
Sedgwick предоставляет организациям по всему миру технологичные решения в области управления рисками, льготами и интегрированными бизнес-процессами. Компания занимается администрированием страховых требований, связанных с несчастными случаями, медицинскими расходами, нетрудоспособностью, компенсациями по безработице и ответственностью, а также оказывает консультационные услуги, услуги судебно-бухгалтерской и судебно-инженерной экспертизы, восстановления имущества, защиты бренда и предотвращения убытков. Sedgwick поддерживает клиентов из таких отраслей, как строительство, консалтинг, здравоохранение, сельское хозяйство и экологические услуги, уделяя особое внимание разнообразию, равенству и инклюзии, а также экологическим, социальным и управленческим практикам.
Эксперт по рассмотрению компенсационных требований работников Sedgwick, удалённая работа в Калифорнии
Sedgwick ищет специалиста по рассмотрению требований о компенсации работникам, находящегося в Калифорнии, для ведения сложных дел от расследования до урегулирования. В обязанности входят судебные разбирательства, соглашения, резервы, выплаты, взыскания и взаимодействие с клиентами.
Описание
- Оценивать сложные требования о компенсации работникам и определять подлежащие выплате пособия
- Расследовать требования и собирать информацию для оценки возможных обязательств
- Обеспечивать своевременное и надлежащее урегулирование требований с помощью документированных планов действий
- Вести переговоры по урегулированию в пределах предоставленных полномочий
- Устанавливать и контролировать резервы на протяжении всего жизненного цикла требования
- Рассчитывать и выплачивать пособия, утверждать корректировки выплат и урегулировать требования в пределах полномочий
- Своевременно подавать обязательные документы в органы штата в установленные законом сроки
- Контролировать судебные разбирательства для достижения своевременных и экономически эффективных результатов
- Координировать работу поставщиков, поддерживающих расследования и судебные разбирательства
- Применять методы сдерживания затрат и развивать стратегические отношения с поставщиками
- Управлять взысканиями, связанными с суброгацией, избыточными требованиями, относящимися к Фонду второго повреждения, а также зачётами по социальному обеспечению и Medicare
- Передавать информацию о требованиях страховщикам по избыточному покрытию и отвечать на запросы о дальнейших указаниях
- Разъяснять заявителям и клиентам ход рассмотрения и обработки требований
- Создавать и поддерживать профессиональные отношения с клиентами
- Поддерживать полноту файлов требований и точность кодирования требований
- Передавать соответствующие дела руководителям и менеджменту
Требования
- Не менее пяти лет опыта управления требованиями или эквивалентное сочетание образования и опыта
- Знание юрисдикции и нормативных требований Калифорнии в сфере требований
- Сертификация SIP или возможность получить её в течение одного года после трудоустройства
- Предпочтительно наличие степени бакалавра аккредитованного колледжа или университета
- При необходимости для соответствующего направления деятельности предпочтительна релевантная профессиональная сертификация
- Способность оценивать и обрабатывать сложные или технически трудные требования о компенсации работникам
- Практическое знание расследования требований, резервов, выплат пособий, урегулирования, судебных разбирательств, суброгации, взысканий и сдерживания затрат
- Способность подавать обязательные документы в органы штата в установленные законом сроки
- Способность контролировать процессы рассмотрения требований и судебных разбирательств
- Профессиональные навыки общения с заявителями и клиентами
- Способность вести полную документацию по требованиям и обеспечивать точность кодирования
Преимущества
- Гибкий график
- Программа поощрения рекомендаций сотрудников
- Возможности профессионального развития и карьерного продвижения
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- План 401(k) с соответствующими взносами работодателя
- Оплачиваемый отпуск
- Страхование нетрудоспособности и жизни
- Программа помощи сотрудникам
- Счёт гибких расходов или сберегательный счёт на медицинские нужды
- Дополнительные добровольные льготы
- Поддержка баланса между работой и личной жизнью
- Возможности профессионального развития
- Гибкость и самостоятельность в организации ежедневной работы, выборе места работы и карьерного направления