Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick предоставляет организациям по всему миру технологичные решения в области управления рисками, льготами и интегрированными бизнес-процессами. Компания занимается администрированием страховых требований, связанных с несчастными случаями, медицинскими расходами, нетрудоспособностью, компенсациями по безработице и ответственностью, а также оказывает консультационные услуги, услуги судебно-бухгалтерской и судебно-инженерной экспертизы, восстановления имущества, защиты бренда и предотвращения убытков. Sedgwick поддерживает клиентов из таких отраслей, как строительство, консалтинг, здравоохранение, сельское хозяйство и экологические услуги, уделяя особое внимание разнообразию, равенству и инклюзии, а также экологическим, социальным и управленческим практикам.

Эксперт по рассмотрению компенсационных требований работников Sedgwick, удалённая работа в Калифорнии

Sedgwick ищет специалиста по рассмотрению требований о компенсации работникам, находящегося в Калифорнии, для ведения сложных дел от расследования до урегулирования. В обязанности входят судебные разбирательства, соглашения, резервы, выплаты, взыскания и взаимодействие с клиентами.

Описание

  • Оценивать сложные требования о компенсации работникам и определять подлежащие выплате пособия
  • Расследовать требования и собирать информацию для оценки возможных обязательств
  • Обеспечивать своевременное и надлежащее урегулирование требований с помощью документированных планов действий
  • Вести переговоры по урегулированию в пределах предоставленных полномочий
  • Устанавливать и контролировать резервы на протяжении всего жизненного цикла требования
  • Рассчитывать и выплачивать пособия, утверждать корректировки выплат и урегулировать требования в пределах полномочий
  • Своевременно подавать обязательные документы в органы штата в установленные законом сроки
  • Контролировать судебные разбирательства для достижения своевременных и экономически эффективных результатов
  • Координировать работу поставщиков, поддерживающих расследования и судебные разбирательства
  • Применять методы сдерживания затрат и развивать стратегические отношения с поставщиками
  • Управлять взысканиями, связанными с суброгацией, избыточными требованиями, относящимися к Фонду второго повреждения, а также зачётами по социальному обеспечению и Medicare
  • Передавать информацию о требованиях страховщикам по избыточному покрытию и отвечать на запросы о дальнейших указаниях
  • Разъяснять заявителям и клиентам ход рассмотрения и обработки требований
  • Создавать и поддерживать профессиональные отношения с клиентами
  • Поддерживать полноту файлов требований и точность кодирования требований
  • Передавать соответствующие дела руководителям и менеджменту

Требования

  • Не менее пяти лет опыта управления требованиями или эквивалентное сочетание образования и опыта
  • Знание юрисдикции и нормативных требований Калифорнии в сфере требований
  • Сертификация SIP или возможность получить её в течение одного года после трудоустройства
  • Предпочтительно наличие степени бакалавра аккредитованного колледжа или университета
  • При необходимости для соответствующего направления деятельности предпочтительна релевантная профессиональная сертификация
  • Способность оценивать и обрабатывать сложные или технически трудные требования о компенсации работникам
  • Практическое знание расследования требований, резервов, выплат пособий, урегулирования, судебных разбирательств, суброгации, взысканий и сдерживания затрат
  • Способность подавать обязательные документы в органы штата в установленные законом сроки
  • Способность контролировать процессы рассмотрения требований и судебных разбирательств
  • Профессиональные навыки общения с заявителями и клиентами
  • Способность вести полную документацию по требованиям и обеспечивать точность кодирования

Преимущества

  • Гибкий график
  • Программа поощрения рекомендаций сотрудников
  • Возможности профессионального развития и карьерного продвижения
  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
  • План 401(k) с соответствующими взносами работодателя
  • Оплачиваемый отпуск
  • Страхование нетрудоспособности и жизни
  • Программа помощи сотрудникам
  • Счёт гибких расходов или сберегательный счёт на медицинские нужды
  • Дополнительные добровольные льготы
  • Поддержка баланса между работой и личной жизнью
  • Возможности профессионального развития
  • Гибкость и самостоятельность в организации ежедневной работы, выборе места работы и карьерного направления