Socomec Group
Socomec Group
1,001 – 5,000 עובדים
אנרגיהחומרהייצור
קבוצת Socomec נוסדה בשנת 1922 והיא יצרנית צרפתית של ציוד חשמלי, המשרתת לקוחות מתחומי התעשייה, המסחר והתשתיות. מוצריה כוללים מערכות אל־פסק, ציוד מיתוג, מפסקי זרם ומדי אנרגיה, לצד פתרונות להמרת חשמל, לחלוקתו ולניטורו. החברה מתמקדת בסיוע ללקוחות לשפר את יעילות האנרגיה, לשמור על רציפות אספקת החשמל ולפקח על בטיחותן של התקנות חשמליות.

שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש

עבודה עם מנהלים בקווי העסקים של Socomec בארצות הברית ובקנדה לעיצוב אסטרטגיית משאבי אנוש, תוכניות כישרונות ועמידה בדרישות. התפקיד במתכונת היברידית וממוקם במסצ'וסטס.

תיאור

  • שתף פעולה באופן אסטרטגי עם מנהלים בשני קווי העסקים של Socomec בארצות הברית ובקנדה.
  • התאם את תוכניות משאבי האנוש ליעדים הארגוניים כדי לשפר את הביצועים העסקיים.
  • צפה את צורכי כוח האדם וגבש תוכניות גיוס.
  • עבוד עם מנהלי הגיוס על תיאורי משרות והשתתף בראיונות.
  • תמוך בעובדים חדשים באמצעות קליטה, הכשרה, היכרות ושילוב.
  • פקח על סקירות פיתוח וביצועים.
  • הנחה מנהלים בתהליכי סקירת שכר ותגמול משתנה.
  • הובל סקירות כישרונות, זהה עובדים בעלי פוטנציאל גבוה ותמוך בתכנון ירושה.
  • ייעץ למנהלים בנושאי יחסי עובדים וסייע בפתרון סכסוכים במקום העבודה.
  • צור תוכניות לשיפור המעורבות, המורל, שביעות הרצון בעבודה והצמיחה המקצועית.
  • בחן משוב עובדים ותוצאות סקרי מעורבות.
  • ערוך בירורים הוגנים וחסויים במקום העבודה.
  • הבטח עמידה בדיני עבודה, במדיניות החברה ובתקנות.
  • הכשר עובדים ומנהלים בנוגע לכללי התנהגות ולמדיניות נגד הטרדה.
  • הובל או תרום לפרויקטים בתחום משאבי האנוש בנושאי דירוג משרות, הטמעת מערכות מידע ומשכורות, הכללה ותרבות ארגונית.
  • תאם עם צוותי ניהול משאבי האנוש, שותפי משאבי אנוש עסקיים, גיוס כישרונות, שכר והנהלת משאבי האנוש, וכן עם המטה של Socomec בצרפת.

דרישות

  • תואר ראשון בתחום רלוונטי, כגון משאבי אנוש, עסקים, פסיכולוגיה או סוציולוגיה.
  • לפחות שבע שנות ניסיון רחב בתחום משאבי האנוש, הכולל את תחומי האחריות המפורטים.
  • ניסיון משמעותי בתמיכה בצוותים בארצות הברית ובקנדה.
  • ניסיון בהובלת שינוי בונה בסביבה עסקית.
  • ניסיון בעבודה בין תחומים ובשיתוף צוותים בינלאומיים.
  • יכולות חזקות של ניתוח ופתרון בעיות, תוך הקפדה על פרטים.
  • היכרות טובה עם דיני העבודה בארצות הברית.
  • יכולת לנהל סדרי עדיפויות מתחרים בסביבה מהירה תוך שמירה על דיוק ועל עמידה בדרישות.
  • שליטה ב-Microsoft Office.
  • היכרות מעמיקה עם מערכות שכר ועם פלטפורמות מידע למשאבי אנוש.
  • תושייה, דיפלומטיות וגישה שירותית.
  • שיקול דעת וקבלת החלטות טובים, לצד מיומנויות משא ומתן, ניהול פרויקטים ופתרון בעיות.
  • יכולות מפותחות של תכנון וקביעת סדרי עדיפויות.
  • הבנה עסקית, אינטליגנציה רגשית, שיקול דעת טוב ויוזמה.
  • יכולת לעבוד עם פיקוח מוגבל.

הטבות

  • התאמות לאנשים עם מוגבלות זמינות לפי בקשה.
  • תהליך תגמול משתנה.
  • תמיכה בלמידה ובהתפתחות, לרבות הכשרה, תכנון קריירה ופיתוח מנהיגות.

משרות קשורות

Vericel® Corporation

מנהל/ת תפעול משאבי אנוש ותגמול כולל

Vericel® Corporation

הובלת תפעול משאבי אנוש ותגמול כולל בחברת הרפואה הרגנרטיבית Vericel, לרבות הטבות, ציות ותגמול. שיפור מערכות משאבי האנוש, האנליטיקה והתמיכה בעובדים בתפקיד ניהולי ללא כפיפים ישירים.

פתח
Johnson & Johnson

מנהל/ת אסטרטגיה ותפעול של חוויית העובדים

Johnson & Johnson

הובלת האסטרטגיה והתפעול של חוויית העובדים ב-DePuy Synthes, עסק האורתופדיה של Johnson & Johnson. קידום שינוי במשאבי אנוש, הטמעת שינויים והעצמת עובדים ברחבי הארגון.

פתח
Portage Point Partners

מנהל בכיר, בדיקת נאותות במשאבי אנוש ושיפור ביצועים

Portage Point Partners
11 – 50 עובדים
B2Bייעוץפיננסים

הובלת בדיקות נאותות בתחום משאבי האנוש ותהליכי שינוי עבור לקוחות הון פרטי של Portage Point Partners. עיצוב מודלים תפעוליים הניתנים להרחבה וקידום יצירת ערך באמצעות הון אנושי.

פתח
Consigli Construction Co., Inc.

מנהל משאבי אנוש אזורי

Consigli Construction Co., Inc.

אחריות על תפעול משאבי אנוש, מעורבות עובדים, קליטת עובדים חדשים ויחסי עובדים במספר משרדים בארצות הברית. עבודה עם מנהלים אזוריים בנושאי ציות, דיווח, הדרכה ושיפור תהליכים.

פתח
General Motors

חוקר יחסי עובדים

General Motors

לחקור התנהלות בלתי הולמת במקום העבודה והפרות מדיניות בג׳נרל מוטורס, וללוות תיקים משלב התכנון הראשוני ועד לממצאים ולדוחות הסופיים. לעבוד עם משאבי אנוש, משפטים, יחסי עבודה וצוותים נוספים כדי לטפל ברגישות בסוגיות הנוגעות לעובדים.

פתח
Socomec Group

שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש

Socomec Group
1,001 – 5,000 עובדים
אנרגיהחומרהייצור

עבודה עם מנהלים בקווי העסקים של Socomec בארצות הברית ובקנדה לעיצוב אסטרטגיית משאבי אנוש, תוכניות כישרונות ועמידה בדרישות. התפקיד במתכונת היברידית וממוקם במסצ'וסטס.

פתח