Newsela
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Newsela è una startup di tecnologia educativa che si impegna a rendere l’apprendimento in classe più significativo per ogni studente. L’azienda crea contenuti didattici coinvolgenti e pertinenti che aiutano gli insegnanti a sostenere l’apprendimento e lo sviluppo della lettura, e la sua piattaforma è utilizzata da quasi due milioni di insegnanti in tutti i 50 stati degli Stati Uniti e in più di 150 paesi. Newsela cerca persone creative e attente che desiderino contribuire a esperienze di apprendimento più rigorose e personalizzate per gli studenti.

Rappresentante commerciale di tecnologia educativa K-12 da remoto presso Newsela

Vendi le soluzioni di tecnologia educativa K-12 basate sull’IA di Newsela ai distretti scolastici di tutti gli Stati Uniti. Gestisci la strategia territoriale, l’intero ciclo di vendita, lo sviluppo della pipeline e l’espansione di Schoolytics.

Descrizione

  • Costruire relazioni con i decisori dei distretti per acquisire nuovi clienti ed espandere gli account piccoli e medi
  • Vendere il portafoglio di prodotti di valutazione, data warehousing e MTSS di Newsela
  • Mantenere la pipeline di vendita e produrre previsioni accurate
  • Creare campagne che generino lead qualificati
  • Gestire le opportunità dal contatto iniziale alla chiusura e all’espansione
  • Creare piani territoriali e valutare le fonti di finanziamento disponibili
  • Allineare gli approcci di vendita alle priorità e alle iniziative dei distretti
  • Gestire il territorio assegnato e l’intero ciclo di vendita
  • Sviluppare nuove relazioni con i clienti per portare le soluzioni Schoolytics nelle aule
  • Raggiungere gli obiettivi individuali di fatturato
  • Collaborare con team interfunzionali per ampliare l’organizzazione commerciale nazionale
  • Incontrare da remoto i dirigenti scolastici e dei distretti per presentare soluzioni, negoziare i termini e concludere accordi
  • Aumentare l’adozione e l’espansione dei prodotti Schoolytics
  • Rappresentare Newsela sul mercato e raccomandare azioni che influenzino la strategia e i risultati
  • Stabilire le priorità in autonomia e usare buon senso per valutare le esigenze dei clienti, strutturare soluzioni e negoziare nel rispetto delle linee guida stabilite

Requisiti

  • Almeno due anni di esperienza nella vendita di tecnologia educativa K-12 a ciclo completo, con una comprovata capacità di raggiungere o superare quote significative
  • Esperienza nella vendita di programmi didattici fondamentali, soluzioni di valutazione, data warehousing o MTSS nell’ambito della tecnologia educativa K-12
  • Solida esperienza nel networking, nella prospezione, nella creazione di pipeline e nelle previsioni commerciali per la tecnologia educativa
  • Esperienza nella gestione strategica dei territori, con la presenza manageriale necessaria per guidare discussioni consulenziali con i distretti, coinvolgere più stakeholder e sviluppare soluzioni per i clienti
  • Esperienza nella gestione di vendite distrettuali ad alto volume e nella creazione di un portafoglio clienti da zero
  • Capacità di portare rapidamente le opportunità di vendita alla chiusura in un ambiente dinamico
  • Capacità di raggiungere obiettivi di vendita definiti in un contesto agile
  • Disponibilità a viaggiare per circa il 25%, in base alle esigenze aziendali e dei clienti
  • Disponibilità a lavorare con orari flessibili in base alle esigenze dei clienti e dell’azienda, con la maggior parte degli account nei fusi orari della costa orientale e centrale
  • Esperienza nell’utilizzo di strumenti di IA per migliorare efficienza e produttività
  • Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti
  • Superamento con esito positivo di un controllo dei precedenti prima dell’assunzione
  • Posizione salariale esente, non idonea al pagamento degli straordinari

Benefit

  • Copertura medica con contributi del datore di lavoro ai premi e ai conti HSA
  • Rimborso per la palestra
  • Assicurazione per animali domestici
  • Accesso gratuito all’app Calm
  • Accesso gratuito a Rocket Lawyer
  • Modalità di lavoro completamente da remoto
  • Indennità tecnologica mensile per le esigenze del lavoro da casa
  • Congedo parentale
  • Sostegno alla fertilità
  • Sostegno all’adozione
  • Piano 401(k) con contributo del datore di lavoro
  • Ferie retribuite flessibili
  • Congedo per malattia retribuito
  • Festività aziendali
  • Pausa invernale dal 24 dicembre al 1° gennaio
  • Budget annuale per apprendimento e sviluppo destinato a formazione esterna, corsi, workshop, conferenze e materiali didattici
  • Stock option come incentivo
  • Retribuzione variabile