1 001 – 5 000 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriFintechPelaaminenVerkkokauppaNuvei on finanssiteknologiayritys, joka auttaa yrityksiä vastaanottamaan, hallinnoimaan ja siirtämään maksuja maailmanlaajuisilla markkinoilla. Sen alusta yhdistää maksujen vastaanoton, maksujen suorittamisen, maailmanlaajuisen maksujen hankinnan, pankkisiirrot, reaaliaikaiset maksut ja vaihtoehtoiset maksutavat valtuutusten optimointiin, petosten ja riskien hallintaan, takaisinveloitusten ratkaisemiseen sekä valuutan hallintaan tarkoitettuihin työkaluihin. Nuvei tukee verkkomyynnin, rahoituspalvelujen ja pelialan yritysten maksuliikennettä yli 700 maksutavalla ja integraatiolla, jotka on suunniteltu niin pienille ja keskisuurille yrityksille kuin suuryrityksillekin.
Englantia ja ranskaa taitava rekrytoinnin asiantuntija – etätyö Kanadassa
Nuvei etsii kaksikielistä rekrytoinnin asiantuntijaa vastaamaan koko rekrytointiprosessista. Tehtävässä tuetaan rekrytointeja Kanadassa, Pohjois-Amerikassa ja Latinalaisessa Amerikassa.
Kanada65 000 CAD – 75 000 CAD / vuosi
EtätyöSopimusJuniorTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: ranskaRekrytointiKuvaus
- Johda vastuullasi olevien maailmanlaajuisten tehtävien koko rekrytointiprosessia painottaen Pohjois-Amerikkaa ja Latinalaista Amerikkaa
- Tavoita ja sitouta hakijoita hakualustojen, ammatillisten verkostojen ja luovan yhteydenoton avulla
- Kehitä ja hallinnoi hakijaputkia toistuviin ja liiketoiminnan kannalta kriittisiin avoimiin tehtäviin
- Suorita hakijoiden esikarsinnat ja haastattelut
- Arvioi hakijoiden soveltuvuutta ja kulttuurista yhteensopivuutta
- Pidä rekrytointitiedot ja data ajan tasalla Workable-ATS-järjestelmässä ja siihen liittyvissä seurantajärjestelmissä
- Työskentele kansainvälisten rekrytointikollegoiden kanssa parhaiden käytäntöjen jakamiseksi ja yhdenmukaisten prosessien ylläpitämiseksi
- Tee yhteistyötä esihenkilöiden kanssa varmistaaksesi hyvän hakijakokemuksen
- Hallinnoi sidosryhmäviestintää ja tarjouksista käytäviä neuvotteluja koko rekrytointiprosessin ajan
Vaatimukset
- Vähintään 1–2 vuotta kokemusta rekrytoinnista, mieluiten yrityksen sisäisestä tai henkilöstöpalvelualan rekrytoinnista
- Osoitettua kykyä hallinnoida sidosryhmiä sekä vaikuttaa esihenkilöihin tai tehdä heidän kanssaan tehokasta yhteistyötä
- Vahvaa kokemusta hakijoiden etsimisestä LinkedIn Recruiterin, työpaikkasivustojen ja luovien kanavien avulla
- Valmiutta työskennellä nopeatempoisessa ympäristössä
- Kokemus maksualalta, finanssiteknologiasta tai suurten volyymien rekrytoinnista katsotaan eduksi
- Kokemus rekrytoinnista Pohjois-Amerikan ja Latinalaisen Amerikan markkinoilla katsotaan eduksi
- Englannin ja ranskan kielen sujuva taito on välttämätön
- Kaksikielinen viestintätaito on välttämätön
- Englanti on kirjallisen ja suullisen viestinnän ensisijainen työkieli
Edut
- Kilpailukykyinen vuosilomakorvaus
- Ryhmävakuutusedut
- Joustava työskentelymalli
- Henkilöstön tukiohjelma
- Yhdenvertaisuutta edistävä työpaikka, joka on sitoutunut monimuotoisuuteen ja inkluusioon
- Automaattiset työkalut, mukaan lukien tekoäly, voivat avustaa hakemusten hallinnassa ja hakijoiden esikarsinnassa