Newsela
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A Newsela é uma startup de tecnologia educacional focada em tornar a aprendizagem em sala de aula mais significativa para cada estudante. A empresa cria conteúdos instrucionais envolventes e relevantes que ajudam os professores a apoiar a aprendizagem e o desenvolvimento da leitura, e sua plataforma é utilizada por quase dois milhões de professores nos 50 estados dos Estados Unidos e em mais de 150 países. A Newsela busca pessoas criativas e atenciosas que queiram contribuir para experiências de aprendizagem mais rigorosas e personalizadas para os estudantes.

Representante de vendas de tecnologia educacional K-12 remoto na Newsela

Venda as soluções de tecnologia educacional K-12 baseadas em IA da Newsela para distritos escolares em todo os Estados Unidos. Gerencie a estratégia territorial, o ciclo completo de vendas, o desenvolvimento do pipeline e a expansão do Schoolytics.

Descrição

  • Construir relacionamentos com tomadores de decisão dos distritos para conquistar novos negócios e expandir contas pequenas e médias
  • Vender o portfólio de produtos de avaliação, armazenamento de dados e MTSS da Newsela
  • Manter o pipeline de vendas e produzir previsões precisas
  • Criar campanhas que gerem leads qualificados
  • Gerenciar oportunidades desde o contato inicial até o fechamento e a expansão
  • Criar planos territoriais e avaliar as fontes de financiamento disponíveis
  • Alinhar as abordagens de vendas às prioridades e iniciativas dos distritos
  • Assumir o território designado e todo o seu ciclo de vendas
  • Desenvolver novos relacionamentos com clientes que levem as soluções Schoolytics às salas de aula
  • Cumprir as metas individuais de receita
  • Trabalhar em parceria com equipes multifuncionais para expandir a organização nacional de vendas
  • Reunir-se remotamente com líderes escolares e distritais para apresentar soluções, negociar termos e fechar acordos
  • Aumentar a adoção e a expansão dos produtos Schoolytics
  • Representar a Newsela no mercado e recomendar ações que influenciem a estratégia e os resultados
  • Priorizar o trabalho de forma independente e usar bom senso para avaliar as necessidades dos clientes, estruturar soluções e negociar dentro das diretrizes estabelecidas

Requisitos

  • Pelo menos dois anos de experiência em vendas de tecnologia educacional K-12 em ciclo completo, com histórico de cumprimento ou superação de cotas significativas
  • Experiência na venda de currículo básico, soluções de avaliação, armazenamento de dados ou MTSS em tecnologia educacional K-12
  • Sólida experiência em networking, prospecção, criação de pipeline e previsão de negócios em tecnologia educacional
  • Experiência em gestão estratégica de territórios, com presença executiva para liderar discussões consultivas com distritos, envolver várias partes interessadas e desenvolver soluções para clientes
  • Experiência gerenciando vendas distritais de alto volume e criando uma carteira de negócios do zero
  • Capacidade de conduzir rapidamente as oportunidades de vendas ao fechamento em um ambiente dinâmico
  • Capacidade de atingir objetivos de vendas definidos em um ambiente ágil
  • Disponibilidade para viajar cerca de 25%, conforme as necessidades do negócio e dos clientes
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis conforme as necessidades dos clientes e do negócio, com a maioria das contas nos fusos horários do Leste e Central
  • Experiência no uso de ferramentas de IA para melhorar a eficiência e a produtividade
  • Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos
  • Conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes pré-contratação
  • Cargo assalariado isento, sem direito a pagamento de horas extras

Benefícios

  • Cobertura médica com contribuições do empregador para os prêmios e contas HSA
  • Reembolso de academia
  • Seguro para animais de estimação
  • Acesso gratuito ao aplicativo Calm
  • Acesso gratuito ao Rocket Lawyer
  • Modelo de trabalho totalmente remoto
  • Auxílio tecnológico mensal para as necessidades do trabalho em casa
  • Licença parental
  • Apoio para fertilidade
  • Apoio para adoção
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente do empregador
  • Folga remunerada flexível
  • Licença médica remunerada
  • Feriados da empresa
  • Recesso de inverno de 24 de dezembro a 1º de janeiro
  • Orçamento anual de aprendizagem e desenvolvimento para treinamentos externos, aulas, workshops, conferências e materiais educacionais
  • Opções de ações como incentivo
  • Remuneração variável