A Nuvei fintech vállalat, amely segít a vállalkozásoknak a globális piacokon történő fizetések elfogadásában, kezelésében és továbbításában. Platformja egyesíti a bejövő és kimenő fizetéseket, a globális acquiring szolgáltatásokat, a banki átutalásokat, a valós idejű fizetéseket és az alternatív fizetési módokat az engedélyezés optimalizálását, a csalás- és kockázatkezelést, a visszaterhelések rendezését, valamint a devizakezelést támogató eszközökkel. A Nuvei online kiskereskedelmi, pénzügyi szolgáltató és játékcégek fizetési műveleteit támogatja, több mint 700 fizetési lehetőséggel és integrációval, amelyeket a kis- és középvállalkozásoktól a nagyvállalatokig terjedő cégek számára alakítottak ki.
Angol-francia tehetségszerzési szakértő – Kanada, távmunka
A Nuvei kétnyelvű tehetségszerzési szakértőt keres a teljes körű toborzási folyamatok vezetésére. A munkakör a kanadai, észak-amerikai és latin-amerikai felvételeket támogatja.
Leírás
- A kijelölt globális pozíciók teljes körű toborzásának vezetése, különös tekintettel Észak-Amerikára és Latin-Amerikára
- Jelöltek felkutatása és megszólítása toborzási platformokon, szakmai hálózatokon és kreatív megkereséseken keresztül
- Jelöltpipeline-ok kialakítása és kezelése visszatérő, valamint üzletileg kritikus pozíciókhoz
- Jelöltek előszűrése és interjúztatása
- A jelöltek szakmai alkalmasságának és kulturális illeszkedésének értékelése
- A toborzási nyilvántartások és adatok naprakészen tartása a Workable ATS-ben és a kapcsolódó nyomonkövetési rendszerekben
- Együttműködés a globális tehetségszerzési kollégákkal a bevált gyakorlatok megosztása és az egységes folyamatok fenntartása érdekében
- Együttműködés a felvételi vezetőkkel a kiemelkedő jelöltélmény biztosítása érdekében
- Az érintettekkel folytatott kommunikáció és az ajánlati tárgyalások kezelése a teljes toborzási folyamat során
Követelmények
- Legalább 1-2 év toborzási tapasztalat, lehetőleg vállalati vagy ügynökségi környezetben
- Bizonyított képesség az érintettek kezelésére, valamint a felvételi vezetők hatékony befolyásolására vagy támogatására
- Erős jelöltkutatási tapasztalat a LinkedIn Recruiter, állásportálok és kreatív csatornák használatával
- Gyors tempójú munkakörnyezetben való magabiztos munkavégzés
- A fizetési szolgáltatások, a fintech vagy a nagy volumenű toborzás terén szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Az észak-amerikai és latin-amerikai piacokon szerzett toborzási tapasztalat előnyt jelent
- Az angol és a francia nyelv folyékony ismerete kötelező
- Kétnyelvű kommunikációs készség kötelező
- Az írásbeli és szóbeli kommunikáció elsődleges munkanyelve az angol
Juttatások
- Versenyképes szabadságkeret
- Csoportos biztosítási juttatások
- Rugalmas munkavégzési modell
- Munkavállalói támogató program
- Esélyegyenlőséget biztosító munkahely, amely elkötelezett a sokszínűség és a befogadás mellett
- A jelentkezések kezelésében és a jelöltek előszűrésében automatizált eszközök, köztük mesterséges intelligencia is közreműködhet