smava to niemiecka firma fintech prowadząca internetową platformę do porównywania ofert kredytowych dla klientów indywidualnych. Serwis gromadzi kredyty gotówkowe, samochodowe i inne opcje finansowania z ponad 20 banków, umożliwiając klientom porównanie ofert i złożenie wniosku online. Proces ubiegania się o kredyt został zaprojektowany tak, aby nie wpływać na historię kredytową w SCHUFA. Firma stawia na prosty proces składania wniosku i bezpieczne przetwarzanie danych klientów. Zespół smava obejmuje specjalistów z obszaru finansów, fintechu i usług konsumenckich.
Specjalista ds. sprzedaży kredytów — praca zdalna
Doradzaj klientom smava telefonicznie i pisemnie, pomagając im porównywać oferty kredytów online. Wspieraj ich od pierwszego kontaktu do podpisania umowy, bez wykonywania zimnych telefonów.
Opis
- Bądź pierwszą osobą kontaktową dla klientów.
- Wyjaśniaj klientom oferty kredytów i porównuj je z nimi telefonicznie oraz pisemnie.
- Prowadź klientów od pierwszego zapytania do podpisania umowy.
- Wspieraj klientów na każdym etapie składania i finalizowania wniosku kredytowego.
- Rozpoznawaj potrzeby klientów i dobieraj odpowiednie oferty kredytowe.
- Pomagaj klientom realizować ich cele finansowe bez wykonywania zimnych telefonów.
- Korzystaj z partnerskich narzędzi komunikacyjnych i cyfrowych rozwiązań do zawierania umów.
Wymagania
- Doświadczenie w sprzedaży lub pracy z klientem, na przykład w telesprzedaży albo handlu detalicznym.
- Dobre umiejętności komunikacyjne oraz pewny, profesjonalny sposób prowadzenia rozmów telefonicznych.
- Sumienność i zaangażowane podejście do pracy.
- Motywacja do rozwoju zawodowego.
- Preferowane wykształcenie handlowe lub równoważne kwalifikacje.
- Ze względu na obowiązki na tym stanowisku wymagana jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego do obsługi telefonicznej i pisemnej.
Benefity
- Umowa o pracę na czas nieokreślony.
- Nieograniczona prowizja.
- Wewnętrzne programy rozwoju kariery.
- Szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego.
- Programy coachingowe.
- W pełni zdalna praca z dowolnego miejsca w Niemczech.
- W pełni cyfrowe wdrożenie do pracy.
- Sprzęt do pracy dostarczany przed rozpoczęciem zatrudnienia.
- 30 dni urlopu rocznie.
- 10 dodatkowych dni wolnych na opiekę nad chorym dzieckiem ponad ustawowy wymiar.
- Partnerstwa z dostawcami usług sportowych.
- Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy.