LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1.001 – 5.000 Medarbejdere
EnergiFremstillingHardware
Socomec Group blev grundlagt i 1922 og er en fransk producent af elektrisk udstyr til kunder inden for industri, handel og infrastruktur. Virksomhedens produkter omfatter nødstrømsanlæg, koblingsanlæg, afbrydere og elmålere samt løsninger til energiomdannelse, eldistribution og overvågning. Virksomheden fokuserer på at hjælpe kunder med at forbedre energieffektiviteten, opretholde en kontinuerlig elforsyning og overvåge elsikkerheden i elektriske installationer.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior HR Business Partner

Samarbejd med ledere på tværs af Socomecs forretningsområder i USA og Canada om at forme HR-strategi, talentprogrammer og compliance. Stillingen er hybrid og har base i Massachusetts.

USUSAMAMassachusetts
120.000 $ – 130.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Samarbejd strategisk med ledere på tværs af to forretningsområder i USA og Canada.
  • Tilpas HR-planer til organisationens mål for at forbedre virksomhedens resultater.
  • Forudse personalebehov og udforme rekrutteringsplaner.
  • Samarbejd med ansættende ledere om jobbeskrivelser, og deltag i interviews.
  • Støt nyansatte gennem introduktion, oplæring, præsentationer og integration.
  • Varetage udviklings- og performanceevalueringer.
  • Vejled ledere gennem lønrevisioner og variabel aflønning.
  • Lede talentgennemgange, identificere medarbejdere med stort potentiale og støtte successionsplanlægning.
  • Rådgiv ledere om medarbejderrelationer, og hjælp med at løse konflikter på arbejdspladsen.
  • Udarbejd programmer for engagement, arbejdsmoral, jobtilfredshed og karriereudvikling.
  • Gennemgå medarbejderfeedback og resultater fra engagementmålinger.
  • Gennemfør retfærdige og fortrolige undersøgelser af arbejdspladsen.
  • Sikre overholdelse af arbejdsret, virksomhedens politikker og regler.
  • Undervis medarbejdere og ledere i adfærdsstandarder og politikker mod chikane.
  • Lede eller bidrage til HR-projekter om jobklassificering, implementering af HRIS og lønsystemer, inklusion og organisationskultur.
  • Koordinere med HR-administration, HR Business Partnere, talent acquisition, løn, HR-ledelsen og Socomecs hovedkontor i Frankrig.

Krav

  • Bachelorgrad inden for et relevant område som human resources, erhvervsøkonomi, psykologi eller sociologi.
  • Mindst syv års bred HR-erfaring inden for de nævnte ansvarsområder.
  • Omfattende erfaring med at støtte teams i USA og Canada.
  • Erfaring med at skabe konstruktive forandringer i en virksomhed.
  • Erfaring med tværfunktionelt samarbejde og arbejde med internationale teams.
  • Stærke analytiske evner og problemløsningsevner samt sans for detaljer.
  • Solidt kendskab til amerikansk ansættelsesret.
  • Evne til at håndtere konkurrerende prioriteter i et tempofyldt miljø og samtidig sikre nøjagtighed og compliance.
  • Rutineret bruger af Microsoft Office.
  • Indgående kendskab til lønsystemer og HR-informationsplatforme.
  • Initiativrig, diplomatisk og serviceorienteret.
  • Stærk dømmekraft og beslutningsevne samt evner inden for forhandling, projektledelse og problemløsning.
  • Veludviklede evner inden for planlægning og prioritering.
  • Forretningsforståelse, emotionel intelligens, god dømmekraft og initiativ.
  • Evne til at arbejde med begrænset supervision.

Fordele

  • Der tilbydes tilpasninger ved funktionsnedsættelse efter anmodning.
  • Proces for variabel aflønning.
  • Støtte til læring og udvikling, herunder oplæring, karriereplanlægning og lederudvikling.

Relaterede job

Johnson & Johnson

Direktør for strategi og drift inden for medarbejderoplevelse

Johnson & Johnson
Sponsor for H1B-visumBioteknologiLægemidlerSundhedsvæsen
USUSAMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
150.000 $ – 300.000 $ / år
HybridFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration
PMP

Led strategien og driften for medarbejderoplevelsen i DePuy Synthes, Johnson & Johnsons ortopædivirksomhed. Frem HR-transformation, implementering af forandringer og understøttelse af medarbejdere på tværs af organisationen.

Åbn
General Motors

Undersøgelsesmedarbejder inden for medarbejderforhold

General Motors
Sponsor for H1B-visumBilindustriFremstillingTransport
USUSA
105.600 $ – 135.700 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Undersøg forseelser på arbejdspladsen og overtrædelser af politikker for General Motors, fra den indledende planlægning til konklusioner og endelige rapporter. Samarbejd med HR, juridisk afdeling, arbejdsmarkedsrelationer og andre teams om følsomme medarbejdersager.

Åbn