Ang Nuvei ay isang kompanya ng teknolohiyang pinansyal na tumutulong sa mga negosyo na tumanggap, mamahala at maglipat ng mga bayad sa mga pandaigdigang pamilihan. Pinagsasama ng platform nito ang pagtanggap ng bayad, pagpapalabas ng bayad, pandaigdigang acquiring, mga bank transfer, real-time na pagbabayad at mga alternatibong paraan ng pagbabayad, kasama ang mga tool para sa pag-optimize ng awtorisasyon, pamamahala ng panlilinlang at panganib, paglutas ng chargeback at pamamahala ng currency. Sinusuportahan ng Nuvei ang mga operasyon sa pagbabayad ng mga kompanya sa online retail, serbisyong pinansyal at gaming, na may mahigit 700 opsyon sa pagbabayad at mga integrasyong idinisenyo para sa mga negosyo mula sa maliliit at katamtamang laki ng kompanya hanggang sa malalaking enterprise.
Espesyalista sa Pagkuha ng Talento na Marunong sa Ingles-Pranses - Remote sa Canada
Naghahanap ang Nuvei ng bilingual na Espesyalista sa Pagkuha ng Talento upang manguna sa buong proseso ng recruitment. Sinusuportahan ng tungkuling ito ang pagkuha ng mga empleyado sa Canada, Hilagang Amerika, at Latin America.
Paglalarawan
- Pangunahan ang buong proseso ng recruitment para sa mga itinalagang pandaigdigang posisyon, na may diin sa Hilagang Amerika at Latin America
- Manghikayat at makipag-ugnayan sa mga kandidato sa pamamagitan ng mga sourcing platform, propesyonal na network, at malikhaing outreach
- Bumuo at mamahala ng mga pipeline para sa mga paulit-ulit at kritikal na bakante sa negosyo
- Magsagawa ng screening at mga panayam sa kandidato
- Suriin ang kalidad ng kandidato at pagkakatugma sa kultura
- Panatilihing napapanahon ang mga tala at datos ng recruitment sa Workable ATS at mga kaugnay na tracking system
- Makipagtulungan sa mga kasamahan sa pandaigdigang talent acquisition upang magbahagi ng pinakamahuhusay na gawain at mapanatili ang pare-parehong proseso
- Makipagtulungan sa mga hiring manager upang makapagbigay ng mahusay na karanasan sa kandidato
- Pamahalaan ang komunikasyon sa mga stakeholder at negosasyon sa alok sa buong proseso ng recruitment
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 1–2 taong karanasan sa recruitment, mas mainam kung mula sa loob ng kumpanya o ahensya
- Napatunayang kakayahang mamahala ng mga stakeholder at epektibong makahikayat o makipagtulungan sa mga hiring manager
- Malakas na karanasan sa paghahanap ng kandidato gamit ang LinkedIn Recruiter, mga job board, at malikhaing channel
- Komportable sa mabilis na kapaligiran sa trabaho
- Bentahe ang karanasan sa payments, fintech, o high-volume recruitment
- Bentahe ang karanasan sa pagre-recruit sa mga merkado ng Hilagang Amerika at Latin America
- Kinakailangan ang kahusayan sa Ingles at Pranses
- Kinakailangan ang kasanayan sa bilingual na komunikasyon
- Ingles ang pangunahing wikang ginagamit sa nakasulat at pasalitang komunikasyon
Mga Benepisyo
- Kumpetitibong leave allowance
- Mga benepisyo sa group insurance
- Flexible na modelo ng pagtatrabaho
- Programa ng tulong para sa empleyado
- Lugar ng trabahong nagbibigay ng pantay na pagkakataon at nakatuon sa diversity at inclusion
- Maaaring makatulong ang mga automated tool, kabilang ang AI, sa pamamahala ng mga aplikasyon at paunang pagpili ng mga kandidato