WBS
WBS
201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaEnergia
Fondata a Bahia nel luglio 1998 da quattro ex dipendenti di Promon Engenharia, WBS ha iniziato servendo importanti aziende chimiche e petrolchimiche con sede nel Complesso petrolchimico di Camaçari. Oggi, la società di consulenza e di energia lavora con un portafoglio clienti che include Petrobras e Braskem. WBS opera attraverso filiali a Camaçari, São Francisco do Conde, Candeias e São Paulo, oltre a essere presente in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Ingegnere AI, Backend — Lavoro da remoto in Germania, Austria o Spagna

Sviluppa servizi backend, sistemi RAG e applicazioni basate su LLM per l’ecosistema dell’istruzione digitale di WBS GRUPPE. Migliora i processi aziendali attraverso software affidabile, integrazione dei dati e flussi di lavoro automatizzati.

Descrizione

  • Sviluppare applicazioni backend e full-stack manutenibili e sottoposte a test approfonditi utilizzando Clean Code, TDD e un’architettura solida
  • Creare soluzioni di IA orientate al business, inclusi sistemi RAG, assistenti ed elaborazione generativa del testo con LLM esistenti
  • Utilizzare strumenti di sviluppo come GitHub Copilot e Claude Code per migliorare la velocità di rilascio e la qualità del software
  • Collegare modelli e servizi di IA a sistemi consolidati e flussi di lavoro operativi
  • Creare soluzioni di integrazione dei dati a supporto di flussi informativi continui e automatizzati
  • Preparare e trasformare i dati per l’utilizzo in applicazioni di IA
  • Progettare, documentare e distribuire API ben strutturate
  • Implementare test automatizzati e pipeline CI/CD
  • Valutare e migliorare continuamente i componenti software e le pipeline RAG
  • Contribuire all’ottimizzazione dei processi aziendali e al raggiungimento degli obiettivi strategici dell’azienda

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza professionale nello sviluppo software, preferibilmente in una posizione senior
  • Competenze avanzate in Python per l’ingegneria backend, il lavoro sui dati e la prototipazione; possono essere rilevanti anche linguaggi comparabili
  • L’esperienza con TypeScript e/o C# costituisce un vantaggio
  • Conoscenza pratica di Clean Code, sviluppo guidato dai test, test automatizzati e revisioni del codice
  • Conoscenza approfondita delle pipeline RAG e dei database vettoriali
  • Esperienza pratica nella creazione di applicazioni basate su modelli linguistici di grandi dimensioni
  • Solide competenze di ingegneria backend unite alla familiarità con il frontend, inclusi TypeScript e React
  • Capacità di gestire priorità concorrenti e indirizzare le soluzioni verso un valore misurabile
  • Capacità di spiegare argomenti tecnici a interlocutori non tecnici e di lavorare efficacemente con team diversi
  • Conoscenza del tedesco a livello C1 o superiore, sia scritto sia parlato
  • Residenza attuale in Germania, Austria o Spagna
  • È preferibile avere esperienza con strumenti come GitHub Copilot o Claude Code, o con lo sviluppo agentico
  • È preferibile avere esperienza nella pianificazione e nella realizzazione di progetti di sviluppo software
  • È preferibile saper produrre documentazione tecnica chiara e precisa
  • È preferibile essere disponibili a esplorare idee creative e testare nuovi approcci

Benefit

  • 30 giorni di ferie annuali
  • Opportunità di lavoro da casa
  • Congedo sabbatico
  • Fino a 180 giorni di lavoro all’estero
  • Opportunità di vacanze e workation nelle case per seminari di Berlino e Pommritz
  • Offerte e sconti Corporate Benefits
  • Eventi aziendali di corsa
  • Programmi di sport e relax tramite Voiio
  • Leasing di biciclette JobRad
  • Fitness aziendale tramite EGYM Wellpass
  • Ritiri di yoga
  • Integratori alimentari
  • Attrezzatura ergonomica per la postazione di lavoro
  • Servizi di coaching e consulenza
  • Ampia gamma di opportunità formative
  • Tre giornate di sviluppo professionale
  • Opportunità personalizzate di crescita professionale e personale
  • LinkedIn Learning
  • Programmi di sviluppo del team
  • Programma di gestione e leadership
  • Microsoft 365 con Copilot
  • Forte supporto per conciliare lavoro e famiglia
  • Congedo retribuito per assistere i figli malati
  • Vacanze per famiglie nelle case per seminari
  • Congedo speciale retribuito per assistere i familiari
  • Servizi digitali di assistenza all’infanzia e tutoraggio tramite Voiio
  • Celebrazioni aziendali annuali
  • Una cultura delle riunioni consapevole
  • Seminari di onboarding e colleghi di supporto all’inserimento
  • Una cultura dell’apprendimento aperta, che accoglie gli errori e incoraggia il feedback
  • Ambiente di lavoro autonomo
  • Lavoro con uno scopo e un impatto sociale positivo
  • Impegno per il bene comune con attenzione alla sostenibilità
  • Campagna di donazioni Herzensprojekte di WBS GRUPPE