Socomec Group
Socomec Group
1.001 – 5.000 Zaposlenici
EnergetikaHardverProizvodnja
Osnovana 1922. godine, tvrtka Socomec Group francuski je proizvođač električne opreme za industriju, poslovne korisnike i infrastrukturu. Njezini proizvodi uključuju besprekidna napajanja, sklopnu opremu, prekidače i mjerila električne energije, kao i rješenja za pretvorbu, distribuciju i nadzor električne energije. Tvrtka pomaže korisnicima povećati energetsku učinkovitost, osigurati kontinuitet opskrbe električnom energijom i nadzirati sigurnost električnih instalacija.

Viši HR poslovni partner

Surađujte s voditeljima poslovnih jedinica Socomeca u SAD-u i Kanadi na oblikovanju HR strategije, programa za razvoj talenata i usklađenosti s propisima. Riječ je o hibridnom radnom mjestu sa sjedištem u Massachusettsu.

Opis

  • Strateški surađujte s voditeljima dviju poslovnih jedinica u SAD-u i Kanadi.
  • Uskladite HR planove s ciljevima organizacije kako biste poboljšali poslovne rezultate.
  • Predviđajte potrebe za radnom snagom i oblikujte planove zapošljavanja.
  • Surađujte s voditeljima zapošljavanja na opisima radnih mjesta i sudjelujte u razgovorima za posao.
  • Podržite nove zaposlenike kroz orijentaciju, obuku, upoznavanje s kolegama i uključivanje u tim.
  • Nadzirite razvoj zaposlenika i procjene radne uspješnosti.
  • Usmjeravajte voditelje tijekom revizije plaća i varijabilnih naknada.
  • Vodite procjene talenata, prepoznajte zaposlenike s visokim potencijalom i podržite planiranje nasljeđivanja.
  • Savjetujte voditelje o odnosima sa zaposlenicima i pomozite u rješavanju sukoba na radnom mjestu.
  • Izrađujte programe za angažiranost, moral, zadovoljstvo poslom i razvoj karijere.
  • Pregledavajte povratne informacije zaposlenika i rezultate anketa o angažiranosti.
  • Provodeći istrage na radnom mjestu, osigurajte pravednost i povjerljivost.
  • Osiguravajte usklađenost sa zakonima o radu, pravilima tvrtke i propisima.
  • Obučavajte zaposlenike i voditelje o standardima ponašanja i pravilima protiv uznemiravanja.
  • Vodite HR projekte ili sudjelujte u njima, uključujući razvrstavanje radnih mjesta, uvođenje HRIS-a i obračuna plaća, uključivost te organizacijsku kulturu.
  • Koordinirajte s HR administracijom, HR poslovnim partnerima, zapošljavanjem talenata, obračunom plaća, HR vodstvom i sjedištem Socomeca u Francuskoj.

Zahtjevi

  • Preddiplomski ili diplomski studij iz relevantnog područja, primjerice ljudskih resursa, poslovanja, psihologije ili sociologije.
  • Najmanje sedam godina općeg HR iskustva u navedenim područjima odgovornosti.
  • Opsežno iskustvo u pružanju podrške timovima u SAD-u i Kanadi.
  • Iskustvo u poticanju konstruktivnih promjena u poslovnom okruženju.
  • Iskustvo u međufunkcijskoj suradnji i radu s međunarodnim timovima.
  • Izražene analitičke vještine i vještine rješavanja problema, uz pažnju na detalje.
  • Dobro poznavanje američkog radnog prava.
  • Sposobnost upravljanja konkurentnim prioritetima u brzom okruženju uz očuvanje točnosti i usklađenosti.
  • Poznavanje paketa Microsoft Office.
  • Dobro poznavanje sustava za obračun plaća i HR informacijskih platformi.
  • Snalažljivost, diplomatičnost i usmjerenost na usluge.
  • Dobra prosudba i vještine donošenja odluka, pregovaranja, upravljanja projektima i rješavanja problema.
  • Razvijene vještine planiranja i određivanja prioriteta.
  • Razumijevanje poslovanja, emocionalna inteligencija, dobra prosudba i inicijativa.
  • Sposobnost rada uz ograničen nadzor.

Pogodnosti

  • Prilagodbe za osobe s invaliditetom dostupne su na zahtjev.
  • Proces varijabilnih naknada.
  • Podrška učenju i razvoju, uključujući obuku, planiranje karijere i razvoj vodstva.

Povezani poslovi

Vericel® Corporation

Menadžer/ica HR operacija i ukupnih nagrada

Vericel® Corporation

Vođenje HR operacija i ukupnih nagrada u tvrtki Vericel koja se bavi regenerativnom medicinom, uključujući beneficije, usklađenost i naknade. Unaprjeđivanje HR sustava, analitike i podrške zaposlenicima na menadžerskoj poziciji bez izravnih podređenih.

Otvori
Johnson & Johnson

Direktor strategije i operacija iskustva zaposlenika

Johnson & Johnson

Vodit će strategiju i operacije iskustva zaposlenika u DePuy Synthesu, ortopedskoj poslovnoj jedinici Johnson & Johnsona. Unapređivat će transformaciju ljudskih resursa, prihvaćanje promjena i osnaživanje zaposlenika u cijeloj organizaciji.

Otvori
Portage Point Partners

Viši direktor/ica za HR dubinsku analizu i unapređenje poslovanja

Portage Point Partners
11 – 50 Zaposlenici
B2BFinancijeSavjetovanje

Voditi HR dubinske analize i transformacijske projekte za klijente Portage Point Partnersa iz područja privatnog kapitala. Oblikovati skalabilne operativne modele i stvarati vrijednost kroz ljudski kapital.

Otvori
Consigli Construction Co., Inc.

Regionalni voditelj ljudskih resursa

Consigli Construction Co., Inc.
1.001 – 5.000 Zaposlenici
LogistikaUgostiteljstvoZdravstvena skrb

Vodite HR poslovanje, angažiranost zaposlenika, uvođenje u posao i odnose sa zaposlenicima u više ureda u SAD-u. Surađujte s regionalnim voditeljima na usklađenosti, izvještavanju, edukaciji i unapređenju procesa.

Otvori
General Motors

Istražitelj radnih odnosa

General Motors

Istražujte nedolično ponašanje na radnom mjestu i kršenja pravila u General Motorsu, od početnog planiranja do nalaza i završnih izvješća. Surađujte s odjelima HR-a, pravnim poslovima, radnim odnosima i drugim timovima radi rješavanja osjetljivih problema zaposlenika.

Otvori