Nuvei to firma fintech, która pomaga przedsiębiorstwom przyjmować, obsługiwać i realizować płatności na rynkach całego świata. Jej platforma łączy płatności przychodzące i wychodzące, globalny acquiring, przelewy bankowe, płatności w czasie rzeczywistym oraz alternatywne metody płatności z narzędziami do optymalizacji autoryzacji, zarządzania oszustwami i ryzykiem, obsługi obciążeń zwrotnych oraz zarządzania walutami. Nuvei wspiera operacje płatnicze firm z sektora handlu internetowego, usług finansowych i gier, oferując ponad 700 metod płatności oraz integracji dla przedsiębiorstw od małych i średnich firm po duże organizacje.
Specjalista ds. rekrutacji ze znajomością języka angielskiego i francuskiego — praca zdalna w Kanadzie
Nuvei poszukuje dwujęzycznego specjalisty ds. rekrutacji do prowadzenia pełnego procesu zatrudnienia. Rola obejmuje wsparcie rekrutacji w Kanadzie, Ameryce Północnej i Ameryce Łacińskiej.
Opis
- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji na powierzonych stanowiskach globalnych, ze szczególnym uwzględnieniem Ameryki Północnej i Ameryki Łacińskiej
- Pozyskiwanie i angażowanie kandydatów za pośrednictwem platform sourcingowych, sieci zawodowych i kreatywnych kanałów dotarcia
- Budowanie i zarządzanie pulami kandydatów na regularnie otwierane oraz kluczowe stanowiska
- Przeprowadzanie preselekcji i rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
- Ocena jakości kandydatów i ich dopasowania do kultury organizacyjnej
- Dbanie o aktualność dokumentacji rekrutacyjnej i danych w systemie Workable ATS oraz powiązanych systemach ewidencyjnych
- Współpraca z globalnymi kolegami i koleżankami z zespołu rekrutacji, wymiana najlepszych praktyk oraz utrzymywanie spójnych procesów
- Współpraca z menedżerami prowadzącymi rekrutację w celu zapewnienia wysokiej jakości doświadczeń kandydatów
- Zarządzanie komunikacją z interesariuszami i negocjacjami dotyczącymi ofert przez cały proces rekrutacji
Wymagania
- Co najmniej 1–2 lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej po stronie pracodawcy lub agencji
- Udowodniona umiejętność zarządzania interesariuszami oraz skutecznego wywierania wpływu na menedżerów prowadzących rekrutację lub współpracy z nimi
- Duże doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn Recruiter, portali z ofertami pracy i kreatywnych kanałów
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku
- Doświadczenie w obszarze płatności, fintechu lub rekrutacji na dużą skalę będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w rekrutacji na rynkach Ameryki Północnej i Ameryki Łacińskiej będzie dodatkowym atutem
- Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i francuskiego
- Wymagane są umiejętności komunikacji w dwóch językach
- Angielski jest podstawowym językiem pracy w komunikacji pisemnej i ustnej
Benefity
- Konkurencyjny wymiar urlopu
- Ubezpieczenie grupowe
- Elastyczny model pracy
- Program wsparcia pracowników
- Miejsce pracy zapewniające równe szanse i zaangażowane w różnorodność oraz inkluzywność
- Zautomatyzowane narzędzia, w tym sztuczna inteligencja, mogą pomagać w obsłudze aplikacji i wstępnej selekcji kandydatów