Socomec Group
Socomec Group
Fundado em 1922, o Socomec Group é um fabricante francês de equipamentos elétricos que atende clientes dos setores industrial, comercial e de infraestrutura. Seu portfólio inclui sistemas de alimentação ininterrupta, equipamentos de manobra, disjuntores e medidores de energia, além de soluções para conversão, distribuição e monitoramento de energia. A empresa se dedica a ajudar seus clientes a melhorar a eficiência energética, manter a continuidade do fornecimento de energia elétrica e monitorar a segurança das instalações elétricas.

Parceiro sênior de negócios de RH

Atue em parceria com líderes das unidades de negócio da Socomec nos Estados Unidos e no Canadá para definir a estratégia de RH, os programas de talentos e a conformidade. A vaga é híbrida e fica em Massachusetts.

Descrição

  • Atue estrategicamente em parceria com líderes de duas unidades de negócio nos Estados Unidos e no Canadá.
  • Alinhe os planos de RH aos objetivos organizacionais para melhorar o desempenho dos negócios.
  • Preveja as necessidades de pessoal e defina os planos de recrutamento.
  • Trabalhe com gestores de contratação nas descrições de cargos e participe de entrevistas.
  • Apoie as novas contratações com orientação, treinamento, apresentações e integração.
  • Supervisione o desenvolvimento e as avaliações de desempenho.
  • Oriente gestores nas revisões salariais e na remuneração variável.
  • Lidere avaliações de talentos, identifique profissionais de alto potencial e apoie o planejamento sucessório.
  • Oriente gestores sobre relações com funcionários e ajude a resolver conflitos no trabalho.
  • Crie programas para promover engajamento, moral, satisfação no trabalho e crescimento profissional.
  • Analise o feedback dos funcionários e os resultados das pesquisas de engajamento.
  • Conduza investigações no local de trabalho de forma justa e confidencial.
  • Garanta o cumprimento das leis trabalhistas, das políticas da empresa e dos regulamentos.
  • Treine funcionários e gestores sobre padrões de conduta e políticas contra assédio.
  • Lidere ou contribua para projetos de RH sobre classificação de cargos, implementação de sistemas de informação de RH e folha de pagamento, inclusão e cultura organizacional.
  • Coordene atividades com a administração de RH, parceiros de negócios de RH, aquisição de talentos, folha de pagamento, liderança de RH e a sede da Socomec na França.

Requisitos

  • Bacharelado em uma área relevante, como recursos humanos, administração, psicologia ou sociologia.
  • Pelo menos sete anos de experiência ampla em RH nas áreas de responsabilidade listadas.
  • Experiência significativa no suporte a equipes nos Estados Unidos e no Canadá.
  • Experiência promovendo mudanças construtivas em um ambiente de negócios.
  • Experiência atuando entre diferentes áreas e com equipes internacionais.
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção cuidadosa aos detalhes.
  • Bom conhecimento da legislação trabalhista dos Estados Unidos.
  • Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico, mantendo a precisão e a conformidade.
  • Proficiência em Microsoft Office.
  • Amplo conhecimento de sistemas de folha de pagamento e plataformas de informação de RH.
  • Proatividade, diplomacia e orientação ao atendimento.
  • Bom discernimento e capacidade de tomar decisões, negociar, gerenciar projetos e resolver problemas.
  • Capacidade bem desenvolvida de planejamento e priorização.
  • Visão de negócios, inteligência emocional, bom discernimento e iniciativa.
  • Capacidade de trabalhar com supervisão limitada.

Benefícios

  • Adaptações para pessoas com deficiência estão disponíveis mediante solicitação.
  • Processo de remuneração variável.
  • Apoio à aprendizagem e ao desenvolvimento, incluindo treinamento, planejamento de carreira e desenvolvimento de liderança.

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