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Continental Properties
Continental Properties
501 – 1000 Dipendenti
EdiliziaLogisticaOspitalità
Continental Properties è una società di sviluppo immobiliare, gestione di proprietà e investimenti. Acquisisce, sviluppa, possiede e gestisce complessi residenziali multifamiliari, quartieri di case unifamiliari in affitto con il marchio Avanterra, hotel e immobili commerciali. Le sue attività comprendono lo sviluppo, la gestione operativa degli immobili e la gestione degli investimenti, inclusi fondi e servizi per investitori accreditati. La società offre inoltre servizi ai residenti e agli inquilini e presenta opportunità di carriera nei diversi ambiti aziendali.
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Offerte dell’azienda

Responsabile delle operazioni dei sistemi multifamiliari

Guida le attività tecnologiche immobiliari, l’implementazione delle piattaforme, le partnership con i fornitori e i flussi di lavoro basati sull’IA per le comunità residenziali di Continental Properties. Gestisce e sviluppa il team di Supporto alle Operazioni, migliorando l’adozione dei sistemi e il servizio nelle comunità.

USStati UnitiILIllinoisMNMinnesotaWIWisconsin
100.000 $ – 130.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioni

Descrizione

  • Guidare e sviluppare i membri del team di Supporto alle Operazioni specializzati in tecnologia.
  • Assistere i team delle comunità con problemi tecnici e nell’implementazione di nuove tecnologie.
  • Esaminare le richieste di supporto, guidare i progetti e affiancare i membri del team.
  • Assumere, da soli o condividendola, la responsabilità delle principali piattaforme tecnologiche multifamiliari.
  • Gestire la configurazione delle piattaforme, le integrazioni e le prestazioni dei fornitori.
  • Coordinare la configurazione e l’attivazione con i fornitori di servizi pubblici.
  • Esaminare i sistemi ogni trimestre e adeguare i piani di ripristino alle esigenze aziendali.
  • Guidare la valutazione e l’implementazione delle tecnologie, dai test pilota alla formazione e al supporto post-lancio.
  • Mettere in contatto i team delle comunità con i fornitori partner.
  • Utilizzare i riscontri per migliorare sistemi e processi.
  • Valutare e standardizzare i flussi di lavoro nelle diverse comunità.
  • Esplorare come l’IA possa trasformare i processi.
  • Guidare la gestione del cambiamento per le nuove piattaforme e gli aggiornamenti dei processi.
  • Condividere aggiornamenti e monitorare l’adozione.
  • Visitare periodicamente le comunità e recarsi presso la sede centrale.

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, sistemi informativi, operations o disciplina correlata, oppure esperienza equivalente.
  • Almeno 3 anni di esperienza nelle operazioni tecnologiche multifamiliari.
  • Esperienza con piattaforme e flussi di lavoro multifamiliari.
  • Esperienza di leadership nell’implementazione tecnologica e nella risoluzione dei problemi.
  • Almeno 2 anni di esperienza nella gestione del personale.
  • Esperienza comprovata nello sviluppo di team e nell’offerta di un servizio eccellente.
  • È preferibile aver guidato un team da remoto.
  • Conoscenza operativa dei software di gestione immobiliare.
  • Conoscenza operativa degli strumenti CRM e di locazione; la conoscenza di Funnel costituisce un plus.
  • Conoscenza operativa dei sistemi di fatturazione delle utenze.
  • Conoscenza operativa delle piattaforme di comunicazione con i residenti.
  • Esperienza nell’utilizzo dell’IA per migliorare processi e flussi di lavoro e ottenere risultati.
  • Disponibilità per occasionali turni di reperibilità durante le festività o nei fine settimana.
  • I membri del team da remoto devono abitare entro un’ora di auto da una comunità Continental.
  • Disponibilità a spostarsi presso le comunità e la sede centrale per circa il 25% del tempo.
  • È necessario superare un controllo dei precedenti penali dopo aver ricevuto un’offerta.

Benefit

  • Quote associative professionali pagate dall’azienda.
  • Sostegno per le certificazioni.
  • Rimborso delle tasse universitarie.
  • Otto sedute di consulenza gratuite ogni anno.
  • Risorse aggiuntive per il benessere.
  • Ferie generose.
  • Nove festività retribuite.
  • Venerdì con orario ridotto durante alcuni mesi stabiliti.
  • Incontri informali, pranzi, eventi comunitari ed eventi aziendali.
  • Opportunità di volontariato.
  • Iniziative per una cultura inclusiva e gruppi aziendali di risorse.
  • Incentivo annuale legato alle prestazioni e basato sugli obiettivi e sui risultati dell’azienda.
  • Piani assicurativi medici, odontoiatrici e oculistici.
  • Conti di spesa flessibili.
  • Piano 401(k) con contributo equivalente dell’azienda.
  • Assicurazione sulla vita e per invalidità a carico dell’azienda.
  • Sei settimane di congedo parentale retribuito.
  • Risorse per la formazione della famiglia e la fertilità.
  • Fino a 12 settimane di congedo per le madri che hanno partorito.
  • Lavoro da remoto disponibile per candidati residenti in Illinois, Wisconsin o Minnesota.
  • I membri del team con sede in Wisconsin seguono un orario ibrido con tre giorni alla settimana in ufficio.

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Softheon

Analista delle operazioni clienti presso Softheon

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Assiste clienti e iscritti che utilizzano il software di Softheon per l’amministrazione dell’assicurazione sanitaria. Gestisce le richieste, indaga sui problemi, analizza i dati e coordina le escalation.

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