LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1.001 – 5.000 Nhân viên
Năng lượngPhần cứngSản xuất
Được thành lập năm 1922, Socomec Group là nhà sản xuất thiết bị điện của Pháp, phục vụ khách hàng trong lĩnh vực công nghiệp, thương mại và cơ sở hạ tầng. Sản phẩm của công ty gồm bộ lưu điện, thiết bị đóng cắt, cầu dao và đồng hồ đo điện, cùng các giải pháp chuyển đổi, phân phối và giám sát điện năng. Công ty tập trung hỗ trợ khách hàng nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng, duy trì nguồn điện liên tục và giám sát độ an toàn của hệ thống lắp đặt điện.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Đối tác kinh doanh nhân sự cấp cao

Phối hợp với lãnh đạo các đơn vị kinh doanh của Socomec tại Hoa Kỳ và Canada để định hình chiến lược nhân sự, chương trình nhân tài và hoạt động tuân thủ. Vị trí làm việc kết hợp, đặt tại Massachusetts.

USHoa KỳMAMassachusetts
120.000 $ – 130.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Mô tả

  • Phối hợp chiến lược với lãnh đạo của hai đơn vị kinh doanh tại Hoa Kỳ và Canada.
  • Điều chỉnh kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu tổ chức để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
  • Dự báo nhu cầu nhân lực và xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
  • Phối hợp với quản lý tuyển dụng về mô tả công việc và tham gia phỏng vấn.
  • Hỗ trợ nhân viên mới thông qua định hướng, đào tạo, giới thiệu và hòa nhập.
  • Giám sát hoạt động phát triển và đánh giá hiệu suất.
  • Hướng dẫn quản lý trong các đợt rà soát lương và chế độ đãi ngộ biến đổi.
  • Dẫn dắt các đợt đánh giá nhân tài, xác định nhân viên có tiềm năng cao và hỗ trợ hoạch định kế nhiệm.
  • Tư vấn cho quản lý về quan hệ nhân viên và hỗ trợ giải quyết xung đột tại nơi làm việc.
  • Xây dựng chương trình nâng cao sự gắn kết, tinh thần, mức độ hài lòng trong công việc và phát triển nghề nghiệp.
  • Xem xét phản hồi của nhân viên và kết quả khảo sát mức độ gắn kết.
  • Tiến hành điều tra tại nơi làm việc một cách công bằng và bảo mật.
  • Đảm bảo tuân thủ luật lao động, chính sách công ty và các quy định.
  • Đào tạo nhân viên và quản lý về chuẩn mực ứng xử và chính sách chống quấy rối.
  • Dẫn dắt hoặc tham gia các dự án nhân sự về phân cấp công việc, triển khai HRIS và hệ thống tính lương, hòa nhập và văn hóa tổ chức.
  • Phối hợp với bộ phận hành chính nhân sự, đối tác kinh doanh nhân sự, tuyển dụng nhân tài, tính lương, lãnh đạo nhân sự và trụ sở Socomec tại Pháp.

Yêu cầu

  • Có bằng cử nhân trong lĩnh vực phù hợp như nhân sự, kinh doanh, tâm lý học hoặc xã hội học.
  • Có ít nhất bảy năm kinh nghiệm nhân sự tổng quát trong các lĩnh vực trách nhiệm được liệt kê.
  • Có kinh nghiệm đáng kể hỗ trợ các nhóm tại Hoa Kỳ và Canada.
  • Có kinh nghiệm thúc đẩy thay đổi tích cực trong môi trường kinh doanh.
  • Có kinh nghiệm làm việc liên chức năng và với các nhóm quốc tế.
  • Có năng lực phân tích và giải quyết vấn đề tốt, chú ý cẩn thận đến chi tiết.
  • Có hiểu biết vững chắc về luật lao động Hoa Kỳ.
  • Có khả năng xử lý các ưu tiên cạnh tranh trong môi trường nhịp độ nhanh, đồng thời duy trì độ chính xác và tuân thủ.
  • Thành thạo Microsoft Office.
  • Am hiểu các hệ thống tính lương và nền tảng thông tin nhân sự.
  • Có khả năng ứng biến, khéo léo trong giao tiếp và định hướng phục vụ.
  • Có khả năng phán đoán và ra quyết định tốt, cùng kỹ năng đàm phán, quản lý dự án và giải quyết vấn đề.
  • Có kỹ năng lập kế hoạch và sắp xếp thứ tự ưu tiên tốt.
  • Có hiểu biết về kinh doanh, trí tuệ cảm xúc, khả năng phán đoán tốt và tinh thần chủ động.
  • Có khả năng làm việc với sự giám sát hạn chế.

Phúc lợi

  • Có thể cung cấp hỗ trợ dành cho người khuyết tật theo yêu cầu.
  • Quy trình đãi ngộ biến đổi.
  • Hỗ trợ học tập và phát triển, bao gồm đào tạo, hoạch định nghề nghiệp và phát triển năng lực lãnh đạo.

Việc làm liên quan

Vericel® Corporation

Quản lý Vận hành Nhân sự và Tổng đãi ngộ

Vericel® Corporation
201 – 500 Nhân viên
Bảo hiểm y tếChăm sóc sức khỏeCông nghệ sinh học
USHoa KỳMAMassachusetts
110.000 $ – 130.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Dẫn dắt hoạt động nhân sự và tổng đãi ngộ tại công ty y học tái tạo Vericel, phụ trách phúc lợi, tuân thủ và lương thưởng. Cải thiện hệ thống, phân tích dữ liệu và hỗ trợ nhân viên trong vai trò quản lý kiêm chuyên viên, không có nhân viên báo cáo trực tiếp.

Mở
Johnson & Johnson

Giám đốc Chiến lược và Vận hành Trải nghiệm Nhân viên

Johnson & Johnson
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeCông nghệ sinh họcDược phẩm
USHoa KỳMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
150.000 $ – 300.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự
PMP

Dẫn dắt chiến lược và hoạt động trải nghiệm nhân viên cho DePuy Synthes, đơn vị kinh doanh chỉnh hình của Johnson & Johnson. Thúc đẩy chuyển đổi nhân sự, tiếp nhận thay đổi và hỗ trợ nhân viên trong toàn tổ chức.

Mở
Portage Point Partners

Giám đốc cấp cao, Thẩm định nhân sự và Cải thiện hiệu quả

Portage Point Partners
11 – 50 Nhân viên
B2BTài chínhTư vấn
USHoa KỳCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480.000 $ – 820.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Dẫn dắt hoạt động thẩm định nhân sự và chuyển đổi cho các khách hàng quỹ đầu tư tư nhân của Portage Point Partners. Định hình mô hình vận hành có khả năng mở rộng và thúc đẩy gia tăng giá trị vốn nhân lực.

Mở
Consigli Construction Co., Inc.

Quản lý Nhân sự Khu vực

Consigli Construction Co., Inc.
1.001 – 5.000 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeDịch vụ lưu trúHậu cần
USHoa KỳMAMassachusettsNJNew Jersey
125.000 $ – 135.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Giám sát hoạt động nhân sự, gắn kết nhân viên, hội nhập nhân viên mới và quan hệ lao động tại nhiều văn phòng ở Hoa Kỳ. Phối hợp với lãnh đạo khu vực về tuân thủ, báo cáo, đào tạo và cải tiến quy trình.

Mở
General Motors

Điều tra viên quan hệ nhân viên

General Motors
Nhà tài trợ visa H1BÔ tôSản xuấtVận tải
USHoa Kỳ
105.600 $ – 135.700 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Điều tra hành vi sai trái tại nơi làm việc và vi phạm chính sách tại General Motors, dẫn dắt vụ việc từ khâu lập kế hoạch ban đầu đến kết luận và báo cáo cuối cùng. Phối hợp với Nhân sự, Pháp chế, Quan hệ Lao động và các nhóm khác để giải quyết những vấn đề nhạy cảm liên quan đến nhân viên.

Mở
Socomec Group

Đối tác kinh doanh nhân sự cấp cao

Socomec Group
1.001 – 5.000 Nhân viên
Năng lượngPhần cứngSản xuất
USHoa KỳMAMassachusetts
120.000 $ – 130.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Phối hợp với lãnh đạo các đơn vị kinh doanh của Socomec tại Hoa Kỳ và Canada để định hình chiến lược nhân sự, chương trình nhân tài và hoạt động tuân thủ. Vị trí làm việc kết hợp, đặt tại Massachusetts.

Mở