HCA Healthcare
HCA Healthcare
A HCA Healthcare é uma prestadora de serviços de saúde dos Estados Unidos que opera uma ampla rede de hospitais e unidades ambulatoriais. Sua atuação é voltada à prestação de serviços médicos, ao apoio ao atendimento dos pacientes e à melhoria dos resultados de saúde por meio de práticas baseadas em evidências e tecnologia em saúde. A empresa atua em todo o setor de saúde, e a escala e a variedade de suas unidades criam oportunidades relacionadas a serviços clínicos, operações de saúde e funções de suporte associadas.

Supervisor de Enfermagem em Regime Parcial – Nova Jersey

Função de supervisor de enfermagem em regime parcial, responsável por supervisionar a equipe, a resposta a emergências, o atendimento ao paciente e as operações hospitalares na unidade RMC Pennington da Capital Health. A função oferece suporte às equipes de enfermagem, às decisões operacionais e à coordenação entre as unidades hospitalares.

Descrição

  • Ajudar a equipe a estabelecer prioridades clínicas e administrativas
  • Comunicar-se com agências externas e a mídia de acordo com as diretrizes de relações públicas
  • Seguir os protocolos de preparação para emergências e os procedimentos do departamento
  • Notificar o administrador de plantão sobre atividades incomuns e emergências
  • Investigar incidentes e acidentes, coordenando as respostas, ações e documentações apropriadas
  • Compartilhar informações e fornecer orientação durante todo o turno designado
  • Avaliar opções clínicas e administrativas com o gerente de enfermagem e a equipe de enfermagem
  • Alocar os recursos disponíveis e iniciar planos de ação
  • Coordenar as atividades de enfermagem e avaliar os planos de dimensionamento da equipe para o turno seguinte
  • Orientar gerentes e diretores de enfermagem sobre questões de dimensionamento e escala
  • Realizar rondas hospitalares para avaliar a qualidade do atendimento e as necessidades específicas das unidades
  • Encaminhar preocupações ao pessoal apropriado e atender às preocupações dos pacientes
  • Gerenciar respostas a emergências e códigos de acordo com as políticas e procedimentos da CH
  • Tomar decisões operacionais de acordo com a Lei de Prática de Enfermagem, o Código de Enfermagem, os requisitos de Nova Jersey e federais, a OSHA e as políticas e procedimentos da CHS
  • Proteger a confidencialidade dos pacientes
  • Reconhecer as preocupações da equipe, oferecer aconselhamento e tratar as reclamações dos funcionários
  • Trabalhar com o gerente de enfermagem para supervisionar novos funcionários
  • Concluir outras responsabilidades atribuídas e adaptar-se às necessidades variáveis do departamento

Requisitos

  • Conclusão de um programa de enfermagem credenciado
  • É necessário ter Bacharelado em Enfermagem
  • Mestrado é preferencial
  • Certificação TNCC obrigatória em até seis meses após a contratação para funcionários que trabalham no campus da RMC
  • Cinco anos de experiência como enfermeiro registrado
  • Dois anos em uma função de liderança, como assistente de gerente de enfermagem, gerente de enfermagem, coordenador, supervisor, líder de equipe ou enfermeiro responsável
  • Certificação AHA de Suporte Avançado de Vida Cardiovascular
  • Certificação AHA de Suporte Básico de Vida para Profissionais de Saúde
  • Certificação AHA de Suporte Avançado de Vida Pediátrico, ou obtê-la em até seis meses após a contratação
  • Licença de enfermeiro registrado de Nova Jersey
  • Certificação da Escala de AVC do NIH, ou obtê-la até o final da orientação
  • Oito horas anuais de educação continuada de enfermagem relacionadas a AVC
  • Sólidas habilidades organizacionais, interpessoais, de resolução de conflitos e de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de gerenciar vários projetos simultaneamente e responder prontamente em um ambiente dinâmico
  • Proficiência intermediária a avançada em informática
  • Proficiência intermediária em informática

Benefícios

  • Plano médico
  • Cobertura de medicamentos prescritos e acesso a uma farmácia interna para funcionários
  • Plano odontológico
  • Plano oftalmológico
  • Opções de Conta de Gastos Flexíveis, incluindo contas para assistência médica e cuidados de dependentes
  • Plano de poupança e investimento para aposentadoria
  • Seguro básico coletivo de vida temporário e por morte acidental e desmembramento
  • Seguro coletivo suplementar de vida temporário e por morte acidental e desmembramento
  • Cobertura por incapacidade de curto prazo
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Benefício de transporte público para deslocamento
  • Benefício de estacionamento para deslocamento
  • Opções de seguro de vida suplementar para cônjuges, funcionários e filhos
  • Serviços jurídicos voluntários
  • Seguro voluntário contra acidentes, doenças graves e indenização hospitalar
  • Seguro voluntário contra roubo de identidade
  • Seguro voluntário para animais de estimação
  • Programa de folga remunerada
  • Elegibilidade para bônus e incentivos conforme a função e o nível

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