Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
A Jones Lang LaSalle Americas, Inc. presta serviços imobiliários comerciais para empresas e investidores em todo o mundo. Sua atuação abrange estratégia e operações imobiliárias, com foco em ajudar os clientes a gerenciar custos, melhorar a produtividade dos ambientes de trabalho e dos portfólios e avançar em suas metas de sustentabilidade. A empresa atua na interseção entre o setor imobiliário, a consultoria empresarial e os serviços B2B.

Gerente sênior de design de interiores comerciais - Presencial em Austin

Lidere a entrega de projetos de design de interiores comerciais, o desenvolvimento da equipe, as propostas para clientes e o crescimento dos negócios na área de serviços imobiliários da JLL. Esta é uma função de período integral, com atuação presencial em Austin ou Houston.

Descrição

  • Liderar equipes de design na definição dos requisitos do programa do cliente e na preparação de estudos iniciais de layout
  • Desenvolver e validar análises preliminares de códigos, abrangendo rotas de saída, quantidade de instalações hidráulicas, distâncias de percurso e tipos de ocupação
  • Acompanhar corretores, proprietários de imóveis e usuários finais em visitas ao local para desenvolver novos conceitos de design
  • Preparar propostas de honorários com base no escopo e supervisionar honorários, lucratividade e alocação de recursos
  • Apoiar o desenvolvimento de negócios com foco no mercado, acompanhando, prospectando e vendendo serviços de pré-locação e design
  • Realizar visitas ao local e investigações de campo
  • Liderar, orientar e desenvolver os integrantes da equipe, construindo uma cultura de estúdio colaborativa e de alto desempenho
  • Orientar os integrantes da equipe na produção de desenhos de design e técnicos
  • Revisar desenhos quanto à aderência ao escopo e à qualidade técnica
  • Atuar como principal contato do cliente durante os conceitos de design, as aprovações e a execução
  • Manter o acompanhamento financeiro do desempenho dos negócios e do histórico de relatórios
  • Criar apresentações comerciais e desenvolver estratégias personalizadas para propostas a clientes
  • Preparar e participar de apresentações a clientes e oportunidades comerciais
  • Criar notas de preços para conceitos e soluções de design concluídos
  • Trabalhar com os líderes do estúdio em oportunidades de novos negócios, desenvolvimento de clientes e oportunidades de geração de receita

Requisitos

  • Pelo menos sete anos de experiência em design de interiores comerciais, com capacidade comprovada de continuar atuando diretamente durante o desenvolvimento do design
  • Bacharelado ou mestrado em design de interiores, arquitetura ou área relacionada
  • Fluência em AutoCAD, Revit, Bluebeam, Adobe Creative Suite e Microsoft Office Suite
  • Conhecimento prático de códigos de construção e diretrizes de acessibilidade
  • Domínio de padrões, práticas, técnicas, conceitos e tendências emergentes do design arquitetônico
  • Sólido conhecimento dos fundamentos de design, incluindo planejamento espacial, materialidade, acabamentos e detalhamento
  • Excelentes habilidades de comunicação com clientes, escuta e pensamento crítico
  • Fortes habilidades de organização e gestão do tempo para lidar com projetos simultâneos e prazos
  • Compreensão de como as comodidades dos edifícios contribuem para atrair inquilinos
  • Fortes habilidades de apresentação e capacidade de pensar rapidamente
  • Altos padrões de qualidade, grande atenção aos detalhes e capacidade de priorizar sob pressão
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa, respondendo construtivamente a feedbacks
  • Compreensão estratégica do contexto de negócios por trás de um briefing estratégico
  • Adaptabilidade e conforto ao trabalhar com ambiguidades
  • Autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio
  • Certificação em arquitetura (AIA) ou design (NCIDQ) é fortemente desejável
  • Experiência em ambientes de saúde, laboratórios, industriais ou outros ambientes técnicos é um diferencial, mas não é obrigatória

Benefícios

  • Plano 401(k) com contribuições equivalentes da empresa
  • Cobertura abrangente médica, odontológica e oftalmológica
  • Licença parental remunerada a 100% do salário
  • Folgas remuneradas e feriados da empresa
  • Acesso antecipado aos salários já recebidos por meio do Daily Pay
  • Cultura de apoio e pacote abrangente de benefícios com foco na saúde mental, física e emocional

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