HCA Healthcare to amerykańska firma z sektora ochrony zdrowia, która prowadzi rozległą sieć szpitali i placówek opieki ambulatoryjnej. Jej działalność koncentruje się na świadczeniu usług medycznych, wspieraniu opieki nad pacjentami oraz poprawie wyników zdrowotnych dzięki praktykom opartym na dowodach naukowych i technologiom medycznym. Firma działa w różnych obszarach ochrony zdrowia, a skala i różnorodność jej placówek tworzą możliwości związane z usługami klinicznymi, działalnością operacyjną placówek medycznych oraz powiązanymi funkcjami wsparcia.
Starsza pielęgniarka dyżurna na część etatu — New Jersey
Stanowisko starszej pielęgniarki dyżurnej na część etatu obejmuje nadzór nad obsadą personelu, reagowaniem w sytuacjach nagłych, opieką nad pacjentami i funkcjonowaniem szpitala w placówce Capital Health RMC Pennington. Rola wspiera zespoły pielęgniarskie, podejmowanie decyzji operacyjnych i koordynację pracy między oddziałami szpitala.
Opis
- Pomagać personelowi ustalać priorytety kliniczne i administracyjne
- Komunikować się z zewnętrznymi agencjami i mediami zgodnie z wytycznymi dotyczącymi public relations
- Przestrzegać protokołów gotowości na sytuacje kryzysowe i procedur oddziału
- Powiadamiać administratora dyżurnego o nietypowej aktywności i sytuacjach nagłych
- Badać incydenty i wypadki, koordynując odpowiednie działania, reakcje i dokumentację
- Przekazywać informacje i udzielać wskazówek podczas przydzielonej zmiany
- Oceniać możliwości kliniczne i administracyjne wspólnie z menedżerem pielęgniarstwa oraz zespołem pielęgniarskim
- Przydzielać dostępne zasoby i uruchamiać plany działania
- Koordynować działania pielęgniarskie i oceniać plany obsady na następną zmianę
- Doradzać menedżerom i dyrektorom ds. pielęgniarstwa w sprawach obsady i harmonogramów
- Obchodzić szpital w celu oceny jakości opieki i potrzeb poszczególnych oddziałów
- Zgłaszać problemy odpowiednim osobom i rozwiązywać kwestie dotyczące pacjentów
- Zarządzać reakcją na sytuacje nagłe i wezwania kodowe zgodnie z zasadami i procedurami CH
- Podejmować decyzje operacyjne zgodnie z ustawą o praktyce pielęgniarskiej, kodeksem pielęgniarstwa, wymogami stanu New Jersey i wymogami federalnymi, OSHA oraz zasadami i procedurami CHS
- Chronić poufność pacjentów
- Rozpoznawać problemy personelu, udzielać porad i rozpatrywać skargi pracowników
- Współpracować z menedżerem pielęgniarstwa przy nadzorowaniu nowych pracowników
- Wykonywać dodatkowe powierzone obowiązki i dostosowywać się do zmieniających się potrzeb oddziału
Wymagania
- Ukończenie akredytowanego programu pielęgniarskiego
- Wymagany tytuł licencjata w dziedzinie pielęgniarstwa
- Preferowany tytuł magistra
- Pracownicy pracujący na terenie kampusu RMC muszą uzyskać certyfikat TNCC w ciągu sześciu miesięcy od zatrudnienia
- Pięć lat doświadczenia w pracy jako dyplomowana pielęgniarka
- Dwa lata pracy na stanowisku kierowniczym, takim jak zastępca menedżera pielęgniarstwa, menedżer pielęgniarstwa, koordynator, przełożony, lider zespołu lub pielęgniarka oddziałowa
- Certyfikat AHA Advanced Cardiac Life Support
- Certyfikat AHA Basic Life Support for Healthcare Providers
- Certyfikat AHA Pediatric Advanced Life Support lub jego uzyskanie w ciągu sześciu miesięcy od zatrudnienia
- Licencja zarejestrowanej pielęgniarki w stanie New Jersey
- Certyfikat NIH Stroke Scale lub jego uzyskanie do końca okresu wdrożenia
- Osiem godzin rocznie ustawicznego kształcenia pielęgniarskiego dotyczącego udarów
- Silne umiejętności organizacyjne, interpersonalne, rozwiązywania konfliktów oraz komunikacji ustnej i pisemnej
- Umiejętność jednoczesnego prowadzenia wielu projektów i szybkiego reagowania w dynamicznym środowisku
- Średniozaawansowana lub zaawansowana znajomość obsługi komputera
- Średniozaawansowana znajomość obsługi komputera
Benefity
- Pakiet medyczny
- Pokrycie kosztów leków na receptę i dostęp do apteki dla pracowników na terenie placówki
- Pakiet stomatologiczny
- Pakiet okulistyczny
- Opcje elastycznych kont wydatków, w tym konta na wydatki medyczne oraz opiekę nad osobami na utrzymaniu
- Plan oszczędności emerytalnych i inwestycyjnych
- Podstawowe grupowe terminowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od przypadkowej śmierci i utraty kończyn
- Uzupełniające grupowe terminowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od przypadkowej śmierci i utraty kończyn
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej niezdolności do pracy
- Program pomocy pracownikom
- Dofinansowanie przejazdów transportem publicznym
- Dofinansowanie parkingu dla osób dojeżdżających
- Opcje dodatkowego ubezpieczenia na życie dla małżonków, pracowników i dzieci
- Dobrowolne usługi prawne
- Dobrowolne ubezpieczenie od wypadków, poważnych zachorowań i pobytu w szpitalu
- Dobrowolne ubezpieczenie od kradzieży tożsamości
- Dobrowolne ubezpieczenie zwierząt domowych
- Program płatnego czasu wolnego
- Możliwość otrzymania premii i świadczeń motywacyjnych zależnie od stanowiska i poziomu