1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiCommercio elettronicoFintechVideogiochiNuvei è un’azienda fintech che aiuta le imprese ad accettare, gestire e trasferire pagamenti nei mercati globali. La sua piattaforma combina incassi, pagamenti in uscita, acquiring globale, bonifici bancari, pagamenti in tempo reale e metodi di pagamento alternativi con strumenti per ottimizzare le autorizzazioni, gestire frodi e rischi, risolvere i chargeback e amministrare le valute. Nuvei supporta le operazioni di pagamento di aziende del commercio online, dei servizi finanziari e del gaming, offrendo oltre 700 opzioni di pagamento e integrazioni progettate per realtà che vanno dalle piccole e medie imprese alle grandi aziende.
Specialista bilingue in acquisizione dei talenti inglese-francese - Lavoro da remoto in Canada
Nuvei cerca uno Specialista bilingue in acquisizione dei talenti per guidare il recruiting a ciclo completo. Il ruolo supporta le assunzioni in Canada, Nord America e America Latina.
Descrizione
- Guidare il recruiting a ciclo completo per i ruoli globali assegnati, con particolare attenzione al Nord America e all’America Latina
- Attrarre e coinvolgere i candidati attraverso piattaforme di ricerca, reti professionali e attività di contatto creative
- Sviluppare e gestire pipeline per posizioni ricorrenti e strategiche per il business
- Condurre screening e colloqui con i candidati
- Valutare la qualità dei candidati e la loro affinità con la cultura aziendale
- Mantenere aggiornati i dati e i record di recruiting in Workable ATS e nei relativi sistemi di monitoraggio
- Collaborare con i colleghi globali dell’acquisizione dei talenti per condividere le migliori pratiche e mantenere processi coerenti
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per offrire un’esperienza eccellente ai candidati
- Gestire la comunicazione con gli stakeholder e la negoziazione delle offerte durante l’intero processo di selezione
Requisiti
- Almeno 1-2 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente in azienda o presso un’agenzia
- Comprovata capacità di gestire gli stakeholder e di influenzare i responsabili delle assunzioni o collaborare efficacemente con loro
- Solida esperienza nella ricerca di candidati tramite LinkedIn Recruiter, portali di lavoro e canali creativi
- Disponibilità a lavorare in ambienti dinamici
- L’esperienza nei pagamenti, nel fintech o nel recruiting ad alto volume costituisce un vantaggio
- L’esperienza nel recruiting nei mercati nordamericani e latinoamericani costituisce un vantaggio
- È richiesta la conoscenza fluente dell’inglese e del francese
- Sono richieste competenze di comunicazione bilingue
- L’inglese è la principale lingua di lavoro per la comunicazione scritta e orale
Benefit
- Ferie competitive
- Assicurazione collettiva
- Modello di lavoro flessibile
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Ambiente di lavoro basato sulle pari opportunità e impegnato a favore della diversità e dell’inclusione
- Gli strumenti automatizzati, inclusa l’intelligenza artificiale, possono supportare la gestione delle candidature e la preselezione dei candidati