HCA Healthcare е доставчик на здравни услуги от Съединените щати, който управлява широка мрежа от болници и извънболнични лечебни заведения. Дейността му е насочена към предоставяне на медицински услуги, подкрепа на грижите за пациентите и подобряване на здравните резултати чрез практики, основани на доказателства, и здравни технологии. Компанията развива дейност в целия здравен сектор, като мащабът и разнообразието на нейните заведения създават възможности, свързани с клинични услуги, операции в здравеопазването и свързани помощни функции.
Медицинска сестра, отговорна за болничната смяна, на непълно работно време – Ню Джърси
Позицията за медицинска сестра, отговорна за болничната смяна, на непълно работно време включва надзор на разпределението на персонала, реакциите при извънредни ситуации, грижите за пациентите и болничните операции в обекта Capital Health RMC Pennington. Позицията подпомага сестринските екипи, оперативните решения и координацията между болничните звена.
Съединени щати
Ню Джърси103 376 $ – 135 720 $ / година
На мястоНепълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиОбщиСупервайзорОписание
- Подпомагане на персонала при определянето на клинични и административни приоритети
- Комуникация с външни агенции и медии в съответствие с насоките за връзки с обществеността
- Спазване на протоколите за готовност при извънредни ситуации и процедурите на отдела
- Уведомяване на дежурния администратор за необичайна активност и извънредни ситуации
- Разследване на инциденти и злополуки и координиране на подходящи реакции, действия и документация
- Споделяне на информация и предоставяне на насоки през цялата възложена смяна
- Оценяване на клинични и административни възможности с ръководителя на сестринския персонал и сестринския екип
- Разпределяне на наличните ресурси и стартиране на планове за действие
- Координиране на сестринските дейности и оценяване на плановете за персонала за следващата смяна
- Консултиране на ръководители и директори на сестринския персонал по въпроси, свързани с персонала и графиците
- Извършване на обиколки в болницата за оценка на качеството на грижите и специфичните нужди на звената
- Ескалиране на проблемите към подходящия персонал и разглеждане на притесненията на пациентите
- Управление на реакциите при извънредни ситуации и кодови повиквания съгласно правилата и процедурите на CH
- Вземане на оперативни решения в съответствие със Закона за сестринската практика, Кодекса за сестрински грижи, изискванията на щата Ню Джърси и федералните изисквания, разпоредбите на OSHA и правилата и процедурите на CHS
- Защита на поверителността на пациентите
- Разпознаване на притесненията на персонала, предоставяне на консултиране и разглеждане на жалби на служители
- Работа с ръководителя на сестринския персонал при надзора на нови служители
- Изпълнение на допълнителни възложени отговорности и адаптиране към променящите се нужди на отдела
Изисквания
- Завършена акредитирана програма по сестрински грижи
- Изисква се бакалавърска степен по сестрински грижи
- Предпочита се магистърска степен
- Сертификат TNCC се изисква в рамките на шест месеца от назначаването за служители, работещи в кампуса на RMC
- Пет години опит като регистрирана медицинска сестра
- Две години на ръководна позиция, например помощник-ръководител на сестринския персонал, ръководител на сестринския персонал, координатор, супервайзор, ръководител на екип или старша медицинска сестра
- Сертификат AHA Advanced Cardiac Life Support
- Сертификат AHA Basic Life Support for Healthcare Providers
- Сертификат AHA Pediatric Advanced Life Support или придобиването му в рамките на шест месеца от назначаването
- Лиценз за регистрирана медицинска сестра в Ню Джърси
- Сертификат NIH Stroke Scale или придобиването му до края на въвеждащото обучение
- Осем часа годишно продължаващо обучение по сестрински грижи, свързано с инсулти
- Силни организационни и междуличностни умения, както и умения за разрешаване на конфликти и устна и писмена комуникация
- Способност за едновременно управление на множество проекти и бърза реакция в динамична среда
- Средно до напреднало ниво на компютърна грамотност
- Средно ниво на компютърна грамотност
Придобивки
- Медицински план
- Покритие на лекарства по лекарско предписание и достъп до вътрешна аптека за служители
- Стоматологичен план
- План за зрение
- Възможности за сметки за гъвкави разходи, включително FSA за здравеопазване и грижи за зависими лица
- План за пенсионни спестявания и инвестиции
- Основна групова срочна застраховка „Живот“ и застраховка при случайна смърт и разчленяване
- Допълнителна групова срочна застраховка „Живот“ и застраховка при случайна смърт и разчленяване
- Покритие при краткосрочна нетрудоспособност
- Програма за подпомагане на служителите
- Придобивка за пътуване с обществен транспорт
- Придобивка за паркиране при пътуване до работа
- Възможности за допълнителна застраховка „Живот“ за съпрузи, служители и деца
- Доброволни правни услуги
- Доброволна застраховка при злополука, критично заболяване и болнична помощ
- Доброволна застраховка срещу кражба на самоличност
- Доброволна застраховка за домашни любимци
- Програма за платен отпуск
- Възможност за бонуси и стимули според длъжността и нивото