LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1001 – 5000 Alkalmazottak
EnergiaGyártásHardver
Az 1922-ben alapított Socomec Group francia elektromosberendezés-gyártó, amely ipari, kereskedelmi és infrastrukturális ügyfeleket szolgál ki. Termékei közé tartoznak a szünetmentes tápegységek, kapcsolóberendezések, megszakítók és fogyasztásmérők, valamint az energiaátalakítást, -elosztást és -felügyeletet szolgáló megoldások. A vállalat arra összpontosít, hogy segítse ügyfeleit az energiahatékonyság javításában, az áramellátás folytonosságának fenntartásában és az elektromos berendezések biztonságának felügyeletében.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Senior HR üzleti partner

A Socomec amerikai és kanadai üzletágainak vezetőivel együtt alakítja a HR-stratégiát, a tehetségprogramokat és a megfelelőségi gyakorlatot. A hibrid munkarendű pozíció Massachusetts államban található.

USEgyesült ÁllamokMAMassachusetts
120 000 $ – 130 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Stratégiai partnerként dolgozik az Egyesült Államok és Kanada két üzletágának vezetőivel.
  • Az üzleti teljesítmény javítása érdekében összehangolja a HR-terveket a szervezeti célokkal.
  • Előre jelzi a munkaerőigényeket, és alakítja a toborzási terveket.
  • A felvételi vezetőkkel együttműködik a munkaköri leírásokon, és részt vesz az interjúkon.
  • Támogatja az új munkatársak beilleszkedését, tájékoztatását, képzését és bemutatását.
  • Felügyeli a fejlesztési és teljesítményértékeléseket.
  • Útmutatást ad a vezetőknek a bérfelülvizsgálatokkal és a változó javadalmazással kapcsolatban.
  • Vezeti a tehetségértékeléseket, azonosítja a kiemelkedő potenciálú munkatársakat, és támogatja az utódlástervezést.
  • Tanácsot ad a vezetőknek a munkavállalói kapcsolatok terén, és segít megoldani a munkahelyi konfliktusokat.
  • Programokat dolgoz ki az elkötelezettség, a morál, a munkával való elégedettség és a karrierfejlődés támogatására.
  • Áttekinti a munkavállalói visszajelzéseket és az elkötelezettségi felmérések eredményeit.
  • Méltányos és bizalmas munkahelyi vizsgálatokat folytat.
  • Biztosítja a munkajogi előírások, a vállalati szabályzatok és a rendeletek betartását.
  • Képzést tart a munkatársaknak és a vezetőknek a magatartási normákról és a zaklatásellenes szabályokról.
  • Vezet vagy támogat olyan HR-projekteket, amelyek a munkaköri besorolással, a HRIS- és bérszámfejtési rendszerek bevezetésével, a befogadással és a szervezeti kultúrával foglalkoznak.
  • Egyeztet a HR-adminisztrációval, a HR-üzleti partnerekkel, a tehetségszerzési csapattal, a bérszámfejtéssel, a HR-vezetőkkel és a Socomec franciaországi központjával.

Követelmények

  • Alapképzésben szerzett diploma releváns területen, például emberi erőforrások, üzleti tanulmányok, pszichológia vagy szociológia szakirányon.
  • Legalább hét év átfogó HR-tapasztalat a felsorolt felelősségi területeken.
  • Jelentős tapasztalat az Egyesült Államokban és Kanadában működő csapatok támogatásában.
  • Tapasztalat konstruktív változások előmozdításában üzleti környezetben.
  • Tapasztalat különböző szakterületeken átívelő és nemzetközi csapatokkal végzett munkában.
  • Erős elemző- és problémamegoldó készség, gondos odafigyeléssel a részletekre.
  • Alapos ismeretek az Egyesült Államok munkajogáról.
  • Képesség a párhuzamos prioritások kezelésére gyors tempójú környezetben, a pontosság és a megfelelőség fenntartása mellett.
  • Magabiztos Microsoft Office-használat.
  • Alapos jártasság a bérszámfejtési rendszerekben és a HR-információs platformokban.
  • Találékony, diplomatikus és szolgáltatásorientált hozzáállás.
  • Erős ítélőképesség és döntéshozatali, tárgyalási, projektvezetési és problémamegoldó készség.
  • Kiemelkedő tervezési és priorizálási készség.
  • Üzleti szemlélet, érzelmi intelligencia, jó ítélőképesség és kezdeményezőkészség.
  • Képesség önálló munkavégzésre korlátozott felügyelet mellett.

Juttatások

  • Kérésre fogyatékossággal kapcsolatos munkahelyi alkalmazkodást biztosítanak.
  • Változó javadalmazási folyamat.
  • Tanulási és fejlődési támogatás, beleértve a képzést, a karriertervezést és a vezetőfejlesztést.

Kapcsolódó állások

Vericel® Corporation

HR-működési és teljes javadalmazási vezető

Vericel® Corporation
201 – 500 Alkalmazottak
BiotechnológiaEgészségbiztosításEgészségügy
USEgyesült ÁllamokMAMassachusetts
110 000 $ – 130 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a HR-működést és a teljes javadalmazást a Vericelnél, a regeneratív medicina területén működő vállalatnál; feladatai közé tartozik a juttatások, a megfelelőség és a kompenzáció kezelése. Vezetői szintű, közvetlen beosztottak nélküli szakértőként fejlessze a HR-rendszereket, az elemzéseket és a munkavállalói támogatást.

Megnyitás
Johnson & Johnson

Igazgató, munkavállalói élménystratégia és működés

Johnson & Johnson
H1B-vízum szponzoraBiotechnológiaEgészségügyGyógyszeripari termékek
USEgyesült ÁllamokMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
150 000 $ – 300 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás
PMP

Vezesse a DePuy Synthes, a Johnson & Johnson ortopédiai üzletágának munkavállalói élménystratégiáját és működését. Segítse a HR átalakulását, a változások elfogadását és a munkavállalók támogatását a szervezet egészében.

Megnyitás
Portage Point Partners

Szenior igazgató, HR átvilágítás és teljesítményjavítás

Portage Point Partners
11 – 50 Alkalmazottak
B2BPénzügyTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Portage Point Partners magántőke-befektetési ügyfeleinek HR-átvilágítási és átalakítási munkáját. Alakítson ki skálázható működési modelleket, és mozdítsa elő az emberi tőkében rejlő értékteremtést.

Megnyitás
Consigli Construction Co., Inc.

Regionális emberierőforrás-menedzser

Consigli Construction Co., Inc.
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaVendéglátás
USEgyesült ÁllamokMAMassachusettsNJNew Jersey
125 000 $ – 135 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Több egyesült államokbeli irodában felügyeli a HR-működést, a dolgozói elkötelezettséget, a beléptetést és a munkavállalói kapcsolatokat. A regionális vezetőkkel együttműködik a megfelelőség, a jelentések, a képzések és a folyamatfejlesztések terén.

Megnyitás
General Motors

Munkavállalói kapcsolatok vizsgálója

General Motors
H1B-vízum szponzoraAutóiparGyártásKözlekedés
USEgyesült Államok
105 600 $ – 135 700 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

A General Motorsnál kivizsgálja a munkahelyi visszaéléseket és szabályzatsértéseket, az ügyeket a kezdeti tervezéstől a megállapításokon át a végső jelentésekig vezeti. A kényes munkavállalói ügyek megoldásához együttműködik a HR-rel, a jogi osztállyal, a munkaügyi kapcsolatokkal és más csapatokkal.

Megnyitás