WBS
WBS
201 – 500 Zaměstnanci
EnergetikaPoradenství
Společnost WBS byla založena v Bahii v červenci 1998 čtyřmi bývalými zaměstnanci společnosti Promon Engenharia. Zpočátku poskytovala služby předním chemickým a petrochemickým společnostem působícím v petrochemickém komplexu Camaçari. Dnes tato poradenská a energetická společnost pracuje s klienty, mezi něž patří Petrobras a Braskem. WBS působí prostřednictvím poboček v Camaçari, São Francisco do Conde, Candeias a São Paulu a dále vyvíjí činnost ve státech Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina a Rio Grande do Sul.

AI inženýr, Backend — práce na dálku v Německu, Rakousku nebo Španělsku

Budujte backendové služby, RAG systémy a aplikace využívající LLM pro digitální vzdělávací ekosystém WBS GRUPPE. Zlepšujte firemní procesy pomocí spolehlivého softwaru, integrace dat a automatizovaných pracovních postupů.

Popis

  • Vyvíjet udržovatelné a důkladně testované backendové i full-stack aplikace s využitím Clean Code, TDD a promyšlené architektury
  • Vytvářet na podnikání zaměřená řešení AI včetně RAG systémů, asistentů a generativního zpracování textu s využitím stávajících LLM
  • Používat vývojové nástroje, jako jsou GitHub Copilot a Claude Code, ke zvýšení rychlosti dodávání a kvality softwaru
  • Propojovat modely a služby AI se zavedenými systémy a provozními pracovními postupy
  • Vytvářet řešení pro integraci dat, která podporují nepřetržité automatizované informační toky
  • Připravovat a transformovat data pro použití v aplikacích AI
  • Navrhovat, dokumentovat a nasazovat dobře strukturovaná API
  • Zavádět automatizované testování a CI/CD pipeline
  • Posuzovat a průběžně zlepšovat softwarové komponenty a RAG pipeline
  • Pomáhat optimalizovat firemní procesy a naplňovat strategické cíle společnosti

Požadavky

  • Nejméně pět let profesionální praxe ve vývoji softwaru, přednostně na seniorní pozici
  • Pokročilá znalost Pythonu pro backendové inženýrství, práci s daty a prototypování; relevantní mohou být i srovnatelné jazyky
  • Zkušenost s TypeScriptem a/nebo C# je výhodou
  • Praktická znalost Clean Code, vývoje řízeného testy, automatizovaného testování a code review
  • Hluboké porozumění RAG pipeline a vektorovým databázím
  • Praktická zkušenost s tvorbou aplikací využívajících velké jazykové modely
  • Silné backendové dovednosti spolu se znalostí frontendu včetně TypeScriptu a Reactu
  • Schopnost zvládat konkurenční priority a směřovat řešení k měřitelné hodnotě
  • Schopnost vysvětlovat technická témata netechnickým zainteresovaným stranám a efektivně spolupracovat s různými týmy
  • Znalost němčiny na úrovni C1 nebo vyšší v písemné i ústní komunikaci
  • Současné bydliště v Německu, Rakousku nebo Španělsku
  • Zkušenost s nástroji, jako jsou GitHub Copilot nebo Claude Code, případně s agentním vývojem, je žádoucí
  • Zkušenost s plánováním a realizací projektů vývoje softwaru je žádoucí
  • Schopnost vytvářet jasnou a přesnou technickou dokumentaci je žádoucí
  • Ochota zkoumat kreativní nápady a testovat nové přístupy je žádoucí

Benefity

  • 30 dní dovolené ročně
  • Možnost práce z domova
  • Sabbatical
  • Až 180 dní práce ze zahraničí
  • Možnosti dovolené a workation v seminárních domech v Berlíně a Pommritzu
  • Nabídky a slevy Corporate Benefits
  • Firemní běžecké akce
  • Sportovní a relaxační programy prostřednictvím Voiio
  • Leasing jízdních kol JobRad
  • Firemní fitness přes EGYM Wellpass
  • Jógové pobyty
  • Doplňky stravy
  • Ergonomické vybavení pracoviště
  • Koučink a poradenské služby
  • Široká nabídka vzdělávacích příležitostí
  • Tři dny profesního rozvoje
  • Individuální příležitosti pro profesní i osobní růst
  • LinkedIn Learning
  • Programy rozvoje týmů
  • Leadership Management Program
  • Microsoft 365 s Copilotem
  • Silná podpora při slaďování práce a rodinného života
  • Placené volno na péči o nemocné děti
  • Rodinná dovolená v seminárních domech
  • Placené zvláštní volno na péči o příbuzné
  • Digitální péče o děti a doučování prostřednictvím Voiio
  • Každoroční firemní oslavy
  • Kultura ohleduplných schůzek
  • Onboardingové semináře a onboardingoví parťáci
  • Otevřená kultura učení, která přijímá chyby a podporuje zpětnou vazbu
  • Autonomní pracovní prostředí
  • Smysluplná práce s pozitivním společenským dopadem
  • Odpovědnost za společné dobro se zaměřením na udržitelnost
  • Dárcovská kampaň Herzensprojekte společnosti WBS GRUPPE