Jones Lang LaSalle Americas, Inc. presta servicios inmobiliarios comerciales a empresas e inversores de todo el mundo. Su actividad abarca la estrategia y las operaciones inmobiliarias, con el objetivo de ayudar a sus clientes a gestionar los costes, mejorar la productividad de los espacios de trabajo y las carteras, y avanzar en sus objetivos de sostenibilidad. La empresa opera en la intersección de los servicios inmobiliarios, la consultoría empresarial y los servicios B2B.
Gerente sénior de diseño de interiores comerciales - Presencial en Austin
Lidera la ejecución de proyectos de diseño de interiores comerciales, el desarrollo del equipo, las propuestas para clientes y el crecimiento del negocio en la práctica de servicios inmobiliarios de JLL. Este puesto de tiempo completo es presencial en Austin o Houston.
Descripción
- Liderar equipos de diseño para definir los requisitos del programa del cliente y preparar estudios iniciales de distribución
- Desarrollar y validar análisis preliminares de códigos que abarquen evacuación, cantidad de instalaciones sanitarias, distancias de recorrido y tipos de ocupación
- Acompañar a agentes inmobiliarios, propietarios y usuarios finales en visitas al sitio para definir nuevos conceptos de diseño
- Preparar propuestas de honorarios basadas en el alcance y supervisar honorarios, rentabilidad y asignación de recursos
- Apoyar el desarrollo de negocio enfocado en el mercado mediante el seguimiento, la prospección y la venta de servicios de preventa de espacios y diseño
- Realizar visitas al sitio e investigaciones de campo
- Liderar, orientar y desarrollar a los integrantes del equipo mientras se construye una cultura de estudio colaborativa y de alto rendimiento
- Capacitar a los integrantes del equipo en la elaboración de planos de diseño y técnicos
- Revisar los planos para verificar su alineación con el alcance y su calidad técnica
- Actuar como contacto principal del cliente durante los conceptos de diseño, las aprobaciones y la ejecución
- Mantener el seguimiento financiero del desempeño del negocio y el historial de informes
- Crear presentaciones comerciales y desarrollar estrategias personalizadas para las propuestas a clientes
- Preparar y participar en presentaciones a clientes y oportunidades comerciales
- Crear notas de precios para conceptos y soluciones de diseño terminados
- Trabajar con los líderes del estudio en oportunidades comerciales, desarrollo de clientes y oportunidades generadoras de ingresos
Requisitos
- Al menos siete años de experiencia en diseño de interiores comerciales, con capacidad demostrada para seguir participando directamente durante el desarrollo del diseño
- Título de grado o maestría en diseño de interiores, arquitectura o una disciplina relacionada
- Dominio de AutoCAD, Revit, Bluebeam, Adobe Creative Suite y Microsoft Office Suite
- Conocimientos prácticos de códigos de construcción y pautas de accesibilidad
- Dominio de estándares, prácticas, técnicas, conceptos y tendencias emergentes del diseño arquitectónico
- Sólido dominio de los fundamentos del diseño, incluida la planificación espacial, los materiales, los acabados y los detalles constructivos
- Excelentes habilidades de comunicación con clientes, escucha y pensamiento crítico
- Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo para manejar proyectos simultáneos y plazos
- Comprensión de cómo las amenidades de los edificios contribuyen a atraer inquilinos
- Sólidas habilidades de presentación y capacidad para pensar con rapidez
- Altos estándares de calidad, gran atención al detalle y capacidad para establecer prioridades bajo presión
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, respondiendo de manera constructiva a los comentarios
- Comprensión estratégica del contexto empresarial detrás de un brief estratégico
- Adaptabilidad y comodidad al trabajar con ambigüedad
- Autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio
- Se prefiere firmemente una certificación de arquitectura (AIA) o diseño (NCIDQ)
- La experiencia en entornos sanitarios, de laboratorio, industriales u otros entornos técnicos es valorable, pero no obligatoria
Beneficios
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa
- Cobertura integral médica, dental y oftalmológica
- Licencia parental remunerada al 100 % del salario
- Tiempo libre remunerado y días festivos de la empresa
- Acceso anticipado a los salarios devengados mediante Daily Pay
- Cultura de apoyo y paquete integral de beneficios enfocado en la salud mental, física y emocional