WBS
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201 – 500 Employés
ConseilÉnergie
Fondée à Bahia en juillet 1998 par quatre anciens employés de Promon Engenharia, WBS a commencé par fournir ses services à de grandes entreprises chimiques et pétrochimiques implantées dans le complexe pétrochimique de Camaçari. Aujourd’hui, cette société de conseil et d’énergie travaille avec un portefeuille de clients comprenant Petrobras et Braskem. WBS opère à travers des agences situées à Camaçari, São Francisco do Conde, Candeias et São Paulo, et exerce également ses activités dans les États de Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina et Rio Grande do Sul.

Ingénieur IA, Backend — Télétravail en Allemagne, en Autriche ou en Espagne

Développez des services backend, des systèmes RAG et des applications alimentées par des LLM pour l’écosystème d’éducation numérique de WBS GRUPPE. Améliorez les processus métier grâce à des logiciels fiables, à l’intégration des données et à des flux de travail automatisés.

Description

  • Développer des applications backend et full-stack maintenables et rigoureusement testées à l’aide du Clean Code, du TDD et d’une architecture solide
  • Créer des solutions d’IA axées sur les besoins de l’entreprise, notamment des systèmes RAG, des assistants et du traitement génératif de texte avec des LLM existants
  • Utiliser des outils de développement tels que GitHub Copilot et Claude Code pour améliorer la rapidité de livraison et la qualité des logiciels
  • Connecter des modèles et services d’IA à des systèmes existants et à des flux de travail opérationnels
  • Créer des solutions d’intégration de données favorisant des flux d’information continus et automatisés
  • Préparer et transformer les données pour leur utilisation dans des applications d’IA
  • Concevoir, documenter et déployer des API bien structurées
  • Mettre en œuvre des tests automatisés et des pipelines CI/CD
  • Évaluer et améliorer continuellement les composants logiciels et les pipelines RAG
  • Contribuer à l’optimisation des processus métier et à la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle en développement logiciel, de préférence dans un poste senior
  • Maîtrise avancée de Python pour l’ingénierie backend, le travail sur les données et le prototypage ; des langages comparables peuvent également être pertinents
  • Une expérience de TypeScript et/ou C# constitue un atout
  • Bonne connaissance pratique du Clean Code, du développement piloté par les tests, des tests automatisés et des revues de code
  • Compréhension approfondie des pipelines RAG et des bases de données vectorielles
  • Expérience pratique de la création d’applications alimentées par de grands modèles de langage
  • Solides compétences en ingénierie backend, associées à une bonne connaissance du frontend, notamment de TypeScript et React
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à orienter les solutions vers une valeur mesurable
  • Capacité à expliquer des sujets techniques à des parties prenantes non techniques et à travailler efficacement avec des équipes variées
  • Maîtrise de l’allemand au niveau C1 ou supérieur, à l’écrit comme à l’oral
  • Résidence actuelle en Allemagne, en Autriche ou en Espagne
  • Une expérience d’outils tels que GitHub Copilot ou Claude Code, ou du développement agentique, est souhaitable
  • Une expérience de la planification et de la livraison de projets de développement logiciel est souhaitable
  • La capacité à produire une documentation technique claire et précise est souhaitable
  • La volonté d’explorer des idées créatives et de tester de nouvelles approches est souhaitable

Avantages

  • 30 jours de congés annuels
  • Possibilités de télétravail
  • Congé sabbatique
  • Jusqu’à 180 jours de travail à l’étranger
  • Possibilités de vacances et de workation dans des maisons de séminaire à Berlin et Pommritz
  • Offres et réductions Corporate Benefits
  • Événements de course de l’entreprise
  • Programmes de sport et de relaxation via Voiio
  • Location de vélos JobRad
  • Fitness d’entreprise via EGYM Wellpass
  • Retraites de yoga
  • Compléments alimentaires
  • Équipement ergonomique du poste de travail
  • Services de coaching et de conseil
  • Un large éventail de formations
  • Trois jours de développement professionnel
  • Possibilités personnalisées de développement professionnel et personnel
  • LinkedIn Learning
  • Programmes de développement des équipes
  • Programme de management et de leadership
  • Microsoft 365 avec Copilot
  • Un soutien important pour concilier vie professionnelle et vie familiale
  • Congé rémunéré pour s’occuper d’enfants malades
  • Vacances en famille dans des maisons de séminaire
  • Congé spécial rémunéré pour s’occuper de proches
  • Garde d’enfants et soutien scolaire numériques via Voiio
  • Célébrations annuelles de l’entreprise
  • Une culture de réunions bienveillante
  • Séminaires d’intégration et accompagnateurs à l’intégration
  • Une culture d’apprentissage ouverte qui accepte les erreurs et encourage les retours
  • Un environnement de travail autonome
  • Un travail porteur de sens et à impact social positif
  • Un engagement en faveur de l’intérêt général axé sur la durabilité
  • Campagne de dons Herzensprojekte de WBS GRUPPE