Titanium Healthcare Inc.
Titanium Healthcare Inc.
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik

Titanium Healthcare Inc. ist eine Organisation im Gesundheitswesen, die sich darauf konzentriert, den Zugang, die Kontinuität und die Behandlungsergebnisse für Medicaid-Mitglieder und andere Patientinnen und Patienten zu verbessern. Zu den Leistungen gehören die hausärztliche Versorgung, das Versorgungsmanagement, die Nachsorge, Telemedizin, ein erweitertes Versorgungsmanagement sowie kommunale Unterstützungsangebote für Menschen mit komplexem medizinischem und sozialem Unterstützungsbedarf.

Das Unternehmen betreibt Kliniken in Kalifornien und Washington und verfolgt einen koordinierten, patientenzentrierten Versorgungsansatz. Die Programme helfen, Hindernisse wie den eingeschränkten Zugang zu medizinischen Leistungen, Lebensmitteln, Wohnraum und Transportmöglichkeiten zu überwinden. Längere Termine und Unterstützung außerhalb der regulären Öffnungszeiten erleichtern zudem den Zugang zu kontinuierlicher Versorgung und staatlich finanzierten Leistungen.

Zweisprachige Wohnraumberatung (San Diego, hybrid)

Unterstützen Sie wohnungslose Menschen in San Diego dabei, eine stabile Unterkunft zu finden und mit Notunterkünften, Vermietern, Versorgungsplänen und gemeinnützigen Angeboten in Kontakt zu kommen. Titanium Healthcare sucht eine zweisprachige Fachkraft zur Koordination von Wohnraumressourcen, Anträgen, Assessments und Unterstützung beim Erhalt der Unterkunft.

Beschreibung

  • Aktuelle Wohnmöglichkeiten in der gesamten Region identifizieren und pflegen
  • Arbeitskenntnisse aufbauen und Partnerschaften mit Übergangswohnprogrammen, Notunterkünften, Anbietern dauerhaften Wohnraums und anderen lokalen Ressourcen entwickeln
  • Individuelle Wohnpläne erstellen und den Mitgliedern verfügbare Optionen erklären
  • Wohnraumdienstleistungen und Unterbringungen mit dem Versorgungsplan der jeweiligen Mitglieder koordinieren
  • Mitglieder bei der Wohnungssuche, bei Wohnungs- und Mietanträgen sowie bei Verhandlungen mit Vermietern begleiten
  • Mitglieder über ihre Rechte und Pflichten als Mieter informieren
  • Die Kommunikation zwischen Mitgliedern und Vermietern bei Streitigkeiten oder Anliegen erleichtern
  • Nach dem Einzug Nachsorgetermine mit den Mitgliedern durchführen
  • Leistungsziele, Ergebnisse und Mitgliederinformationen genau in den entsprechenden Systemen dokumentieren
  • Zu gemeinsamen Teambesprechungen und zur Entwicklung wirksamer Verfahren beitragen
  • Abteilungs- und Unternehmensrichtlinien und -verfahren konsequent anwenden
  • Alle Sicherheits- und Vorschriften zur Verletzungsprävention beachten
  • Mitglieder über das Homeless Management Information System (HMIS) in das Wohnraumportal aufnehmen
  • Mitgliedern beim Ausfüllen von Assessments des Coordinated Entry System (CES) helfen
  • Persönliche Unterstützung bei Assessments sowie bei Fragen zum Wohnraum und zum Erhalt der Unterkunft leisten
  • Zusätzliche Aufgaben gemäß den Richtlinien der Abteilung übernehmen

Anforderungen

  • Ein High-School-Abschluss oder GED ist erforderlich; ein Associate-Abschluss ist wünschenswert
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, in sozialen Diensten, im öffentlichen Gesundheitswesen, im Fallmanagement oder in Programmen für wohnungslose, obdachlose, Familien- oder Veteranenpopulationen
  • Frühere Erfahrung mit HMIS
  • Erfahrung in einem Umfeld sozialer Dienste, einschließlich Vertrautheit mit Fallmanagementsystemen und Planungsmethoden
  • Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
  • Zweisprachige Spanischkenntnisse
  • Klare Kommunikationsfähigkeiten für persönliche, telefonische und elektronische Interaktionen
  • Ein aktueller, gültiger Führerschein und ein einwandfreier Fahrnachweis
  • Zuverlässige Transportmöglichkeit und Nachweis einer Kfz-Versicherung
  • Aktuelle BLS-Zertifizierung der American Heart Association zum Arbeitsbeginn
  • Eine sichere Internetverbindung und ein ablenkungsfreier Arbeitsplatz zu Hause
  • Sicherer Umgang mit Computern, E-Mail, virtuellen Meeting-Plattformen und Microsoft-Office-Programmen
  • Fähigkeit, 20–25 Pfund zu heben, zu tragen, zu schieben oder zu ziehen
  • Fähigkeit, Treppen zu steigen und sich über unebenes Gelände zu bewegen
  • Fähigkeit, sich zu bücken und zu strecken sowie Besuche in nicht traditionellen Umgebungen durchzuführen
  • Fähigkeit, Auto zu fahren und innerhalb der Gemeinde zu reisen
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Aufgaben gemäß festgelegten Richtlinien und Verfahren abzuschließen
  • Fähigkeit, die Vertraulichkeit von Patientendaten zu schützen und ethische Standards im Gesundheitswesen einzuhalten

Zusatzleistungen

  • Kilometererstattung für Dienstreisen im eigenen Fahrzeug
  • 12 bezahlte Feiertage
  • Bis zu 12,5 angesammelte bezahlte freie Tage
  • Zusätzlicher bezahlter Urlaub bei Krankheit, Geschworenenpflicht, Trauerfällen, Verlust einer Schwangerschaft oder Geburt sowie für Therapie
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei Treffen mit Mitgliedern
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung; je nach Tarif werden bis zu 100 % der Beiträge für Beschäftigte und 50 % der Beiträge für Angehörige übernommen
  • Von Titanium Healthcare vollständig finanzierte unbegrenzte Therapiesitzungen
  • Flexible Spending Accounts
  • Health Savings Accounts
  • Dependent Care Accounts
  • Von Titanium Healthcare finanzierte Lebens- sowie AD&D-Versicherung
  • Zusätzliche kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme
  • Haustierversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zum beruflichen Aufstieg