Analista Sênior de Modelagem Atuarial
Empower
Desenvolve e analisa modelos de avaliação MG-ALFA e GGY AXIS para a Empower. Apoia relatórios financeiros e regulatórios que ajudam os clientes a buscar liberdade financeira.
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A Titanium Healthcare Inc. é uma organização de saúde focada em melhorar o acesso, a continuidade e os resultados para beneficiários do Medicaid e outros pacientes. Seus serviços incluem atenção primária, gestão de cuidados, cuidados pós-agudos, telessaúde, gestão aprimorada de cuidados e apoio comunitário para pessoas com necessidades complexas de saúde e sociais.
A empresa opera clínicas na Califórnia e em Washington e adota uma abordagem coordenada e centrada no paciente. Seus programas enfrentam barreiras como o acesso limitado a serviços médicos, alimentos, moradia e transporte, enquanto consultas mais longas e suporte fora do horário comercial ajudam a conectar os pacientes ao cuidado contínuo e a benefícios financiados pelo governo.
Navegador bilíngue de moradia (San Diego, híbrido)
Apoie pessoas em situação de rua em San Diego, ajudando-as a conseguir moradia estável e a se conectar com abrigos, proprietários, planos de atendimento e serviços comunitários. A Titanium Healthcare busca um profissional bilíngue para coordenar recursos de moradia, inscrições, avaliações e suporte à permanência na moradia.
Descrição
- Identificar e manter oportunidades atuais de moradia em toda a região
- Desenvolver conhecimento prático e parcerias com programas de moradia transitória, abrigos, provedores de moradia permanente e outros recursos locais
- Criar planos de moradia individualizados e explicar as opções disponíveis aos membros
- Coordenar os serviços e as colocações de moradia com o plano de atendimento de cada membro
- Orientar os membros em buscas por moradia, inscrições para apartamentos e aluguéis e negociações com proprietários
- Orientar os membros sobre os direitos e as responsabilidades dos inquilinos
- Facilitar a comunicação entre membros e proprietários quando surgirem disputas ou preocupações
- Realizar reuniões de acompanhamento com os membros depois que conseguirem moradia
- Documentar com precisão os objetivos dos serviços, os resultados e as informações dos membros nos sistemas apropriados
- Contribuir para reuniões colaborativas da equipe e para o desenvolvimento de práticas eficazes
- Aplicar de forma consistente as políticas e os procedimentos departamentais e da empresa
- Observar todas as políticas e regulamentações de segurança e prevenção de lesões
- Cadastrar os membros no portal de moradia por meio do Sistema de Informação de Gestão de Pessoas em Situação de Rua (HMIS)
- Ajudar os membros a concluir as avaliações do Sistema de Entrada Coordenada (CES)
- Prestar assistência presencial com avaliações e necessidades de moradia e permanência
- Executar responsabilidades adicionais atribuídas conforme a política departamental
Requisitos
- É necessário ter diploma de ensino médio ou GED; prefere-se formação de nível superior de curta duração
- Pelo menos dois anos de experiência em assistência médica, serviços sociais, saúde pública, gestão de casos ou programas que atendam pessoas em situação de rua, sem abrigo, famílias ou veteranos
- Experiência anterior com HMIS
- Experiência em um ambiente de serviços sociais, incluindo familiaridade com sistemas de gestão de casos e métodos de planejamento
- Fluência em inglês escrito e falado
- Proficiência bilíngue em espanhol
- Habilidades de comunicação clara para interações presenciais, por telefone e eletrônicas
- Carteira de motorista atual e válida, e histórico de condução limpo
- Transporte confiável e comprovante de seguro automotivo
- Certificação BLS atual da American Heart Association até a data de início
- Conexão segura à internet e espaço de trabalho doméstico sem distrações
- Proficiência em computadores, e-mail, plataformas de reuniões virtuais e programas do Microsoft Office
- Capacidade de levantar, carregar, empurrar ou puxar de 9 a 11 kg
- Capacidade de subir escadas e percorrer terrenos irregulares
- Capacidade de se curvar, alcançar objetos e realizar visitas em ambientes não tradicionais
- Capacidade de dirigir e viajar por toda a comunidade
- Capacidade de trabalhar de forma independente e concluir tarefas conforme as políticas e os procedimentos estabelecidos
- Capacidade de proteger a confidencialidade dos pacientes e seguir os padrões éticos da assistência médica
Benefícios
- Reembolso de quilometragem para viagens de trabalho em veículo próprio
- 12 feriados remunerados
- Até 15 dias acumulados de folga remunerada
- Licença remunerada adicional por doença, serviço de júri, luto, perda reprodutiva e terapia
- Trabalho híbrido e horários flexíveis ao se reunir com os membros
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica, com cobertura dependente do plano de até 100% dos prêmios do funcionário e 50% dos prêmios dos dependentes
- Sessões ilimitadas de terapia totalmente financiadas pela Titanium Healthcare
- Contas de gastos flexíveis
- Contas de poupança para despesas médicas
- Contas para cuidados de dependentes
- Seguro de vida e AD&D financiado pela Titanium Healthcare
- Cobertura suplementar por incapacidade de curto prazo
- Programas de assistência aos funcionários
- Seguro para animais de estimação
- Plano 401(k)
- Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional
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