Nuvei е финтех компания, която помага на бизнеса да приема, управлява и извършва плащания на глобалните пазари. Нейната платформа съчетава входящи и изходящи плащания, глобално придобиване на плащания, банкови преводи, плащания в реално време и алтернативни методи за плащане с инструменти за оптимизиране на оторизацията, управление на измами и рискове, разрешаване на сторнирани плащания и управление на валути. Nuvei подпомага платежните операции на онлайн търговци, компании за финансови услуги и гейминг компании, като предлага повече от 700 опции за плащане и интеграции, предназначени за бизнеси от малки и средни предприятия до големи корпорации.
Специалист по придобиване на таланти с английски и френски език – дистанционна работа от Канада
Nuvei търси двуезичен специалист по придобиване на таланти, който да ръководи целия процес по подбор. Ролята подпомага наемането на служители в Канада, Северна Америка и Латинска Америка.
Канада65 000 CAD – 75 000 CAD / година
ДистанционноДоговорМладшиНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиПодбор на персоналОписание
- Ръководене на целия процес по подбор за възложени глобални позиции, с акцент върху Северна Америка и Латинска Америка
- Привличане и ангажиране на кандидати чрез платформи за търсене на кандидати, професионални мрежи и творчески подходи за директен контакт
- Разработване и управление на бази от кандидати за повтарящи се и критични за бизнеса свободни позиции
- Провеждане на предварителен подбор и интервюта с кандидати
- Оценяване на качествата на кандидатите и съответствието им с фирмената култура
- Поддържане на актуални данни и записи за подбора в ATS системата Workable и свързаните системи за проследяване
- Работа с глобалните колеги по придобиване на таланти за обмен на добри практики и поддържане на последователни процеси
- Партньорство с мениджърите по наемане за осигуряване на отлично преживяване за кандидатите
- Управление на комуникацията със заинтересованите страни и преговорите по офертите през целия процес по подбор
Изисквания
- Поне 1–2 години опит в подбора, за предпочитане вътрешен или в агенция
- Доказана способност за управление на заинтересовани страни и ефективно влияние върху мениджъри по наемане или партньорство с тях
- Значителен опит в търсенето на кандидати чрез LinkedIn Recruiter, сайтове за работа и творчески канали
- Комфорт при работа в динамична среда
- Опит в сферата на плащанията, финтеха или подбора на голям брой кандидати е предимство
- Опит в подбора на кадри на пазарите в Северна Америка и Латинска Америка е предимство
- Изисква се свободно владеене на английски и френски език
- Изискват се двуезични комуникационни умения
- Английският е основният работен език за писмена и устна комуникация
Придобивки
- Конкурентен брой дни платен отпуск
- Групови застрахователни придобивки
- Гъвкав модел на работа
- Програма за подпомагане на служителите
- Работна среда с равни възможности и ангажимент към многообразието и приобщаването
- Автоматизирани инструменти, включително изкуствен интелект, могат да подпомагат управлението на кандидатурите и предварителния подбор на кандидати