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Continental Properties
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501 – 1.000 Funcionários
ConstruçãoHospitalidadeLogística
A Continental Properties é uma empresa de desenvolvimento imobiliário, administração de propriedades e investimentos. Ela adquire, desenvolve, possui e opera comunidades de apartamentos multifamiliares, bairros de casas unifamiliares para aluguel sob a marca Avanterra, hotéis e imóveis comerciais. Sua atuação abrange desenvolvimento, operações imobiliárias e gestão de investimentos, incluindo fundos e serviços para investidores credenciados. A empresa também oferece serviços a moradores e inquilinos e apresenta oportunidades de carreira em diferentes áreas de atuação.
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Vagas da empresa

Gerente de Operações de Sistemas Multifamiliares

Lidere as operações de tecnologia imobiliária, a implementação de plataformas, as parcerias com fornecedores e os fluxos de trabalho com IA nas comunidades residenciais da Continental Properties. Gerencie e desenvolva a equipe de Suporte a Operações enquanto aprimora a adoção de sistemas e o atendimento nas comunidades.

USEstados UnidosILIllinoisMNMinnesotaWIWisconsin
$ 100.000 – $ 130.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsOperações

Descrição

  • Lidere e desenvolva os integrantes da equipe de Suporte a Operações com foco em tecnologia.
  • Dê suporte às equipes das comunidades em questões técnicas e na implementação de novas tecnologias.
  • Analise chamados de suporte, oriente projetos e desenvolva os integrantes da equipe.
  • Assuma, individualmente ou em conjunto, a responsabilidade pelas principais plataformas tecnológicas multifamiliares.
  • Gerencie a configuração das plataformas, as integrações e o desempenho dos fornecedores.
  • Coordene a configuração e a instalação com fornecedores de serviços públicos.
  • Revise os sistemas trimestralmente e alinhe os planos de recuperação às necessidades do negócio.
  • Oriente a avaliação e a implantação de tecnologias, desde os testes piloto até o treinamento e o suporte após o lançamento.
  • Conecte as equipes das comunidades aos fornecedores parceiros.
  • Use os comentários recebidos para aprimorar sistemas e processos.
  • Avalie e padronize os fluxos de trabalho entre as comunidades.
  • Explore como a IA pode transformar os processos.
  • Lidere a gestão da mudança para novas plataformas e atualizações de processos.
  • Compartilhe atualizações e acompanhe a adoção.
  • Visite as comunidades periodicamente e viaje até o escritório central.

Requisitos

  • Bacharelado em negócios, sistemas de informação, operações ou área relacionada, ou experiência equivalente.
  • Pelo menos 3 anos de experiência em operações de tecnologia multifamiliar.
  • Experiência com plataformas e fluxos de trabalho multifamiliares.
  • Experiência de liderança em implementação de tecnologia e solução de problemas.
  • Pelo menos 2 anos de experiência em gestão de pessoas.
  • Histórico de desenvolvimento de equipes e prestação de um serviço excelente.
  • Experiência na liderança de equipes remotas é desejável.
  • Conhecimento prático de software de gestão imobiliária.
  • Conhecimento prático de ferramentas de CRM e locação; experiência com Funnel é um diferencial.
  • Conhecimento prático de sistemas de faturamento de serviços públicos.
  • Conhecimento prático de plataformas de comunicação com residentes.
  • Experiência no uso de IA para aprimorar processos e fluxos de trabalho e alcançar resultados.
  • Disponibilidade para eventuais plantões em feriados ou fins de semana.
  • Integrantes remotos da equipe devem morar a até uma hora de carro de uma comunidade da Continental.
  • Disponibilidade para viajar às comunidades e ao escritório central cerca de 25% do tempo.
  • É necessário passar por uma verificação de antecedentes criminais após receber uma oferta.

Benefícios

  • Associações profissionais pagas pela empresa.
  • Apoio para certificações.
  • Reembolso de mensalidades.
  • Oito sessões gratuitas de aconselhamento por ano.
  • Recursos adicionais de bem-estar.
  • Período generoso de férias.
  • Nove feriados remunerados.
  • Expediente reduzido às sextas-feiras em meses determinados.
  • Encontros informais, almoços, eventos comunitários e eventos da empresa.
  • Oportunidades de voluntariado.
  • Iniciativas de cultura inclusiva e grupos de recursos empresariais.
  • Incentivo anual por desempenho baseado nas metas e conquistas da empresa.
  • Planos médico, odontológico e oftalmológico.
  • Contas de gastos flexíveis.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Seguro de vida e invalidez pago pela empresa.
  • Seis semanas de licença parental remunerada.
  • Recursos para formação de família e fertilidade.
  • Até 12 semanas de licença para mães biológicas.
  • Trabalho remoto disponível para candidatos em Illinois, Wisconsin ou Minnesota.
  • Integrantes da equipe baseados em Wisconsin seguem um regime híbrido, com três dias por semana no escritório.

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HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsOperações
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