シニア商業インテリアデザインマネージャー - オースティン出社勤務
JLLの不動産サービス部門で、商業インテリアデザインの遂行、チーム育成、顧客開拓、事業成長をリードします。オースティンまたはヒューストンでのフルタイムの出社勤務です。
仕事内容
- 設計チームを率いて顧客のプログラム要件を定義し、初期テストフィットを作成する
- 避難経路、衛生設備数、移動距離、用途区分を含む初期法規分析を作成・検証する
- 仲介業者、物件所有者、エンドユーザーと現地を訪問し、新しい設計コンセプトを形にする
- 業務範囲に基づく報酬提案を作成し、報酬、収益性、リソース配分を管理する
- プレリースおよび設計サービスの追跡、開拓、販売を通じて市場重視の事業開発を支援する
- 現地視察と現地調査を実施する
- チームメンバーを率い、指導・育成し、協働的で高い成果を生むスタジオ文化を築く
- チームメンバーに設計図および技術図面の作成を指導する
- 業務範囲との整合性と技術品質を確認するため図面をレビューする
- 設計コンセプト、承認、実行の全過程で主要な顧客窓口を務める
- 業績管理と報告履歴のための財務記録を維持する
- ピッチ資料を作成し、顧客ごとの開拓戦略を策定する
- 顧客向けプレゼンテーションと事業開拓に向けて準備し、参加する
- 完成した設計コンセプトとソリューションの価格メモを作成する
- スタジオリードと協力して新規事業開拓、顧客開発、収益機会に取り組む
応募要件
- 商業インテリアデザインの経験が7年以上あり、設計開発中も実務に関与し続けられること
- インテリアデザイン、建築、または関連分野の学士号または修士号
- AutoCAD、Revit、Bluebeam、Adobe Creative Suite、Microsoft Office Suite に精通していること
- 建築基準法およびアクセシビリティガイドラインの実務知識
- 建築設計の基準、実務、技術、コンセプト、新たなトレンドに精通していること
- スペースプランニング、素材、仕上げ、ディテールを含む設計の基礎を十分に理解していること
- 優れた顧客コミュニケーション、傾聴力、批判的思考力
- 複数のプロジェクトと期限を管理できる優れた整理力および時間管理能力
- 建物のアメニティがテナント誘致をどのように支えるかを理解していること
- 優れたプレゼンテーション能力と臨機応変に対応する力
- 高い品質基準、細部への注意力、プレッシャー下で優先順位を付ける能力
- 自律的かつ協働的に働き、フィードバックに建設的に対応できること
- 戦略ブリーフの背後にあるビジネス上の文脈を戦略的に理解していること
- 変化に適応し、曖昧さのある状況でも働けること
- スポンサーなしで米国で就労できる資格
- 建築分野の AIA またはデザイン分野の NCIDQ 認定があれば尚可
- 医療、研究所、産業、その他の技術環境での経験があれば望ましいが、必須ではない
福利厚生
- 401(k) プランおよび会社拠出金のマッチング
- 充実した医療、歯科、視力保険
- 給与100%支給の有給育児休暇
- 有給休暇および会社休日
- Daily Pay による稼得賃金の早期受け取り
- 心身および感情の健康を重視した、支援的な文化と充実した福利厚生制度
