Jones Lang LaSalle Americas, Inc. świadczy na całym świecie usługi w zakresie nieruchomości komercyjnych dla korporacji i inwestorów. Działalność firmy obejmuje strategię dotyczącą nieruchomości i zarządzanie operacyjne, ze szczególnym uwzględnieniem pomocy klientom w kontrolowaniu kosztów, zwiększaniu produktywności przestrzeni pracy i portfeli nieruchomości oraz realizacji celów związanych ze zrównoważonym rozwojem. Firma działa na styku nieruchomości, doradztwa biznesowego i usług B2B.
Starszy kierownik ds. projektowania wnętrz komercyjnych — praca stacjonarna w Austin
Kierowanie realizacją projektów wnętrz komercyjnych, rozwojem zespołu, pozyskiwaniem klientów i rozwojem biznesu w ramach usług JLL dla rynku nieruchomości. Praca na pełny etat na miejscu w Austin lub Houston.
Opis
- Kierowanie zespołami projektowymi przy określaniu wymagań programu klienta i przygotowywaniu wstępnych testów funkcjonalnych
- Opracowywanie i weryfikowanie wstępnych analiz przepisów budowlanych, obejmujących drogi ewakuacyjne, liczbę urządzeń sanitarnych, odległości dojścia i rodzaje użytkowania obiektu
- Udział w wizytach na miejscu z brokerami, właścicielami nieruchomości i użytkownikami końcowymi w celu kształtowania nowych koncepcji projektowych
- Przygotowywanie ofert wynagrodzenia opartych na zakresie prac oraz nadzorowanie opłat, rentowności i alokacji zasobów
- Wspieranie rozwoju biznesu ukierunkowanego na rynek poprzez śledzenie, pozyskiwanie i sprzedaż usług przednajmu oraz projektowych
- Prowadzenie wizyt na miejscu i analiz terenowych
- Kierowanie członkami zespołu, mentoring i rozwijanie ich przy jednoczesnym budowaniu opartej na współpracy, wysoko efektywnej kultury pracy studia
- Wspieranie członków zespołu w przygotowywaniu rysunków projektowych i technicznych
- Weryfikowanie rysunków pod kątem zgodności z zakresem prac i jakości technicznej
- Pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej dla klienta na etapach koncepcji projektowych, zatwierdzeń i realizacji
- Prowadzenie ewidencji finansowej wyników biznesowych i historii raportowania
- Tworzenie prezentacji ofertowych i opracowywanie dopasowanych strategii pozyskiwania klientów
- Przygotowywanie się do prezentacji dla klientów oraz udział w prezentacjach i działaniach związanych z pozyskiwaniem biznesu
- Tworzenie notatek cenowych dla ukończonych koncepcji i rozwiązań projektowych
- Współpraca z liderami studia przy pozyskiwaniu nowych klientów, rozwoju relacji z klientami i możliwościach generujących przychody
Wymagania
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w projektowaniu wnętrz komercyjnych oraz potwierdzona umiejętność aktywnego udziału w opracowywaniu projektów
- Tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie projektowania wnętrz, architektury albo pokrewnej dyscyplinie
- Biegła znajomość AutoCAD, Revit, Bluebeam, Adobe Creative Suite i Microsoft Office Suite
- Praktyczna znajomość przepisów budowlanych i wytycznych dotyczących dostępności
- Biegłość w zakresie standardów, praktyk, technik i koncepcji projektowania architektonicznego oraz nowych trendów
- Dobra znajomość podstaw projektowania, w tym planowania przestrzeni, materiałów, wykończeń i detali
- Doskonałe umiejętności komunikacji z klientem, słuchania i krytycznego myślenia
- Doskonała organizacja pracy i zarządzanie czasem przy prowadzeniu wielu projektów i dotrzymywaniu terminów
- Rozumienie, jak udogodnienia budynku wspierają pozyskiwanie najemców
- Silne umiejętności prezentacyjne i zdolność do szybkiego reagowania
- Wysokie standardy jakości, duża dbałość o szczegóły i umiejętność ustalania priorytetów pod presją
- Umiejętność samodzielnej i zespołowej pracy oraz konstruktywnego reagowania na informacje zwrotne
- Strategiczne rozumienie kontekstu biznesowego stojącego za założeniami strategicznego briefu
- Elastyczność i swoboda pracy w warunkach niejednoznaczności
- Zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania
- Certyfikat architektoniczny (AIA) lub projektowy (NCIDQ) będzie zdecydowanym atutem
- Doświadczenie w środowiskach medycznych, laboratoryjnych, przemysłowych lub innych technicznych będzie atutem, ale nie jest wymagane
Benefity
- Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Płatny urlop rodzicielski w wysokości 100% wynagrodzenia
- Płatny urlop i dni wolne od pracy w firmie
- Wcześniejszy dostęp do wypracowanego wynagrodzenia za pośrednictwem Daily Pay
- Wspierająca kultura i kompleksowy pakiet świadczeń skoncentrowany na zdrowiu psychicznym, fizycznym i emocjonalnym