Nuvei — финтех-компания, которая помогает бизнесу принимать, управлять и переводить платежи на мировых рынках. Ее платформа объединяет прием и выплату платежей, глобальный эквайринг, банковские переводы, мгновенные платежи и альтернативные способы оплаты, а также инструменты оптимизации авторизации, управления мошенничеством и рисками, обработки возвратных платежей и управления валютными операциями. Nuvei обеспечивает платежные процессы для компаний в сфере онлайн-торговли, финансовых услуг и игровой индустрии, предлагая более 700 способов оплаты и интеграций для бизнеса — от малых и средних компаний до крупных предприятий.
Специалист по подбору персонала со знанием английского и французского — удалённая работа в Канаде
Nuvei ищет двуязычного специалиста по подбору персонала для ведения полного цикла найма. Роль предполагает поддержку найма в Канаде, Северной Америке и Латинской Америке.
Описание
- Вести полный цикл найма на закреплённые международные вакансии, уделяя особое внимание Северной Америке и Латинской Америке
- Привлекать и заинтересовывать кандидатов через платформы для поиска персонала, профессиональные сети и креативные каналы коммуникации
- Формировать и вести кадровые резервы для регулярно открывающихся и критически важных вакансий
- Проводить первичный отбор и собеседования с кандидатами
- Оценивать качество кандидатов и их соответствие корпоративной культуре
- Поддерживать актуальность записей о подборе и данных в Workable ATS и связанных системах учёта
- Взаимодействовать с коллегами из глобальной команды по подбору персонала, обмениваться лучшими практиками и поддерживать единообразие процессов
- Сотрудничать с руководителями, ответственными за найм, чтобы обеспечивать высокий уровень взаимодействия с кандидатами
- Управлять коммуникацией с заинтересованными сторонами и переговорами по предложениям на протяжении всего процесса найма
Требования
- Не менее 1–2 лет опыта в подборе персонала, предпочтительно в компании или кадровом агентстве
- Подтверждённая способность взаимодействовать с заинтересованными сторонами и эффективно влиять на руководителей, ответственных за найм, или сотрудничать с ними
- Значительный опыт поиска кандидатов с использованием LinkedIn Recruiter, сайтов вакансий и креативных каналов
- Готовность работать в динамичной среде
- Опыт работы в сфере платежей, финтеха или массового подбора персонала будет преимуществом
- Опыт подбора персонала на рынках Северной и Латинской Америки будет преимуществом
- Требуется свободное владение английским и французским языками
- Требуются навыки двуязычной коммуникации
- Английский является основным рабочим языком для письменного и устного общения
Преимущества
- Конкурентоспособный отпуск
- Групповое страхование
- Гибкая модель работы
- Программа поддержки сотрудников
- Равные возможности трудоустройства и приверженность многообразию и инклюзивности
- Автоматизированные инструменты, включая ИИ, могут использоваться для обработки заявок и предварительного отбора кандидатов