smava
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501 – 1.000 Funcionários
B2CFinançasFintech
A smava é uma empresa alemã de tecnologia financeira que opera uma plataforma online de comparação de crédito para consumidores. Seu serviço reúne, em um só lugar, empréstimos pessoais, financiamentos de veículos e outras opções de financiamento de mais de 20 bancos, ajudando os clientes a comparar ofertas e fazer solicitações online. O processo de concessão de crédito da plataforma foi desenvolvido para não afetar a pontuação SCHUFA, e a empresa destaca uma experiência de solicitação simples e o tratamento seguro dos dados dos clientes. A equipe da smava reúne profissionais das áreas de finanças, tecnologia financeira e serviços ao consumidor.

Representante de vendas de empréstimos remoto

Oriente clientes da smava por telefone e por escrito enquanto comparam ofertas de empréstimos online. Acompanhe-os do primeiro contato até a assinatura, sem fazer ligações frias.

Descrição

  • Seja o primeiro ponto de contato dos clientes.
  • Explique e compare ofertas de empréstimos com os clientes por telefone e por escrito.
  • Oriente os clientes desde a primeira consulta até a assinatura do contrato.
  • Apoie os clientes durante todo o processo de solicitação e conclusão do empréstimo.
  • Avalie as necessidades dos clientes e identifique ofertas de empréstimo adequadas.
  • Ajude os clientes a alcançar seus objetivos de financiamento sem fazer ligações frias.
  • Trabalhe com ferramentas de comunicação de parceiros e soluções digitais para formalizar contratos.

Requisitos

  • Alguma experiência em vendas ou atendimento ao cliente, como vendas, telemarketing ou varejo.
  • Boa comunicação e postura segura e profissional ao telefone.
  • Responsabilidade e comprometimento com o trabalho.
  • Motivação para se desenvolver profissionalmente.
  • Formação comercial ou qualificação equivalente é desejável.
  • É necessário ter muito bom domínio do alemão para atender por telefone e por escrito, conforme as atribuições da função.

Benefícios

  • Contrato de trabalho por prazo indeterminado.
  • Comissões sem limite.
  • Programas internos de desenvolvimento de carreira.
  • Oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional.
  • Programas de coaching.
  • Trabalho totalmente remoto de qualquer lugar da Alemanha.
  • Integração totalmente digital.
  • Equipamentos de trabalho entregues antes da data de início.
  • 30 dias de férias anuais.
  • 10 dias adicionais para cuidar de filhos doentes, além do direito previsto em lei.
  • Parcerias com fornecedores de atividades esportivas.
  • Ambiente de trabalho diverso e inclusivo.

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