vytvárať jasnú a presnú technickú dokumentáciu je žiaduca
- Ochota skúmať kreatívne nápady a testovať nové prístupy je žiaduca
Benefity
- 30 dní dovolenky ročne
- Možnosti práce z domu
- Sabbatical voľno
- Až 180 dní práce zo zahraničia
- Možnosti dovolenky a workation v seminárnych domoch v Berlíne a Pommritzi
- Ponuky a zľavy v rámci Corporate Benefits
- Firemné bežecké podujatia
- Športové a relaxačné programy prostredníctvom Voiio
- Prenájom bicykla JobRad
- Firemné fitness prostredníctvom EGYM Wellpass
- Jógové pobyty
- Výživové doplnky
- Ergonomické vybavenie pracoviska
- Koučingové a poradenské služby
- Široká ponuka vzdelávacích príležitostí
- Tri dni profesijného rozvoja
- Príležitosti na mieru pre profesijný aj osobný rast
- LinkedIn Learning
- Programy rozvoja tímov
- Program Leadership Management
- Microsoft 365 s Copilotom
- Silná podpora zosúladenia pracovného a rodinného života
- Platené voľno na starostlivosť o choré deti
- Rodinné dovolenky v seminárnych domoch
- Platené mimoriadne voľno na starostlivosť o príbuzných
- Digitálna starostlivosť o deti a doučovanie prostredníctvom Voiio
- Výročné firemné oslavy
- Kultúra vedomých porád
- Úvodné semináre a kolegovia na podporu pri nástupe
- Otvorená kultúra učenia, ktorá prijíma chyby a podporuje spätnú väzbu
- Autonómne pracovné prostredie
- Zmysluplná práca s pozitívnym spoločenským vplyvom
- Záväzok voči spoločnému dobru so zameraním na udržateľnosť
- Darovacia kampaň Herzensprojekte organizácie WBS GRUPPE